Резюме кандидата на должность

Содержание

Образец резюме кандидата – Кадровый резерв

Резюме кандидата на должность

Составление резюме за 5 минут! Впишите Ваши данные и выберите пункты из предложенных стандартных вариантов!

Цель:– Цель поиска работы или название желаемой должности работы (например, претендую на должность дизайнера, менеджера и др..

)

– Причина поиска работы: решение Учредителей о сворачивании проекта, достижение предельного профессионального уровня на последнем месте (отсутствие возможности роста), поиск новых возможностей для более выгодного и целесообразного применения своего опыта и навыков, поиск новых возможностей профессионального роста и развития, задержки в оплате труда и др.

Контактные данные:– Ф.И.О.- дату рождения / возраст – место жительства- семейное положение- контактную информацию (номер телефона, e-mail) и др.

Рекомендуем разместить строгое фото, это повышает Ваши шансы быть приглашенным на встречу!

Ожидаемый уровень дохода:Если вы знаете свою стоимость как специалиста, смело указывайте сумму (с 5-10% надбавкой), но если возникают сомнения относительно того, сколько вы стоите, можно определить это самостоятельно на специализированных сайтах, либо обратиться в рекрутинговое агентство, где вам дадут квалифицированный совет. По внутренней статистике сайта HeadHunter, уровень дохода является самым часто используемым критерием по поиску резюме в базе данных. Можно не указывать свои ожидания по зарплате, а озвучить их в телефонном интервью или на собеседовании

Основное образование:

– название учебного заведения (название нужно полностью расшифровывать) – даты поступления и окончания (в противном случае создается впечатление, что кандидат еще продолжает учиться)- форму обучения (дневное/вечернее/заочное – для некоторых работодателей обязательно наличие дневной формы обучения, для других, наоборот, обучение на вечернем/заочном отделении – признак зрелости и осознанности выбора)- специальность по диплому (для выпускников и молодых специалистов можно подробно описать свои достижения во время обучения (публикации, награды и т.п.)

– наличие диплома с отличием, ученой степени

Дополнительное образование:– Профессиональные курсы (непосредственно по будущей специальности)- Повышение квалификации (специальные курсы, семинары, тренинги и т.д.)- Компьютерные курсы- Языковые курсы

Сведения о трудовой деятельности ( размещается в хронологическом порядке начиная с последнего места работы):

09.2010 – продолжаю работать , ООО «_________________», г. МоскваСфера деятельности : розничная торговля, оптовая торговля, услуги, производство, перевозки и др.. Должность – __________

Функции (выбрать):

Описать чем Вы занимались на последнем месте работы. Образцы различных специальностей есть в каталоге сайта.

Результат работы (выбрать варианты)

Достижения описываются в форме результата, в совершенном виде («сделал(а)», «достиг(ла)»), а не в процессуальной форме («занимался (лась)»). Например:

– _____________________________________

– Победа в мотивациях ___________________

У Вас перерывы в работе? Причины перерыва в работе (выбрать):

Работа в компании без официального оформления, работа по гражданско-правовому договору (наличие соответствующего документа), рассматривалось достаточное количество предложений, но при этом во всех случаях были те или иные причины, которые не приводили к трудоустройству (например, большая удаленность места работы от места жительства/неудобно добираться; круг обязанностей не соответствовал заявленным в объявлении; непрозрачные условия оплаты труда; несоблюдение ТК и проч.), переквалификация (обучение), творческий отпуск, семейные обстоятельства
Владение ПК Word, Excel, PowerPoint, PhotoShop, 1С и т.д.

Уровень знания иностранного языка (выбрать):
Базовый, разговорный, свободное владение, знание технической терминологии и т.п.

Дополнительные сведения:– сведения об общественной деятельности – публикации, патенты – членство в какой-либо профессиональной ассоциации – публичные выступления- наличие водительских прав и личного автомобиля- загранпаспорт (для тех должностей, где это важно)

– готовность к командировкам и др.

Личностные качества (выбрать):(Возможно перечислить шаблонные качества, либо отметить те, которые показывают вас как профессионала и подкрепить их доказательствами.) – Высокая работоспособность и профессионализм,- Умение отстаивать интересы компании.

-Умение согласованно работать в коллективе- Умение сконцентрироваться на поставленной задаче для достижения- Коммуникабельность, ответственность, исполнительность, мобильность, организаторские способности.

-«Благодаря стрессоустойчивости удалось успешно решить возникшие проблемы в работе, требовавшие большой концентрации и коротких сроков исполнения» – Усидчивость в работе, упорство и оптимизм, способность не опускать руки при неудаче

Возможны еще варианты: Аккуратный, Скрупулёзный, Аналитический , Быстрообучаемый, Дисциплинированный, Добросовестный, Сознательный, Честный , Жизнерадостный, Инициативный , Инновационный , Исполнительный, Старательный, Усердный , Ориентированный на изучение деталей и подробностей, Ориентированный на качество, Ориентированный на клиента, Ориентированный на соврешенствование, Решительный, Твёрдый, Трудолюбивый, Уверенный в себе, Умный, Сообразительный, Хорошо осведомлённый, Информированный , Целеустремленный, Энергичный, Предприимчивый; Активный, Деятельный, Инициативный

Автор Демидов И.И. Кадровое Агентство «Кадровый Резерв».

Образец разработан для свободного пользования соискателями. При размещении в интернет ссылки на автора и ресурс http://www.hr-agent.ru/ обязательны.

Поможем составить резюме. Звоните! Кадровое Агентство КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ

Источник: https://hr-agent.ru/kadrovye-voprosy-otvety/obraztsy-dokumentov/rezyume-obrazets/rezyume-kandidata.php

Как составить действительно работающее резюме?

Резюме кандидата на должность

Часто меня спрашивают, как самостоятельно составить хорошее, качественное резюме, которое будет востребовано у работодателей. Которое будет действительно работать и привлекать потенциальные предложения о работе? Все просто. Сегодня раскрою все основные шаги по созданию такого резюме.

Структура резюме разделена на 8 блоков:

  1. Фото
  2. Локация, контакты
  3. Искомая должность
  4. Заработная плата
  5. Саммари
  6. Опыт работы
  7. Образование
  8. Дополнительная информация

Почему именно в таком порядке? Часто соискатели убирают свои контакты в конец резюме. Саммари вообще не включают в резюме, а в верхней части резюме указывают образование, которое не является преимуществом для искомой позиции или для поиска работы.

Каким должно быть фото?

Работодатели или службы персонала осуществляющие подбор соискателей отбирают резюме с фотографиями соискателей в 70% раз чаще, чем без фотографии. Поэтому качественное фото в резюме должно быть. Критерии качественного фото:

1. Цветное фото

2. Портретный формат (не селфи)

3. Нейтральный, светлый фон

4. Деловая одежда

5. Аккуратный внешний вид

!НЕЛЬЗЯ: групповые фото или фото на улице, на отдыхе, в машине, на фоне моря в купальнике, дома на фоне ковра, в очках или шляпе

Что означает возможная локация?

Локация это место вашего проживания или регионов в которые вы готовы переехать. Если вы готовы к релокации (переезду) укажите город(а) куда готовы переехать.

Какие лучше разместить контактные данные?

Очень важно разместить контакты в верхней части резюме, на первом листе. ОБЯЗАТЕЛЬНО должны быть указаны:

  1. Контактный номер мобильного телефона
  2. Адрес электронной почты (деловой: фио@gmail.com)
  3. Наименование вашего Skype

Все это позволит быстро с вами связаться в случае заинтересованности.

!НЕЛЬЗЯ: указывать не рабочий e-mail, например почта koshechka@mail.ru явно наведет на мысли о несерьезности намерений соискателя. Контактный номер телефона должен быть доступен всегда, если работа нужна, не должно быть помех и сложностей, чтобы дозвониться до соискателя.

Как указывать искомую должность?

Самая большая проблема, которую я часто наблюдаю. 2-3-5 должностей через запятую в резюме у 5 из 10 соискателей есть всегда. Запомните, искомая должность должна быть указана обязательно и она должна быть указана ОДНА.

Работодателю должно быть точно понятно чего вы хотите. Ваша определенность в этом вопросе важна. Когда в резюме пять должностей, возникает ощущение, что соискатель сам не знает чего хочет.

Ну а если он сам не знает, то разве работодатель за него сможет знать?

!НЕЛЬЗЯ: Указывать множество должностей.

Указывать ли заработную плату?

Частенько соискатели не указывают уровень заработной платы.

Если вы хотите, чтобы вас приглашали только на релевантные позиции, укажите уровень заработной платы, но позаботьтесь заранее о том, чтобы проанализировать рынок труда и оценить желаемый уровень заработной платы, он должен быть “в рынке”. Если же вы не укажете уровень заработной платы то будьте готовы к звонкам и приглашениям с заработной платой гораздо ниже желаемого уровня.

!НЕЛЬЗЯ: указывать низкий или слишком высокий уровень заработной платы. И то и другое может напугать работодателя. Ведь если соискатель сам не может определиться, значит что-то тут не так?

Как написать саммари о себе?

Саммари – это краткий и отстраненный портрет соискателя, состоящий из 4-5 абзацев. Если кратко в этом блоке необходима ваша краткая характеристика с ответом на вопрос “Почему именно вы нужны бизнесу”.

Оцифрованная и с краткой детализацией того, что вы можете и умеете. Это ваша экспертиза, которая более чем важна для любой организации. Грубо говоря это ваша реклама (этикетка с составом) – то ради чего вы нужны.

!НЕЛЬЗЯ: писать саммари на пол-листа А4, включать информацию о хобби, занятиях спортом, семейном положении.

Как правильно описать опыт работы?

Опыт работы должен быть разделен на две части: задачи и достижения. Опыт должен быть включен за последние 10 лет в хронологическом порядке. В задачах нужно описать свои основные ключевые обязанности на указанной позиции.

А вот в достижениях все чего вы добились и что сделали в организации за указанный период работы.

В ваших достижениях должно быть больше цифр: количество объектов, площадь, сколько договоров заключено, с каким количеством партнеров, % на который выросли продажи или % на который удалось оптимизировать процессы. Цифры можно найти всегда. На любой позиции.

!НЕЛЬЗЯ: Описывать нерелевантный опыт. Это только ухудшит качество вашего резюме. Писать обо всех местах работы до 1989 года. Это только нагрузит ваше резюме лишней информацией.

Образование. Что важно?

Когда вы указываете образование нужно обязательно учитывать и высшее образование и ВСЕ сертификаты которые ИМЕЮТ отношение к искомой позиции. Если вы проходили курсы Семейной психотерапии, то это явно не будет иметь отношения к позиции менеджера по продажам.

Укажите свое образование в хронологическом порядке с конца (2020 год) до начала. Среднее образование указывать не нужно, если после него есть другое, более высшее образование. Обязательно укажите все профильные курсы обучения и наименования подтверждающих документов.

!НЕЛЬЗЯ: Указывать непонятные аббревиатуры. Перечислять все что было в жизни, не имеющее отношения к искомой позиции. Указывать курсы повышения квалификации 15-20летней давности.

Для чего нужен блок “Дополнительная информация”?

В этом блоке можно описать все, что не вошло в остальные 7 блоков. Указать владение иностранным языком можно именно здесь. НО, только если вы его действительно знаете. Если у соискателя начальный уровень, указывать эту информацию в резюме точно не стоит.

Здесь же нужно указать уровень владения компьютерными программами, наличие водительских прав и наличие рекомендателей.

!НЕЛЬЗЯ: переписывать всю свою жизнь. Указывать свои хобби. Перечислять рекомендателей.

Вот и все. Вы уже составили свое резюме? Отлично. Остались вопросы? Присылайте свое резюме на бесплатный аудит. Ведь каждый подписчик моего канала имеет право на один бесплатный аудит своего резюме. Достаточно только указать заветное слово: ДЗЕН 🙂

Удачи!

Источник: https://zen.yandex.ru/media/ibestresume/kak-sostavit-deistvitelno-rabotaiuscee-reziume-5dfb4b19b477bf00afd11a87

Как составить резюме

Резюме кандидата на должность

В этой статье мы собрали советы по составлению идеального резюме. Для простоты мы расположили материал по разделам, которые ждут вас при заполнении формы резюме на hh.ru.

Фотография в резюме всегда будет плюсом, даже если должность не предполагает общения с людьми. Фото сделает резюме персонализированным: его будет легче заметить, а отклик сложнее пропустить или удалить. Но выбирать портрет для резюме нужно критически: неудачное фото может все испортить. Лучше всего подойдет профессиональное портретное фото, деловое и нейтральное.

В разделе контакты обратите внимание на почтовый ящик — он должен соответствовать профессиональному статусу. Адрес kisulya1987@mail.ru подчеркнет неделовой подход к работе. А вот angelina.vavilonova@gmail.com — уже лучше.

Некоторые соискатели указывают в резюме свой домашний адрес вплоть до конкретной квартиры. Достаточно указать город или ближайшее метро, например, «Мытищи» или «село Мансурово в Курской области».

Указывать желаемую зарплату в резюме необязательно, но любой работодатель будет рад, если вы это сделаете. Универсальный совет в такой ситуации: написать сумму на 15–20% большую, чем та, которую вы зарабатываете сейчас. Это даст возможность торговаться без ущерба для собственных интересов. Подробнее о том, как определить желаемый доход, мы рассказывали в одной из статей.

Сверяйте свои ожидания со средней зарплатой по рынку: посмотрите на вакансии, на статистику по региону и профессиональной области. Завышенный на 40% и более оклад однозначно отпугнет рекрутера. Узнать среднюю зарплату по рынку для своего города и свой профобласти можно в Индексе HeadHunter.

Исключение — резюме топ-менеджеров. Зарплаты руководителей рассчитываются в разных компаниях по-разному, и конкретные ожидания могут помешать получить выгодное предложение.

Если вы не начинающий специалист, то именно опыт — главная часть резюме. Поэтому к этому разделу стоит подойти с особой тщательностью.

  1. Опыт должен выглядеть цельным, то есть без длительных перерывов в карьере. Если перерывы были, то они должны иметь объяснения: декретный отпуск, занятие бизнесом, фриланс и так далее. Подробнее о том, как писать о пробелах в опыте, мы рассказывали в этой статье.
  2. Опыт должен выглядеть стабильным: если вы меняете место работы чаще раза в год, работодателя это насторожит. Изменения в должности в рамках одной компании обычно указывают в одном блоке.
  3. Уделите внимание последним трем годам работы: это интересует работодателей в первую очередь. О начальных этапах карьеры и о том, что было больше 10 лет назад, можно рассказать совсем кратко.
  4. Если компания неизвестна на рынке, укажите ее род деятельности. Не просто ООО «Рога и копыта», а «Черноморское отделение арбатовской конторы по заготовке рогов и копыт». Деятельность компании можно кратко описать в блоке обязанностей.
  5. В заголовках пишите общепринятые на рынке названия должностей: например, «коммерческий директор» вместо «руководитель отдела по координации закупок и сбыта». Это же касается названия резюме. Нередко соискатели копируют в него последнюю должность, что неправильно: название должно отражать суть работы, а не запись в трудовой. К примеру, «руководитель проекта» выглядит универсальнее, чем «управляющий директор бизнес-единицы». Так ваше резюме быстрее найдут работодатели.
  6. Никогда не копируйте список обязанностей из должностных инструкций. Выделите наиболее важные и запишите понятным языком, без канцеляризмов. Например, «оптимизация бизнес-процессов» вместо «реализация проектной деятельности по оптимизации бизнес-процессов». Пяти основных задач будет достаточно.
  7. Помимо рабочих обязанностей, обязательно укажите ваши конкретные достижения и результаты деятельности (например, «совместно с ИТ-отделом разработал корпоративные стандарты контроля бизнес-процессов»).

Избегайте общих фраз вроде «был самым трудолюбивым работником отдела» — это мнение, которое невозможно проверить, поэтому оно не интересно работодателю.

Иногда соискатели описывают работу в той или иной компании, будто пишут главу из собственной биографии: «Здесь я начинал карьеру с низших должностей, усердно добиваясь повышения» или «При беглом знакомстве можно подумать, что работа давалась мне легко, но на самом деле было ровно наоборот». Эти примеры — эталон того, как не надо описывать опыт. Резюме сработало, если работодатель за несколько секунд разобрался в опыте и понял, что этот кандидат стоит более внимательного изучения. А продемонстрировать энтузиазм можно в сопроводительном письме.

Все указанные в резюме образовательные курсы должны относиться к профессиональной деятельности. Лучше упустить что-то, чем добавлять сомнительные сертификаты — например, о курсах по массажу, — если в работе эти знания не нужны.

О тернистом пути наверх всегда лучше рассказать на собеседовании. Поэтому можно опустить учебу в техникуме или ПТУ, если есть диплом о высшем образовании в той же сфере.

Многие соискатели полностью игнорируют этот раздел, а зря: часто именно сюда смотрит рекрутер после знакомства с опытом и образованием кандидата.

Ключевые навыки — это специфические знания и умения, относящиеся непосредственно к рабочим процессам.

Для юристов это могут быть «Арбитражные суды» и «Корпоративное право», для менеджера по логистике «Работа с таможенными органами» и «Инкотермс», для финансиста — «Статистический анализ» и «Бюджетирование», и так далее.

При заполнении этого раздела система hh.ru подскажет название того или иного навыка, предлагая наиболее короткий и унифицированный вариант — по возможности выбирайте именно его.

Избегайте очевидных вещей: не нужно писать, что вы знаете Windows, Internet Explorer и пользуетесь электронной почтой.

Очень часто соискатели путают навыки с личностными качествами и указывают в разделе ключевых навыков что-то вроде «Ответственность» или «Пунктуальность».

Советуем написать об этих качествах в разделе «Обо мне» и избегать банальностей. Вместо «Ответственности» и «Пунктуальности» напишите «Добросовестно отношусь к выполнению задач» и «Всегда укладываюсь в обещанные сроки».

Суть от этого не поменяется, но формулировка привлечет больше внимания.

В некоторых случаях можно указать личностные качества, которые не относятся напрямую к профессии — это может быть хорошая физическая форма или спортивные достижения («КМС по лыжным гонкам»). Это касается и представителей не самых очевидных профессий: скажем, физическая форма часто важна для менеджеров по продажам, так как им приходится часто ездить на встречи и в командировки.

Все то же самое относится и к достижениям в интеллектуальной сфере. Если вы чемпион города по шахматам или выиграли олимпиаду по программированию — это интересно. Если просто увлекаетесь чтением, то нет. Добавляйте только то, что можно доказать и что поможет получить желаемую должность.

А вот хобби в большинстве случаев лучше совсем не указывать. Рекрутеру оно не интересно, а экзотические занятия (вроде эзотерики и даже йоги) и вовсе могут отпугнуть.

Теперь коснемся вопроса языка резюме. Хороший язык не только расскажет о вашем уровне развития, но и заметно облегчит работу рекрутера — ему не придется пробираться сквозь набор штампов и сложных оборотов, чтобы добраться до сути.

Итоговый текст резюме должен представлять собой выжимку, из которой убрано все, что в принципе можно убрать без потери смысла: вводные слова, эпитеты, причастные и деепричастные обороты, лишние отглагольные прилагательные и существительные.

Неправильно: Занимался организацией проведения инвентаризаций в принадлежащих компании подразделениях. Осуществлял деятельность по организации тендеров, в частности, подготовку обширного пакета документов по этому вопросу.

Правильно: Проведение инвентаризаций в подразделениях компании. Подготовка пакета документов для проведения тендеров.

Следуйте нехитрому принципу: чем короче и проще предложения, тем лучше.

Вставляйте в свое резюме слова-маркеры, по которым рекрутер сможет его отыскать через поиск. Например, если вы аудитор и работаете с оффшорными компаниями, то в вашем резюме обязательно должно встречаться слово «оффшоры».

Подумайте над тем, какие ключевые слова относятся к вашей профессии, представив, какие термины рекрутер будет использовать при поиске резюме. Используйте информацию из интересных вам вакансий.

В системе hh.ru знакомство рекрутера с вами всегда начинается с сопроводительного письма. Обычно оно начинается с приветственной фразы: «Здравствуйте! Меня зовут Кондратий Степанов и меня заинтересовала ваша вакансия городского посадника».

В новом абзаце кратко опишите свои достижения и основные навыки («руководил отделом», «участвовал в проектах» и так далее). Этот абзац не должен быть длиннее трех-четырех предложений.

Третий абзац — ключ к сердцу рекрутера. Напишите в нем, почему вы хотите работать в компании и почему вы считаете свою кандидатуру подходящей. Старайтесь избегать банальных фраз вроде «работу в вашей компании считаю возможностью для дальнейшего развития» — такие фразы заставят рекрутера подозревать, что вы копируете одно и то же сопроводительное письмо для разных вакансий.

Постарайтесь разыскать в интернете информацию о компании и указать факт знакомства с ней уже в сопроводительном письме. Хороший пример: «Меня особенно заинтересовали ваши проекты в телекоме: я 4 года работаю в b2b продажах и постоянно пересекаюсь с такими клиентами».

Заканчивать резюме принято фразой, подтверждающей вашу готовность подъехать на собеседование: «Благодарю за внимание и буду рад встретится, чтобы ответить на ваши вопросы!».

Когда работа закончена, советуем два-три раза внимательно пройтись по тексту, исправляя ошибки и редактируя не слишком удачные фразы. Имейте в виду, что опечатки в заголовках, названиях компаний и должностей особенно насторожат работодателя.

Перечитывать текст больше трех раз подряд бессмысленно. Лучше вернуться к нему через некоторое время и тогда проверить еще раз. Если хотите показать резюме кому-нибудь еще, выбирайте человека с опытом работы рекрутером — в ином случае гарантированно получите ворох ненужных советов.

Если рассматриваете несколько разных должностей — например, «менеджер по продажам» и «руководитель отдела продаж», — составьте два разных резюме. Но имейте в виду, что на hh.

ru работодатель может увидеть названия других резюме в профиле соискателя, поэтому должности должны быть из одной профессиональной области.

Или хотя бы одного уровня — инвестиционный аналитик, который одновременно курьер, для работодателя не самый интересный кандидат.

Помните: у каждой профессии есть свои особенности. Если от юристов ждут идеального резюме без единой ошибки, то, например, бухгалтерам важнее указывать конкретные счета и версии 1С, с которыми они работали. Различия между «субкультурами» разных профессий не позволяют сделать единственно верную инструкцию для всех. Мы собрали только общие советы, которые относятся ко всем соискателям.

Чтобы резюме учитывало индивидуальные особенности, лучше воспользоваться услугами опытных HR-менеджеров — например, нашим сервисом «Готовое резюме».

Желаем успехов!

Создать резюме и начать поиск работы!

Источник: https://hh.ru/article/311410

Образец правильно составленного резюме для соискателя

Резюме кандидата на должность

Резюме – это документ, с которого начинается знакомство работодателя и будущего сотрудника организации. Если на одну вакансию претендует несколько человек, то у нанимателя всегда есть выбор, и просматривает он только те заявки, которые его заинтересовали.

По статистике, просмотр одной анкеты занимает от 2 до 5 минут. Ошибки, многословие, откровенная ложь – всё это отпугивает работодателей.

Раздражает их и неупорядоченность документа, когда вместо того, чтобы воспринимать информацию, приходится выискивать, где какой пункт находится. Поэтому важно составление резюме по образцу, который является общепринятым в среде нанимателей.

Но следование стандарту не означает отсутствие оригинальности – просто соискатель должен выделяться не оригинальным дизайном своей анкеты, а его содержанием.

Образец составления резюме для устройства на работу на любую должность

При написании резюме желательно придерживаться жесткой структуры.

Работодатель должен за короткое время воспринять максимум информации о соискателе, понять, какую пользу он способен принести организации, как его трудовые навыки могут быть использованы для выполнения служебных обязанностей. Если расположить элементы резюме в хаотичном порядке, то это создаст неблагоприятное впечатление о претенденте.

Рекомендуемый порядок расположения логических блоков:

  1. Основные сведения о соискателе. Здесь указываются Ф.И.О., дата рождения, возраст (полных лет), семейное положение, адрес, телефон, электронная почта, личный сайт (если он представляет претендента как профессионала, например, сайт-портфолио дизайнера).
  2. Цель. Здесь указывается должность, желаемый размер зарплаты (лучше только с указанием нижней границы), отмечается готовность к переезду, командировкам и т.д.
  3. Образование. Указывается специальность и учебное заведение. Если кандидат проходил курсы переподготовки или повышения квалификации, имеет ученую степень, педагогическую категорию, спортивный разряд и т.д. – всё это также нужно указать.
  4. Опыт работы. Необходимо перечислить занимаемые должности за последние несколько лет в порядке убывания. Не обязательно указывать их так, как зафиксировано в трудовой книжке, чем короче и понятней – тем лучше.
  5. Дополнительные сведения. Здесь можно указать: степень владения ПК и оргтехникой, знание языков, увлечения и хобби. Обязательно следует указать, если у соискателя есть права на вождения автомобиля.

Чтобы теория не оставалась только теорией – пример составления резюме по приведенному образцу.

Иванова Анна Владиславовна, 29 лет, замужем, один ребенок. (Далее адрес, телефон и т.д.). Сайт: gotovim_usno.ru.

  • Желаемая должность и зарплата:

Шеф-повар. 55 000 рублей.

К командировкам для получения опыта готова.

2003-2006. Колледж кондитерских производств №51. Повар-кондитер.

  1. Курсы повышения квалификации при Московском технологическом колледже питания.

2014-2016. Шеф-повар ресторана «Бастилия».

2012-2014. Помощник шеф-повара ресторана «Бастилия».

2010-2012. Декретный отпуск.

2006-2010. Диспетчер по питанию в столовой Колледжа кондитерских производств №51.

О себе. Трудолюбива, исполнительная, коммуникабельна. Люблю готовить с детства, первые блюда готовила в 4 года под руководством мамы. Владею навыками изготовления любых кондитерских изделий.

При нахождении в декретном отпуске занималась выпечкой тортов и сладостей на заказ. Владею навыками изготовления блюд японской кухни. В свободное время веду творческий блог gotovim_usno.

ru, где делюсь рецептами и советами по готовке с подписчиками.

Имею водительские права категории B.

Документы, подтверждающие образование, даны в приложении.

Последний абзац является по своей сути сопроводительным письмом к резюме.

В настоящее время всё больше соискателей предпочитают указывать в анкете только статистические данные, а сопроводительное письмо отправлять отдельно и составлять его более подробно.

На Западе подобная практика сложилась уже давно, но и в России ей стараются следовать. В этом случае резюме получается еще короче, но в письме можно проявить себя по-настоящему и «зацепить» нанимателя.

Образец составления резюме для соискателя с опытом работы

Трудоустройство является конечной целью любого резюме. Поэтому в анкете следует расписывать исключительно трудовые качества соискателя.

Чтобы сделать особый акцент на достоинствах потенциального работника, в резюме следует более подробно раскрыть раздел «Опыт работы». В частности, нужно придерживаться следующих рекомендаций:

  • указывать не все занимаемые должности, а только наиболее важные и соответствующие профилю будущей профессии;
  • по каждому месту работы расписать, что входило в должностные обязанности соискателя, какие умения и навыки пришлось применять, какие знания были приобретены;
  • указать наиболее значимые достижения, достигнутые по месту работы (например, для бухгалтера – подготовка годового отчета за 3 рабочих дня или для менеджера – увеличение продаж за месяц на 20%).

При наличии внушительного опыта при составлении резюме для приема на работу образцу следовать не обязательно. Особенно,  если соискатель претендует на серьезную позицию руководителя. В этой ситуации большее внимание нужно уделить описанию опыта работы и сопроводительному письму.

Видя потенциального работника с серьезным опытом, наниматель будет меньше обращать внимание на такие частности, как возраст, семейное положение, хобби, интересы и т.д. Скорее всего, он проанализирует профессиональные характеристики соискателя и его запрос по размеру зарплаты.

Для представителей творческих профессий лучшим описанием опыта работы будет приложение к заявке портфолио. Например, альбом с фотографиями, рекламные слоганы, иллюстрации, поздравления, сценарии праздников, тексты песен и т.д.

Но и в этом случае порядок составления резюме по образцу будет такой же – следует включить в текст анкеты те сведения, которые указаны выше.

Портфолио, как и сопроводительное письмо, следует помещать в отдельный файл или вовсе ограничиться ссылкой на адрес в интернете.

Обычно резюме распечатывают, и если вместе с небольшим текстом выйдет, к примеру, множество фотографий, то это будет выглядеть некрасиво.

Чтобы работодатель обязательно узнал о наличии портфолио, в самом резюме и в письме обязательно нужно упомянуть о нем. Бывает, что секретари распечатывают только непосредственно текст анкеты, а другие приложенные файлы игнорируют.

Сколько времени нужно потратить на составление хорошего резюме – никто не знает. Но определенно не пару минут. Правильно оформленная, грамотно составленная и продуманная анкета – уже серьезная заявка на занятие должности именно этим соискателем. Резюме дает возможность заранее «прощупать» кандидата, определить его способности и профпригодность.

Не нужно стараться сделать его объемным – достаточно одной, максимум – две страницы (и то при наличии внушительного опыта). Всё, что не уместилось в резюме, можно включить в сопроводительное письмо – его составление считается хорошим тоном. Если у соискателя имеется, что показать, то  он может приложить к анкете портфолио  в виде файла с документами или ссылки в интернете.

Скачать готовый шаблон резюме для заполнения >>>

Источник: https://jobresumes.ru/resume/sostavlenie-rezyume-na-rabotu-obrazec/

Давайте разберемся, как правильно составить резюме, получив при этом высокооплачиваемую должность?

Резюме кандидата на должность

Резюме – это своего рода лицо соискателя любой должности.

Как правильно составить резюме, чтобы получить хорошую должность? Для этого нужно знать основы написания этого документа: какие разделы в нем должны быть, как грамотно указать информацию о себе и своих профессиональных качествах.

Практически пустая анкета или некорректно указанные данные, а также большой объем лишней информации могут стать причиной того, что соискателя даже не пригласят на собеседование. Поэтому приступать к оформлению такого документа стоит только после ознакомления правилами его написания.

Основные правила при написании резюме

Чтобы написать резюме, которое привлечет внимание нанимателя, следует четко придерживаться принятой структуры. Сотрудник, занимающийся подбором персонала, должен найти необходимую информацию именно там, где он ее ожидает увидеть. То есть, имя и фамилия, а также должность, на которую претендует человек, должны быть указаны в самом начале, а не в конце, например.

Многие сайты, являющиеся площадками для поиска работы, имеют ознакомительные материалы по написанию резюме, в том числе примеры, которые можно взять за образец.

Изучая информацию по вопросу о том, как писать резюме, различные примеры следует использовать осторожно, так как слепое копирование приводит к тому, что многие анкеты становятся похожи друг на друга.

К тому же, если пример показывает заполнение документа по специальности, далекой от той, которая интересует соискателя, то полезных данных в нем может оказаться не так много.

Информацию в резюме стоит сообщать кратко, рационально. По прочтении анкеты работодатель должен знать, что соискатель соответствует запрашиваемой должности, а также иметь некоторые сведения, характеризующие его как человека. Оптимальный объем – не более 2 страниц формата А4. Если после написания получилось больше, лучше сократить текст. В нем почти наверняка будет лишняя информация.

Резюме стоит писать деловым языком, без разговорных выражений, неформальной лексики, длинных запутанных фраз, шуток, иносказания. Если соискателя интересуют разные должности, особенно не в связанных между собой сферах, то составить резюме необходимо для каждой отдельно. В разных резюме указывается информация, которая будет интересна работодателю в связи с конкретной вакансией.

Работодатели в последнее время активно используют информацию из соцсетей при ознакомлении с резюме кандидата.

Нужно решить, имеет ли значение для приема на работу, содержащаяся в аккаунтах информация (например, у людей творческих профессий там может храниться портфолио, отзывы клиентов, количество друзей или подписчиков в некоторых случаях также может быть важным).

Если в ознакомлении с ней нет необходимости, то на время поиска следует ограничить доступ к своим страницам пользователям, не входящим в список друзей, и незарегистрированным лицам.

После написания текст следует перечитать, проверить наличие ошибок. Это можно сделать с помощью различных онлайн сервисов в интернете. На структуре документа и правилах заполнения отдельных пунктов стоит остановиться подробнее. Чтобы понять, как правильно составить резюме, нужно изучить особенности написания каждого раздела.

Вступительная часть

Для начала необходимо представиться – в заголовке указывается имя, фамилия и отчество претендента на вакансию. Не нужно писать «резюме», «ФИО» и т.д. Например: «Иванов Алексей Петрович». Далее следуют:

  1. Возраст;
  2. Семейное положение (указывается официальный или гражданский брак, не стоит писать об отношениях, если они пока не могут претендовать на статус семейной жизни);
  3. Адрес и телефон (указывая адрес, можно опустить дом и квартиру для собственной безопасности).

После этой информации указывается должность, которую стремится занять человек. Если есть фотография, то она должна быть нейтрального характера (не на отдыхе, вечеринке или в баре), лучше портретной или в полный рост, четкой. Стоит выбирать фото, сделанное не слишком давно.

Желаемый размер оплаты можно указать, если анкета посылается в кадровые агентства, на сайты поиска работы. Если же это ответ на конкретную вакансию, то предполагается, что соискатель согласен на указанный в ней размер. Либо можно обсудить его непосредственно на собеседовании.

Образование

Пункт «образование» (можно сделать соответствующий заголовок) – важная часть для понимания того, как правильно написать резюме. Здесь нужно указать все, что может иметь значение для работодателя в связи с желанной вакансией.

Если это резюме менеджера в банк, то диплом филолога можно не указывать. Если профессия требует знания иностранного языка, то полученная профессия лингвиста, даже если это должность финансового директора, может заинтересовать работодателя.

Как и диплом психолога в сферах, где нужно много общаться с людьми.

В большинстве же случаев указываются образование, обучающие курсы, мастер-классы и повышение квалификации только в той сфере, которая связана с конкретной должностью. Обычно список учебных учреждений начинают с последнего, либо с самого важного (сначала институт, потом мастер-классы, различные курсы).

Нужно указать документ, который был выдан по окончании (диплом, сертификат, свидетельство), факультет, полученную специальность или навык (владение программой, новое знание).

Указываются период прохождения обучения (месяц и год), название учебного заведения (и город, в котором оно находится, если он не указан в названии) или специалист, проводивший мастер-класс, курс.

Опыт работы

Название раздела также может быть указано. Это, пожалуй, самая важная часть анкеты. Как написать резюме, если опыта работы нет? Об этом стоит написать честно, так как неопытность будет видна сразу.

Возможно, у соискателя была в прошлом хорошая стажировка или практика в университете. Тогда можно указать эту информацию.

Если поиски работы затягиваются, можно поискать варианты стажировки и после окончания образовательного учреждения.

Некоторые организации предоставляют такую возможность молодым специалистам за небольшое вознаграждение. Даже месяц стажировки может изменить ситуацию к лучшему. При устройстве на работу в новой сфере деятельности, опыт работы по старой специальности не актуален.

В данном случае это приравнивается к отсутствию опыта, но можно указать, что в прошлом соискатель работал в другой сфере (написать в какой). Если опыт есть, то с учетом этого также нужно грамотно составить резюме. Указывать места работы следует, начиная с последнего.

Заполняются:

  1. период работы,
  2. наименование организации,
  3. занимаемая должность,
  4. основные функции, обязанности, реальные, существенные достижения (не просто получение благодарности, а повышение показателей на определенную величину, внедрение изобретений, новых методик, технологий).

Чтобы правильно составить резюме с опытом работы, стоит указывать последние 3-5 мест приблизительно за 10-15 лет, не больше.

Организации, в которых соискатель работал меньше трех месяцев, можно опустить при наличии более представительных вариантов. Контактные данные, причину увольнения указывать в резюме не нужно.

Если они понадобятся, их попросят уже при встрече. Рекомендации, благодарности можно будет взять с собой на собеседование.

Навыки

Далее, изучая, как написать резюме, соискатель должен ознакомиться с разделом «навыки». Стоит обратить внимание прежде всего на те умения и компетенции, что должны отличать специалиста в той области, в которой он собирается работать. Это специальные профессиональные знания. Здесь же указывается владение всеми необходимыми программами.

Если это важно для конкретной вакансии, можно отметить наличие водительских прав, уровень владения иностранными языками и прочие сведения. Еще одним советом, как правильно составить резюме в его основной части, будет конкретность сведений.

Вместо расплывчатых формулировок лучше использовать сухие данные и цифры (вместо «обучал вновь поступивший персонал», стоит написать: «подготовил к работе в должности (какой?) трех специалистов» и т. д.).

Дополнительные сведения

Основные моменты вопроса, как грамотно написать резюме, на данном этапе рассмотрены. Приступая к дополнительной информации, следует подумать, есть ли еще данные, которые могут быть важны для того чтобы претендовать на работу в желаемой должности.

Такими сведениями могут стать наличие публикаций, написанных книг, статей, участие в конференциях, встречах, в том числе международных, награды, участие в благотворительной или общественной деятельности, даже наличие загранпаспорта (если по работе могут требоваться зарубежные поездки). Основным мотивом, позволяющим указать ту или иную информацию, является ее полезность при приеме на будущую должность. Одно из основных свойств информации, которая должна появиться в документе, — уместность.

Насколько рационально указание тех или иных сведений, можно узнать, посмотрев образец, а лучше не один, резюме в интересующей области. Возможно, это поможет вспомнить что-то упущенное или убрать лишнее.

В большинстве анкет указывается один и тот же набор качеств: коммуникабельность, обучаемость, усидчивость и т.д. Лучше подумать над тем, какими свойствами должен обладать специалист в рассматриваемой должности, и указать те, которыми действительно обладает соискатель.

Обучаемость неактуальна для опытного работника, ее может указать разве что выпускник института.

Резюме копирайтера

Бригневич Вячеслав Андреевич

Цель: соискание должности менеджера по написанию текстов

Дата рождения: 29.07.1987 г.

Город: Феодосия;

Семейное положение: женат;

Телефон: +7-978-85-777-09;

E-mail: pishy@mail.ru

Образование:

Высшее техническое (очное) 2005-2010 гг. Национальный университет кораблестроения, Украина, Николаев.

Специальность: Инженер-судостроитель.

Дополнительное к высшему: продавец мидий на набережной

Специальность: Менеджмент судостроения и основы управления производством

Опыт работы:

Источник: https://www.stylenews.ru/lifestyle/davayte-razberemsya-kak-pravilno-sos/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.