Резюме на вакантную должность

Содержание

Желаемая должность в резюме с примерами

Резюме на вакантную должность
24 окт 2017

Графа «желаемая должность» в резюме служит своеобразным заголовком всего, что написано ниже. Ни один работодатель или рекрутер не будет вчитываться в ваши навыки или достижения, чтобы найти для вас подходящее занятие.

Если вы сами не знаете, кем хотите работать, никто не будет решать это за вас.

Только узнав, какую именно работу вы хотите выполнять, наниматель сопоставляет ее с открытыми вакансиями, а затем начинает изучать вашу трудовую биографию, чтобы понять, подходите вы компании или нет.

Принципы заполнения

Сложилось так, что желаемая должность в резюме – это его название (само слово «резюме» писать вообще не надо). Она отражает суть документа, говорит рекрутеру о том, что вы хотите получить и что можете предложить для достижения своей цели. Чем конкретнее и очевиднее будет она обозначена, тем больше шансов на то, что ваше резюме будет рассмотрено. 

Отсюда и обратное правило: даже если все резюме составлено грамотно, ваших профессиональных навыков и опыта достаточно, чтобы занять желаемую должность, но в заголовок закралась ошибка, вероятность получения работы сокращается в разы. Либо вам могут предложить место, на которое никто не идет, а закрыть вакансию необходимо. Вероятность, что оно совпадет с вашими намерениями, при этом невелика.

Чтобы не ошибиться, действуйте по следующему алгоритму:

• определите свои профессиональные навыки, квалификацию;

• решите, какую работу, отвечающую вашим возможностям, вы хотите найти;

• составьте резюме, ориентированное на конкретную должность, или несколько резюме, если претендуете на разные вакансии.

Основные ошибки

Несмотря на кажущуюся простоту, ведь должность – самый короткий пункт резюме, в нем часто совершают ошибки. Самые распространенные из них: неправильные формулировки, неумение сузить профиль, желание показать себя сразу со всех сторон, непонимание того, что от вас требуется.

Чтобы вы не совершили этих промахов, рассмотрим примеры, которые разъясняют, чего в желаемой должности, указанной в резюме, быть не должно.

Слишком широкий профиль

Менеджер, специалист высшего уровня, сотрудник магазина, профессиональный мастер – это все пустой звук для потенциального работодателя. Какой вы менеджер? По продажам, по работе с клиентами, по подбору персонала? А сотрудник магазина – это уборщица, грузчик или директор торговой точки?

Обязательно уточняйте область своих навыков: менеджер по продажам металлопроката, веб-разработчик WordPress, региональный мерчендайзер-грузчик, мастер по аппаратному маникюру и педикюру. Так ваш наниматель точно поймет, на какую работу вы претендуете.

Полная готовность

Возьмусь за любую работу, рассмотрю все предложения – такие формулировки выдают неквалифицированного рабочего, у которого нет навыков ни в какой области. И, вероятно, стремления приобрести их тоже нет. Но есть желание получить деньги. 

Большинство компаний не тратят время на рассмотрение подобных кандидатов. Если вас с таким резюме и пригласят на собеседование, шансов на приличную зарплату или интересную работу нет никаких. Но если вы искали вакансию чернорабочего, ничего страшного в такой формулировке нет.

На все руки

«Швея, продавец, водитель» или «сантехник, экономист, токарь» – подобные перечни желаемой должности в резюме недопустимы.

Ни один работодатель (кроме пушкинского Попа, которому был нужен «повар, конюх и плотник» в одном лице) не ищет человека со столь разносторонними рабочими навыками.

К тому же столь сильный разброс нередко выдает неумение концентрироваться на одном занятии, отсутствие жизненных целей, строгих ориентиров. Мало кому удается освоить больше двух рабочих специальностей на среднем или высоком уровне. 

Если вы действительно в равной мере знакомы с разными профессиями и готовы работать по любой из них, напишите несколько разных резюме с разными желаемыми должностями.

Вероятность получить одну из заявленных вакансий существенно увеличится. Исключение – близкие, смежные профессии. Их можно указать в одном резюме.

Например, «администратор, секретарь, помощник руководителя», «журналист, копирайтер, корректор», «водитель, экспедитор».

Не стоит совмещать в одном резюме разные уровни иерархии. «Руководитель отдела продаж, менеджер отдела продаж» – это пример сочетания, которое вызывает у работодателя сомнения. То ли вы недостаточно амбициозны, то ли не уверены в себе, то ли имели неудачный опыт работы в качестве руководителя». Определитесь, кем вы себя видите.

Считаете, что ваши профессиональные навыки из других областей могут пригодиться на вакантной должности? Непременно укажите их, но в пункте, посвященном вашим умениям, достижениям или хобби.

Исключение: работник на все руки пригодится небольшой компании в период кризиса. Тогда возможность найти совместителя, чтобы закрыть сразу несколько вакансий, выгодна работодателю. Если вас это устраивает, отправляйте адресное резюме непосредственно работодателю.

Студент

Даже если вы еще учитесь или только закончили вуз, «студент», «практикант» – это никак не желаемая должность, а ваше место в служебной иерархии. Указать об этом нужно, но в разделе «образование».

Если у вас нет опыта, а только практические знания в какой-то сфере, непременно уточните ее.

«Программист PHP-стажер», «парикмахер-практикант» скажет о вас гораздо больше, чем банальное «учусь» или «без опыта».

Смешение понятий

Еще одна возможная ошибка – невнимательность или непонимание того, чего от вас хотят. «Административная работа», «маркетинг», «продажи» – это не конкретная должность, а отрасль работы.

«Начальник», «сотрудник», «рабочий» – это обобщенные понятия, не привязанные к конкретным служебным обязанностям.

Работодателю же нужны конкретные навыки, которыми вы обладаете: администратор салона красоты, финансовый аналитик, продавец-кассир.

Как в трудовой

Это тот случай, когда хочется, как лучше, но выходит не слишком хорошо. Не нужно переписывать в резюме название своей должности из трудовой книжки.

Там могут фигурировать разряды, степени, дополнения, даже специальности, свойственные исключительно вашей бывшей организации-работодателю.

«Специалист по вводу графической информации 3-его разряда» – такой должности может не оказаться в других компаниях. 

Если хотите найти работу, максимально приближенную к прошлой, перепишите текст более понятным языком, например, «Специалист по формированию электронного архива». 

Пустота

Один из самых провальных вариантов – оставить графу о желаемой должности в резюме, на которую вы претендуете, пустой. Во-первых, это выказывает некоторое неуважение к нанимателю. Вы, будто, предлагаете ему решить за вас – чем вам лучше заниматься. Во-вторых, это показатель непрофессионализма. Человек, который на должном уровне владеет своей специальностью, не забудет указать это в резюме.

Если желаемая должность в вашем резюме совпадет с открытой вакансией, наниматель наверняка подробно рассмотрит вашу кандидатуру. Шансы попасть на собеседование, а затем и в штат, существенно возрастут.

Источник: https://www.naim.ru/reviews/%D0%BA%D0%B0%D0%BA%D1%83%D1%8E-%D0%B6%D0%B5%D0%BB%D0%B0%D0%B5%D0%BC%D1%83%D1%8E-%D0%B4%D0%BE%D0%BB%D0%B6%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8C-%D1%83%D0%BA%D0%B0%D0%B7%D0%B0%D1%82%D1%8C-%D0%B2-%D1%80%D0%B5%D0%B7%D1%8E%D0%BC%D0%B5-0018278.html

Пример резюме на работу смотрите здесь

Резюме на вакантную должность

Правильное резюме образец на работу – нелегкая задача. Работодатель должен заинтересоваться вашей кандидатурой и именно вас позвать на собеседование.

Сегодня мы и разберемся, как делать правильное составление резюме на работу. Определимся с правильностью и необходимыми пунктами.

Вед надо писать не просто чтобы было понятно вам, следует излагать для работодателя, чтобы это заинтересовало его.

На нашем сайте вы найдете шаблон заполнения резюме. Опираясь на него, вы сможете грамотно изложить информацию, которая заинтересует работодателей, а значит – появятся дополнительные шансы найти работу, которая вам больше подходит.

Согласитесь, если вы имеете образец написания резюме на соискание вакантной должности, то будет гораздо легче представить себя на листе бумаге в самом выгодном свете.

От того, насколько умело будут представлены ваши личные качества и профессиональные знания и навыки, зависит, достанется ли вам работа.

Выбираем правильную стратегию

Толково и грамотно написать резюме – нелегкая задача. Работодатель должен заинтересоваться вашей кандидатурой и именно вас позвать на собеседование.

Как же написать правильное резюме? Какие данные нужно указать, чтобы на вас обратили внимание и предложили встретиться?

Внимание: Итак, на данном этапе ваша задача – обратить на себя внимание первого человека, который прочтет, создав благоприятное впечатление.

Человека, читающего резюме, должны заинтересовать не только ваши профессиональные способности, но и личные качества. Не забывайте указывать в резюме исключительно сильные ваши стороны, опуская какую-либо негативную информацию: ваши профессиональные промахи, вредные привычки и т.д.

Правильно составить резюме на работу не так сложно. Просто надо посмотреть на него со стороны работодателя. Именно под этим углом надо подходить в вопросу. Итак, как написать грамотное резюме с точки зрения работодателя. Ведь описывая самого себя мы можем и не правильно преподнести информацию. Что же интересует работодателя.

Деловые качества
  • Ваш начальник не захочет, что либо делать за вас. И это правильно. Не за это он будет платить деньги.
  • Но с другой стороны человек не может знать всего. Ведь в каждой работе есть и своя специфик и в разных компаниях разный подход.

Поэтому не стоит говорить, что вы все знаете и умеете. Надо еще дать понять, что вы если и не знаете то готовы учить.

Личные качестваНа первый взгляд этот пункт не важен. Но посмотрев с обратной будет понятно, что все руководство хочет, чтобы в компании была здоровая атмосфера. Нигде не хотят видеть конфликтных людей. Поэтому надо показать свою открытость к общению.

Составляем резюме

Правильное составление резюме на работу делается в следующем порядке. Данный документ, это краткая профессиональная оценка кандидата на предлагаемую должность, представленную им самим.

Внимание: Обратите внимание, что информация должна подаваться в довольно кратко, но емко. Ничего лишнего. Но при этом в полной мере раскрывать ваши профессиональные навыки и трудовой опыт. Желательно создавать разные резюме для каждой вакансии.

Итак, какие разделы следует обязательно указать в идеальном резюме составляя ег самостоятельно:

ФИОЭто заголовок любого резюме, напишите полностью свои фамилию, имя и отчество крупным жирным шрифтом. Обратите внимание, что слово «резюме» писать не надо.
Личная информация
  • Укажите точную дату рождения, возраст и семейное положение.
  • Не нужно писать, что вы находитесь в гражданском браке или разводе.
  • Обязательно упомяните имеете ли вы детей. Если они есть, тогда надо указать их количество и возраст, если нет – тоже напишите об этом.
  • Если вы являетесь гражданином другой страны, тогда это тоже стоит указать.

Неплохо было бы вставить в резюме вашу фотографию.

Контактная информацияКонтактные данные не нужно выделять как раздел, они относятся к «личной информации».

  • Обязательно напишите ваш номер телефона (как мобильный, так домашний с кодом города), адрес электронной почты.

Желательно написать и ваш точный домашний адрес, либо указать хотя бы район проживания.

Цель
  • Здесь следует указать конкретную вакансию, на которую претендуете или должность, которую вы ищете.
  • Не стоит указывать несколько вакансий, создайте варианты резюме, чтобы отослать в разные компании. Можно просто написать сферу, в которой вам хотелось бы работать.
  • Также здесь рекомендуется указать приемлемый уровень заработной платы. Желательно писать тот минимальный размер зарплаты, который вас устроит, не забудьте при этом поставить предлог «от».

Грамотно сформулированная цель позволит создать о вас благоприятное впечатление. Но здесь надо учесть еще и детали для каждой работы. Поэтому цель резюме стоит проработать более серьезно.

ОбразованиеЭто важный раздел, где следует указать периоды обучения в учебных заведениях.

  • При этом писать следует полное название заведения, а также город, в котором оно расположено.
  • Затем укажите факультет, специальность и присвоенную вам квалификацию – все в соответствии с дипломом.
  • Если вы имеете несколько образований, то их можно перечислить в соответствии с хронологией событий или же первым укажите то образование, которое наиболее подходит данной вакансии.
Дополнительное образованиеЭто могут быть различные семинары, курсы, тренинги, полученные вами сертификаты и дипломы. Эту информацию лучше изложить в обратном хронологическом порядке, то есть начать с последнего. Не забудьте написать название курсов, место, где они проходили и период обучения. Не пишите слишком много, укажите только то, что считаете важным для получения данной должности.
Профессиональные навыки (или квалификация)В этом разделе следует рассказать о том, какими профессиональными навыками и уникальными знаниями обладаете.

  • Вкратце опишите, как долго вы работаете в данной профессиональной сфере, чем конкретно занимались на предыдущих местах работы, какие задачи были поставлены перед вами.
  • Здесь обратите внимание, что не стоит писать обо всем, укажите именно то, о чего будет зависеть ваша предполагаемая работа. Конечно, это раздел можно и не вносить, его все же практика показывает, что лучше, когда он есть.
Опыт работыЯвляется основным разделом в резюме, поэтому уделите ему должное внимание.

  • Трудовая деятельность должна быть описана в обратном порядке, а значит, сначала будет последнее место вашей работы.
  • Здесь важна структурированность и информативность. Сначала укажите период работы (месяц и год поступления и увольнения), затем название предприятия, сферу деятельности, должность (может быть несколько).
  • Ниже перечислите ваши основные должностные обязанности. Можно указать результаты, которых вы достигли на данном месте работы.
Дополнительная информацияЭто уже не обязательная часть, но без такого раздела правильному резюме не обойтись. Здесь вы можете себя представить с различных сторон, дать работодателю дополнительные сведения о себе, которые способны повлиять на его выбор.Обычно «дополнительная информация» включает в себя подразделы: специальные навыки, знание языков, навыки работы с компьютером, личные качества, интересы и увлечения, на каждом из которых остановимся подробнее.
Специальные навыкиОбычно здесь указываются навыки вождения автомобиля: категория прав, стаж вождения, наличие личного автомобиля. Но можно отметить и другие важные навыки, к примеру, набор текста «слепым» методом (с указанием количества знаков в минуту).
Знание языковСначала укажите свой родной язык, а затем владение иностранными языками.

  • Отметьте уровень владения каждым языком – базовый, разговорный, свободное владение, владение в совершенстве.
  • Также можно использовать международную систему оценки уровня знаний языка. Конечно, стоит тактично умолчать о владении языком на уровне «перевода со словарем».
Навыки работы с компьютеромВ этом разделе нужно написать, что вы являетесь уверенным (или опытным) пользователем ПК, указав, какими именно программными продуктами владеете.

  • К примеру, укажите, с какими офисными приложениями, бухгалтерскими программами, графическими редакторами вы умеете пользоваться.
  • Можно также упомянуть про умение работать с оргтехникой, электронной почтой, Интернетом и др.
Личные качестваЗдесь вам нужно отметить только свои положительные качества. Ориентируйтесь при написании именно на ту должность, которую хотите получить.

  • Внимательно следите, чтобы не указать такие личные качества, которые психологически являются несовместимыми в одном человеке, иначе вы сразу потеряете расположение читателя.
  • Многие руководители довольно пристально относятся к этому пункту. Поэтому изучите, что писать в личных качествах дополнительно.
Интересы и увлеченияДанный раздел можно опустить, если считаете, что ваши увлечения будут неуместны в резюме.

  • Но иногда стоит указать ваши постоянные интересы и увлечения.
  • Работодатель, к примеру, может составить о вас хорошее впечатление, если узнает, что вы любите чтение, искусство, шахматы, спорт, активный отдых.
  • Не пишите много, достаточно 2-3 увлечений, которые характеризуют вашу жизненную позицию.

Пример правильного резюме на работу у вас есть, которое вы можете использовать для различных сайтов по поиску работы.

  • Находите сайты по поиску работы с достаточно высокой посещаемостью, заполняйте на них форму резюме и активно ищите работу.
  • Просматривая вакансии, вы можете отправлять свои данные тем работодателям, работа у которых вас заинтересует.
  • Многие фирмы, прежде чем пригласить на собеседование кандидата, предлагают ему заполнить анкету, по сути, являющейся резюме, только немного своеобразным.
  • В анкете могут встречаться различные вопросы, помогающие точнее определить профессиональный потенциал возможных сотрудников.

Если вы отправляете этот документ в определенную фирму, тогда дело обстоит проще. Зайдите на сайты, посмотрите на форумах фото и видео от работников. Составьте свое представление о не. Тогда будет значительно проще составлять документ.

Правильное резюме – это своеобразная «одежка», по которой вас встретят на собеседовании, поэтому важно информацию излагать кратко, конкретно, правдиво, но в то же время избирательно. Составляя самому об этом надо помнить всегда.

Сделайте свое резюме привлекательным, и с вами захотят встретиться лично. Однако помните, что хорошее резюме – не гарантия получения работы. Важно показать себя достойно и на собеседовании, проявив свои профессиональные навыки и личные положительные качества, указанные в резюме. Учтя все рекомендации правильно вы без сомнения сможете составить резюме на работу.

Источник: https://www.rabota-viza-rezyme.ru/resume/Primer_rezjume_na_rabotu_smotrite_zdes.html

Образец резюме руководителя

Резюме на вакантную должность

Вакантных руководящих должностей на рынке вакансий значительно меньше, чем исполняющих, а желающих занять их — много. Менеджеры по персоналу, ведущие отбор на руководящую позицию, получают множество резюме управляющего, кандидаты проходят серьезный отбор и даже попасть на собеседование является значительной победой.

Чтобы заинтересовать потенциального работодателя, резюме соискателя должно:

  • соответствовать заявленной вакансии;
  • быть кратким — длинные послания с большим количеством «воды» в тексте читать не станут;
  • отражать победы соискателя на предыдущих местах наглядно — цифрами, например, на сколько были повышены продажи, прибыль, расширены мощности.

Прежде чем приступать к написанию резюме руководителя, необходимо детально изучить описание вакансии, особенно разделы, посвященные требованиям и обязанностям. Формулировки должны соответствовать тем, что приведены в резюме, не следует искажать сведения о себе.

Оформляем резюме по блокам

Резюме — это документ, имеющий структуру, в нем выделяются несколько разделов, каждый из которых посвящен отдельному элементу биографии соискателя. Грамотное заполнение всех разделов позволит работодателю составить представление о личности потенциального работника. Составим пример резюме руководителя по шагам, начиная с его персональных данных.

Личная информация

Личная информация включает:

  • Ф.И.О. соискателя;
  • дату рождения;
  • место проживания. Если это крупный город, дополнительно указывается район или станция метро;
  • зарплатные ожидания;
  • готовность к командировкам;
  • контактную информацию: телефон, адрес электронной почты, социальные сети.
Иванов Иван ИвановичДата рождения: 30.01.1990 г.Место проживания: г. Москва, метро «Баррикадная»Телефон: (123) 456-78-90e-mail: [email protected]***.comЗарплатные ожидания: от 200 000 рублей/мес.Готов к командировкам

Образование

К руководящим сотрудникам, как правило, предъявляется требование о наличии высшего образования: профильного в сфере работы организации или в сфере менеджмента и администрирования.

Помимо высшего, в резюме на должность руководителя следует указать имеющиеся дополнительные образовательные программы, которые проходил соискатель и которые относятся к вакансии: курсы, семинары, программы повышения квалификации.

Указывать необходимо только те из них, которые свидетельствуют о профессиональных навыках руководителя.

Если у соискателя имеется диплом фитнес-тренера, а он устраивается на должность директора учреждения культуры, сообщать об этом не нужно.
Образование:2007-2012 гг. — Уральский государственный юридический университет, специальность — корпоративный менеджмент, диплом специалиста.Дополнительное образование:

  • июнь 2015 г. — семинар «Директор магазина» в Московской бизнес-школе;
  • ноябрь 2016 г. — бизнес-тренинг «Директор магазина» в бизнес-школе «Эксперт», г. Москва.

Опыт работы

Когда речь идет о вакансии руководителя организации, опыт работы становится важнейшим критерием отбора кандидатов. В этом разделе соискатель описывает: где, когда и сколько он работал, какие обязанности выполнял и каких успехов достиг.

В идеале — указывать в резюме на руководящую должность имеющийся опыт работы по профилю и достигнутые результаты. Но если такового нет — это еще не приговор. Если у соискателя опыт работы рядовым сотрудником в той же сфере, этот опыт богат и успешен, он давно в системе и понимает специфику данной сферы — он вправе претендовать на позицию руководителя.

Раздел, посвященный опыту, состоит из подразделов, в которых описывается место работы. При описании каждого места, необходимо указать:

  • его наименование, период работы и должность, которую занимал соискатель;
  • должностные обязанности: их следует изложить списком, четко и кратко. Хорошо, если формулировка обязанностей соответствует приведенным в описании вакансий;
  • достижения: конкретные показатели деятельности компании, которые были улучшены благодаря деятельности соискателя. Например, повышены продажи на 50%, сокращена на 27% себестоимость продукции, оптимизирован производственный цикл, что привело к увеличению прибыли на 54%. Достижения излагаются максимально кратко, но емко, цифры в этом разделе должны говорить за соискателя. Необходимо детализировать эту информацию в резюме директора предприятия — к топ-менеджеру обычно предъявляют завышенные требования.
Опыт работы:Июль 2015 г. – наст. время — директор магазина «Лялька» (товары для новорожденных).Функциональные обязанности:

  • управление персоналом;
  • разработка стратегии развития магазина;
  • планирование стратегии привлечения клиентов, реализация маркетинговых мероприятий;
  • аналитика продаж;
  • поддержание стандартов обслуживания и мерчандайзинга;
  • управление административно-хозяйственной и экономической деятельностью магазина;
  • работа с контролирующими органами.

В подчинении — 35 человек.Достижения:

  • повысил среднегодовой объем выручки на 169%, по сравнению с 2015 годом;
  • в результате внедрения разработанной маркетинговой стратегии средняя стоимость одного чека увеличилась на 275%, по сравнению со средней стоимостью чека в 2015 году;
  • обеспечил регулярное стопроцентное выполнение планов продаж.

Профессиональные качества и ключевые навыки

Этот раздел резюме посвящен конкретным прикладным умениям, которые позволят соискателю надлежащим образом выполнять функции на позиции руководителя. Пример профессиональных качеств руководителя в резюме:

  • умение оперативно принимать решение в сложных ситуациях;
  • умение составлять бюджет;
  • навыки стратегического и тактического менеджмента;
  • опыт разработки систем мотивации;
  • знание законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность предприятия.
Профессиональные навыки:

  • знание специфики розничных продаж;
  • навыки менеджмента в кадровой сфере;
  • стратегическое и тактическое планирование деятельности.

Личные качества будущего руководителя

В числе необходимых руководителю личных качеств:

  • ответственность;
  • стрессоустойчивость;
  • дипломатичность;
  • аккуратность и скрупулезность;
  • организаторские способности.
Личные качества:

  • целеустремленность;
  • коммуникабельность;
  • энергичность;
  • ответственность;
  • стойкость в стрессовых ситуациях;
  • активная жизненная позиция;
  • инициативность;
  • нацеленность на результат;
  • организаторские способности.

Рекомендации будут предоставлены по требованию.

Дополнительные сведения

В разделе «Дополнительные сведения» указывается информация, которая напрямую не связана с вакансией, но позволит работодателю составить более полное представление о потенциальном работнике. Здесь указывается:

  • семейное положение;
  • наличие автомобильных прав;
  • владение иностранными языками.
Дополнительная информация:

  • не женат, детей нет;
  • имеются автомобильные права категории В;
  • средний уровень владения английским языком.

Этот раздел является вспомогательным, перегружать его информацией не стоит.

Пример резюме на руководящую должность

Дата рождения: 30.01.1990 г.Место проживания: г. Москва, метро «Баррикадная»Телефон: (123) 456-78-90e-mail: [email protected]***.comЗарплатные ожидания: от 200 000 рублей/мес.Готов к командировкам

2007-2012 гг. — Уральский государственный экономический университет, факультет «Финансы и кредит», специальность — экономист, диплом специалиста.

Опыт работы:

Май 2012 г. – наст. время — коммерческий директор ООО «ТабакПлюс» (оптовая торговля табачными изделиями).

Функциональные обязанности:

  • составление планов продаж и контроль их выполнения;
  • ведение финансово-хозяйственной деятельности;
  • контроль дебиторской задолженности;
  • руководство торговой командой;
  • подбор, обучение, аттестация персонала, разработка системы мотивации;
  • бюджетирование;
  • проведение переговоров с ключевыми клиентами.

В подчинении — 18 человек.

Достижения:

  • увеличил товарооборот компании в 4 раза за май 2012 г. – апрель 2015 г.;
  • обеспечил развитие дистрибуции: увеличил количество торговых точек с 360 до 850 за период работы в компании.

Профессиональные навыки:

  • знание специфики оптовых продаж;
  • навыки управления людьми;
  • опыт проведения презентаций и ведения переговоров.

Личные качества:

  • нацеленность на результат;
  • ответственность;
  • инициативность;
  • коммуникабельность;
  • целеустремленность;
  • активная жизненная позиция.

Дополнительная информация:

  • не женат, детей нет;
  • наличие водительского удостоверения категории В;
  • средний уровень знания английского языка.

Рекомендации будут предоставлены по требованию.

Источник: https://clubtk.ru/forms/podbor-personala/obrazets-rezyume-rukovoditelya

Как заинтересовать рекрутера за 3 секунды: советы по оформлению резюме | Rusbase

Резюме на вакантную должность

Поиски работы затянулись на унизительные полгода, а почтовый ящик молчит в ответ на ваше резюме и сопроводительные письма. Самое время задуматься, что вы делаете не так. Елена Чазова, основатель сервиса «Ужин Дома», рассказывает, как составить резюме, которое точно сможет заинтересовать рекрутера.

Как заинтересовать рекрутера за 3 секунды: советы по оформлению резюме Елена Чазова

В известной пословице говорят, что встречают по одежке. А рекрутер встречает по сопроводительному письму. Вы не пишете сопроводительные письма к резюме? Тогда у меня для вас плохие новости. Сопроводительное письмо — ключевой элемент, который может продать вашу кандидатуру рекрутеру.

Пишите сопроводительные письма, но все равно не получаете ответ? Разбираемся, какие резюме и сопроводительные письма уходят в корзину и как этого избежать.

Сопроводительное письмо

Кандидата на должность замечают по сопроводительному письму. Резюме — дополнительная информация по существу: факты, даты, навыки. Поэтому начните с него. Обычно рекрутер уделяет каждому письму 3–4 секунды. Если за это время письмо не заинтересовало, его закрывают.

Какие письма сразу уходят в корзину?

  • Огромные простыни с детальной летописью всей вашей жизни и заслугами перед Отечеством.
  • Письма, в которых нет приветствия, представления себя и не соблюдены правила официального тона.
  • Письма юмористов. Не путайте сопроводительное письмо с конкурсом на участие в фестивале в Юрмале. Шутки должны быть в меру.
  • Письма, в которых слишком много пафоса. Не делайте одолжение работодателю. В этой ситуации обе стороны одинаково заинтересованы в сотрудничестве.
  • Письма, в которых красной строкой проскальзывает фраза «я хочу внести в свою жизнь больше креатива». Или «сидела дома 3 года, теперь хочу все поменять». Как это читает работодатель? Это кандидат, который хочет, чтобы я изменил его жизнь. Но это не входит в планы работодателя! Ему нужен специалист и помощник, а не воспитанник. А если у вас давно не было опыта работы, расскажите о качествах своего характера. Как вам удалось организовать свою свадьбу на 100 человек, например. Увлечения тоже могут быть полезным навыком для новой работы. Главное условие — будьте честны и не преувеличивайте. Честные и трудолюбивые люди порой более ценные и перспективные сотрудники, чем матерые специалисты.
  • Письма с условиями в лоб. Я готов на вас работать хоть завтра. Моя ставка 100 тысяч в месяц. Деньги вперед. Работаю с 10 до 17, после 20:00 трубку не беру. У вас размеренная жизнь и строгий график? У работодателя тоже. Зачем ему подстраиваться под вас? Все условия работы вы сможете обсудить с работодателем после того, как заинтересуете его. Работодатель уже «продал» себя, составив привлекательное объявление о вакансии. Теперь ваша очередь презентовать свою кандидатуру. Без условий.
  • Письма, в которых указывают на ошибки в вакансии, на сайте, пишут о неправильном подходе к делу. Если такие замечания есть, пишите так: «Я проанализировал ваш сайт и заметил несколько недочетов. Я смогу исправить их за 2 дня и эта работа повысит посещаемость сайта. С удовольствием поделюсь своими замечаниями, независимо от вашего решения о моей кандидатуре. Просто свяжитесь со мной».
  • Письма от невнимательных кандидатов. Читайте вакансию не спеша. Когда копирайтер пишет: «Я люблю общаться с людьми», есть вероятность, что рекрутер закроет письмо. Причем тут общение с людьми, если работа копирайтера заключается в написании текстов? «Я люблю работать с текстом, усидчива и педантична. Много читаю и веду свой блог. А в свободное время встречаюсь с друзьями и хожу на актерские курсы». Вот правильная интерпретация. А не наоборот.

Каким должно быть резюме?

Строгим и по существу

Даты. Где работал и когда. Кем, какие обязанности выполнял. Не преувеличивайте и не завышайте ответственность на позиции. Например, когда промоутеры в резюме пишут «формировал положительный образ компании в офлайн-рекламе».

И тем самым пытается выставить себя чуть ли не pr-менеджером компании. Такие фразы пустые. Работали промоутером? Прекрасно! Расскажите, что эта работа научила вас общению с людьми. Способности определять целевую аудиторию. Дисциплине, ведь приходить нужно было без опозданий.

И стойкости, по 7–8 часов на ногах! Будьте честны в первую очередь перед собой.

Наполните письмо фактами

Не «имею опыт работы в сфере продаж» (вообще забудьте оборот «имею опыт», как явление — это звучит ужасно косноязычно), а «за время моей работы на предыдущем месте продажи моего отдела увеличились на 15,6%». Поделитесь своими конкретными результатами и достижениями.

Резюме должно быть строго в формате PDF

Аккуратно оформленное. Желательно на 1 страницу. Прекрасно, если с инфографикой. Вот несколько онлайн-сервисов по составлению графических резюме:

  • Icanchoose
  • Rezzume
  • Cv2you

Не забудьте прикрепить фото, указать ваш возраст и город пребывания

Прикрепите только одно фото. Резюме без фото просматриваются меньше. Не нужно делать из резюме фотоальбом. Пусть на фото вы будете в анфас и с улыбкой на лице. Фото должно быть актуальным и нравиться вам. Но при этом быть сдержанным и адекватным.

Без посторонних людей и предметов на фото. На нейтральном фоне и в скромной одежде (закрытые плечи, адекватное декольте). Работодатель хочет увидеть вас без масок, без всякого альтер-эго в перьях. Ему нужен специалист, а свою личную жизнь на фото вы покажете позже.

Если подружитесь.

Прикрепите ссылку на социальные сети

У вас должна быть страница в соцсетях, кем бы вы ни были. Приведите ее в порядок. Удалите ванильные цитатки, ненормативную лексику, компрометирующие фото. Это подходит для друзей, но не для работодателя.

Можете создать рабочую страницу, если ваш образ в соцсетях настолько эффектный, что скрыть его трудно. Если не пользуетесь соцсетями, создайте страницу с простой анкетой и несколькими фото. Все, можно не пользоваться дальше.

Но информация о вас в интернете должна быть.

Имейте в запасе несколько резюме на разные вакансии

Но не указывайте там места работы, где не удалось приобрести полезных навыков для данной вакансии.

Не стоит переименовывать резюме под каждую вакансию

Установите схожие названия по тем запросам, которые вы ищите. Менеджер/менеджер социальных сетей, редактор/младший редактор и так далее.

Ваше резюме должно называться так:

«Ткачева Мария, менеджер по работе с клиентами». Тема письма так: «Резюме от Ткачевой Марии на вакансию менеджер по работе с клиентами». Упростите жизнь рекрутеру. И увеличьте себе шансы быть замеченными.

Письма с темой «Сотрудник, которого вы искали всю жизнь» и «Самый лучший повар в мире!» отправляются в корзину быстрее, чем могут себе представить их авторы.

Также если вы ведете блог, сайты или другие проекты, которыми гордитесь, — прикрепите ссылки на них.

Не надо прописывать свои школьные грамоты как достижения

Аналогично курсовые и дипломы. На этапе резюме рекрутеру нет дела до ваших оценок. Но! Если у вас красный диплом, укажите этот факт. Обычно красный диплом является показателем дисциплинированности и целеустремленности кандидата, что тоже очень важно.

Оформление сопроводительного письма

Поприветствуйте рекрутера и представьтесь

Добрый день! Меня зовут Мария Ткачева, и я претендую на вакансию менеджера по работе с клиентами.

Расскажите в свободной форме, чем вас привлекает эта вакансия

Возможностью реализовать какие-то свои навыки и цели. Интересными задачами. Тем, что у вас уже был опыт подобной работы. Но ни в коем случае не расположением рядом с домом и заработной платой.

Расскажите о том, почему вас привлекает работа именно в этой компании

Узнайте о работодателе в интернете. Если его деятельность публична, подчеркните положительные для вас стороны. Если таких нет и ничего не известно, во-первых, подумайте, зачем откликаться? Либо просто пропустите этот пункт.

Расскажите, почему вы как кандидат интересны работодателю

Кратко о своих навыках, опыте, качествах характера. Это описание должно перекликаться с резюме, но не пересказывать его. И с требованиями к кандидату, которые рекрутер указал в вакансии.

Сообщите, что вы всегда на связи и укажите все свои контакты

Всегда на связи. Не с 10 до 20! Вежливо попрощайтесь, пожелайте хорошего дня.

Прикрепите резюме документом в формате PDF

И больше никаких других документов. Если у вас есть портфолио, прикрепите его ссылкой для просмотра. Желательно, с онлайн-просмотром, без скачиваний. Даже если вы крутой дизайнер и фотограф, скачивать 3 Гб вашего портфолио никому не захочется.

Рекрутер — тоже человек

И работодатель тоже. Часто бывает, что это один и тот же человек. Или кандидата подбирает сотрудник, который сам сейчас находится на этой должности. И подбор он совмещает со своей основной работой. Скорее всего по ночам.

В день рекрутеру может поступать свыше 100 заявок. На самом деле, это минимум, если позиция универсальная и/или популярная. Если вы не заинтересуете рекрутера — не ждите ответа. Он просто физически не может отвечать всем. Особенно учитывая, что после отказа поступают вопросы «почему». Список «потому» слишком длинный, чтобы отвечать каждому.

Задача рекрутера — найти кандидата, а не помочь вам провести работу над ошибками. И не надо его за это винить.У рекрутера есть выходные. Отправляя письмо в пятницу, не ждите ответа в субботу и воскресенье.

Некоторые вакансии закрываются медленно. И открыты много месяцев не потому, что в компании ад, а на позиции текучка. А потому что не горит. Ищут своего человека. Долго или редко просматривают письма. Как правило, дольше всего ищут руководителей. Директора по маркетингу или по продажам. Текучки здесь быть не может, а найти своего человека очень важно.

Если вы передумали ехать на собеседование, предупредите. Не надо сочинять про то, что потеряли ключи и умерла кошка.

Достаточно написать: «Добрый день! К сожалению, я не смогу приехать на собеседование, возникли другие обстоятельства. Моя кандидатура больше не актуальна. Прошу прощение за беспокойство». Все.

Вам скажут: «Спасибо, что предупредили». 8 из 10 кандидатов не доезжают до офиса. Кошки, порой, гибнут у 3-х из 8-ми. Будьте честны и вежливы.

Книги, которые помогут написать вам сопроводительное письмо и составить резюме

  • «Пиши, сокращай. Как создавать сильный текст», авторы Максим Ильяхов, Людмила Сарычева
  • «Не торопитесь посылать резюме. Нетрадиционные советы тем, кто хочет найти работу своей мечты», автор Джеффри Дж.Фокс
  • «Как написать SMART-резюме без усилий», автор Раиса Сорокина

Материалы по теме:

Как нанять хорошего сотрудника за один день — три совета

Самые актуальные HR-сервисы: рекомендации от рекрутеров

Дело не в резюме: как я смог добиться собеседований в Palantir и Dropbox

Как победа на хакатоне прокачает ваше резюме

Самые распространенные ошибки в резюме – и как их лучше исправить

Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter

Актуальные материалы —
в Telegram-канале @Rusbase

Про другие виды рассылок можно узнать в разделе ПОДПИСКА

Источник: https://rb.ru/opinion/oformlenie-rezyume/

Как правильно написать резюме на работу?

Резюме на вакантную должность

Соискатели, претендующие на остальные вакансии, должны прийти на собеседование и принести грамотно написанное резюме. В данной статье все заинтересованные читатели и найдут рекомендации, как правильно написать резюме.

Пишем резюме на работу: 9 основных пунктов

Анализ резюме является первым этапом отбора соискателей на любую вакансию, поэтому так важно грамотно написать резюме на работу.

Предлагаю вам структуру грамотного резюме, которая поможет вам сжато (не более 2 страниц), и в то же время логично и структурировано изложить всю необходимую информацию. Вот эти 9 пунктов:

  • Фамилия, имя, отчество, — это и есть заголовок резюме. Писать слово «Резюме» в качестве заголовка — это неправильно.
  • Личные данные,- здесь указывается дата рождения, семейное положение и наличие детей, адрес проживания, а также контактные данные. Рекомендую указать несколько вариантов для контакта с вами: мобильный телефон, адрес электронной почты, скайп.
  • Цель, — будет правильно написать в резюме так: «Цель: соискание должности… и указать должность так, как она указана в описании вакансии. Также здесь можно указать интересующую вас сумму заработной платы.
  • Опыт работы, — правильно будет описать в резюме свой опыт, начиная с последнего места работы. Это логично, ведь работодателя, читающего резюме, прежде всего, будет интересовать то, чем вы занимались в последнее время, особенно это касается людей среднего и старшего возраста.
  • Профессиональные достижения, — в резюме их лучше указывать после описания должностных обязанностей (обязательно подчеркните то новое, чего вы добились на каждом месте работы, сделайте акцент, ориентируясь на конкретную вакансию).
  • Образование,- если оно у вас не одно, тогда отразите в резюме информацию о профессиональном образовании, наиболее соответствующем профилю будущей работы. Профильные курсы и тренинги укажите после основного образования.
  • Дополнительная информация, — в этом пункте грамотного резюме обычно указывают важную информацию, не вошедшую в другие разделы резюме, например, степень владения иностранными языками, уровень компьютерной грамотности и освоенные программы, дополнительные специальные умения и допуски (например, пятая группа по электробезопасности и пр.)
  • Личные качества,- хорошее резюме обязательно должно содержать несколько личных качеств, которыми может обладать специалист, претендующий на выбранную вами вакансию. Не рекомендую вам писать в резюме о вредных привычках или негативных качествах, даже если они кажутся вам безобидными, помните о том, что люди очень разные.
  • Рекомендатели, — будет правильно, если в резюме вы укажите тех, кто может порекомендовать вас как профессионала. Необходимо указать название организации. ФИО, должность и телефон рекомендателя. И не забудьте спросить у него разрешение воспользоваться его рекомендациями.

Как написать грамотное резюме – структура и оформление

Стремясь написать хорошее резюме, помните, что работодатель может каждый день читать их десятками и на каждое он тратит около 3 минут. Грамотно написанное резюме должно быть удобочитаемым, т.к.

оформленным в виде таблицы со скрытыми границами, в левом столбце которой должны быть указаны названия пунктов (см. выше), а в правом – их содержание.

Кроме того, стоит выделить жирным шрифтом даты, связанные с работой и учебой, названия компаний, в которых вы работали, и должностей, которые занимали. Так вы сделаете чтение вашего резюме удобным и расставите акценты в нужных местах.

КА “Кадровый метод” – это современное кадровое агентство по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала.

Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, …
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице.

На странице “Акции” Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.

Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.

Для Вашего удобства мы создали раздел “Подбор персонала по профессиям” в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел “Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям”
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно “Как составить резюме”, “Советы соискателю” и “Открытые вакансии”. Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице “Подписка на новые вакансии”

Источник: https://hr-metod.com/sovety-soiskatelyu/kak-pravilno-napisat-rezjume-na-rabotu.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.