Резюме о приеме на работу

Как правильно составить резюме?

Резюме о приеме на работу

Перед тем как пригласить кандидата на собеседование, работодатель изучает его резюме. Велика вероятность, что к моменту личной встречи с этим файлом ознакомится не только специалист по кадрам, но и руководитель подразделения или компании в целом. Поэтому важно заранее представить себя в выигрышном свете.

Резюме бывает нескольких видов

  • Профессиональное (функциональное): акцентирует внимание на опыте и специализации, навыках и умениях кандидата, а не на компаниях, где осуществлялась трудовая деятельность.
  • Хронологическое: в обратном хронологическом порядке перечисляются все прежние места работы и учебы.
  • Комбинированное: сочетает два предыдущих типа, в начале указываются навыки, умения и обязанности на прежнем месте, потом перечисляются наименования предыдущих нанимателей с указанием периодов работы у них.

Как составить правильное резюме на работу, образец, шаблон

Важно придерживаться общепринятой структуры, которая включает в себя следующие пункты:

  • название документа («Резюме» или «Curriculum Vitae»);
  • личные и контактные данные;
  • фотография (лучше прикрепить отдельным файлом);
  • цель (желаемая должность/ заработная плата);
  • опыт работы;
  • образование;
  • профессиональные достижения и навыки;
  • личные качества;
  • слабые стороны;
  • дополнительная информация.

Необходимо помнить, что при отправке данного документа обязательно составляется сопроводительное письмо, после прочтения которого наниматель делает выводы о целесообразности дальнейшего изучения полученного документа.

Сопроводительное письмо

Сопроводительная записка – это то, что работодатель видит в первую очередь при получении резюме в электронном виде. От секунд, потраченных на прочтение текста соискателя, зависит дальнейшая благосклонность нанимателя.

Здесь следует акцентировать внимание на деталях в свободной форме, непохожей на лаконичный и официальный стиль резюме. Можно указать мотивацию, оставить комментарии касательно «белых пятен» в прилагаемом файле. Важно расположить к себе работодателя, выразив восхищение деятельностью компании, с использованием эмоций.

Сопроводительное письмо стоит составить обязательно, уделив его составлению не меньше внимания и времени, чем резюме. Найденный в интернете шаблон – не самый лучший вариант, поскольку из их содержания наниматель должен понять, какой личный интерес преследует соискатель и чем мотивирован, какой имеет опыт, особые навыки и умения.

Несколько советов для составления сопроводительного письма, которое произведет положительное впечатление:

  • Не стоит превращать записку в автобиографию и излишне использовать слова «я», «мой», «мне». Компания еще ничего не знает о кандидате на должность и не испытывает интерес, поэтому историю собственной жизни рассказывать не следует.
  • Просительный тон даст понять, что соискатель бесхарактерный, слабый и непрофессиональный. Не стоит начинать текст: «прошу прощения, что обращаюсь…», «разрешите обратиться…». Можно написать: «прошу рассмотреть мою кандидатуру на вашу вакансию…». Лучше всего: «вам требуется экономист с опытом работы, и это отличная возможность для меня применить свой пятилетний опыт и добиться финансовых успехов компании…».
  • Сопроводительное письмо должно убедить отдел кадров пригласить его автора на собеседование, главная цель составления такого текста – «продать» и разрекламировать специалиста. Поэтому не стоит использовать шаблонные слова: инициативность, работоспособность, стрессоустойчивость и так далее. Важна индивидуальность и краткость. Например, если в вакансии указано требование об умении анализировать данные, можно написать: «аналитические способности»; лучший вариант: «пятилетний опыт составления аналитической отчетности по дебиторской и кредиторской задолженности». Объем текста не должен превышать половины страницы А4. Если получилось больше, необходимо перечитать еще несколько раз и удалить лишнее (то, что менее важно).
  • Следует указать конкретную должность, на которую претендует соискатель, потому что адресат может быть завален огромным количеством таких же писем от лиц, желающих откликнуться по другим вакансиям. Краткий текст о полученном образовании, специализации, опыте – этого достаточно, чтобы получатель понял, что стоит заглянуть в резюме и узнать более детальную информацию.
  • Поскольку чаще всего соискатель рассылает анкету в несколько компаний, необходимо обратить внимание, не перепутаны ли в письмах названия фирм, имена и должности получателей. Ни один уважающий себя представитель компании не будет рад получить записку от невнимательного и неуважительного кандидата.
  • Не нужно требовать от адресата обратной связи, стоит проявить инициативу и самостоятельно позвонить в организацию через несколько дней, о чем и указать в тексте с представлением цели звонка примерно в следующей формулировке: «…для получения ответов на предварительно возникшие вопросы».
  • В конце письма нужно обязательно указать ФИО или имя и фамилию (в зависимости от желаемой должности), контактные данные, по которым адресат может связаться с кандидатом.
  • Не стоит сразу радоваться и отправлять письмо, когда текст составлен. Необходимо прочитать его несколько раз, медленно и внимательно, исправив все ошибки и опечатки – обычно при такой проверке находится не менее двух.

Если придерживаться указанных советов, то сопроводительное письмо должно акцентировать внимание на профессионализме, мотивации к получению желаемой должности и информированности о компании – эти условия будут способствовать внимательному изучению резюме и приглашению на собеседование.

Личные и контактные данные

В первую очередь, указываются полные фамилия, имя и отчество, дата и место рождения, адрес проживания (достаточно города и улицы) и ближайшая станция метро (при его наличии).

Затем дается информация о семейном положении. Не стоит скрывать свое семейное положение – это все равно будет известно. При этом не следует писать о семье и детях в самом начале перед указанием собственных данных – рекрутер сделает выводы о приоритетах соискателя, ведь главное в офисе – это работа, несмотря на то, что семья для большинства самая главная ценность.

Информация о семейном положении не случайно является частью резюме. Однако точно утверждать, что приоритетнее для нанимателя, нельзя: на разных должностях приветствуются диаметрально противоположные ситуации. В зависимости от того, каким образом складывается личная жизнь кандидата, сотрудник отдела кадров может сделать следующие выводы:

  • Замужем (женат). Если в компании ненормированный рабочий день или предусмотрены частые командировки, то работодатель отдаст предпочтение холостяку, потому что семейные люди спешат по вечерам домой, а в выходные хотят побыть с родными, не желая с головой погружаться в трудовую деятельность.
  • Дети. Сотрудник, имеющий маленького ребенка, будет уходить на больничные и часто отпрашиваться. Такого работника психологически трудно привлечь к дисциплинарной ответственности, уволить, уменьшить заработную плату. В то же время, семейные люди меньше склонны к рискам и оказываются усердными трудоголиками.
  • Гражданский брак. Не стоит указывать, что кандидат состоит в гражданском браке. Это может повлиять на мнение работодателя о надежности и стабильности сотрудника на подсознательном уровне.

Не замужем (не женат). Статусы незамужней женщины и холостяка влияют на решение нанимателя по-разному. Холостяки не обременены домашними делами и могут при необходимости оставаться в офисе, они любят корпоративные мероприятия и могут посещать обучение за средства компании.

Незамужняя женщина воспринимается как работник, который рано или поздно начнет заниматься личной жизнью, выйдет в декретный отпуск, будет брать больничные по уходу за детьми.

Если женщина достигла 35-летнего возраста и не имеет семьи, то может сложиться мнение о ее сложном характере и трудностях в общении с коллегами.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/legal/kak-pravilno-sostavit-reziume-5bd9a9b91aa96600aba0ccd9

Порядок составления резюме для приема на работу

Резюме о приеме на работу

Образец составления резюме для приёма на желаемую работу будет полезен для тех людей, которые ответственно подходят к данной процедуре. Как известно, вакантные места желает занять немалое количество граждан.

Именно поэтому важно знать, как составить резюме, чтобы его непременно заметили. Компании нередко подбирают людей, опираясь на их резюме. Если оно заинтересует, то тогда человеку перезвонят и, возможно, пригласят на собеседование.

Чтобы это произошло, понадобится не только указать всю необходимую информацию, но и выставить её в выгодном виде.

Основные принципы

Перед тем как начинать составление резюме для последующего приема на работу, понадобится запомнить четыре основных принципа. Они помогут сделать правильное оформление документа, который будет выгодно выделяться на фоне других. Если соблюдать всего четыре правила, то тогда удастся избежать многих ошибок.

Принципы:

  1. Краткость. Не нужно развёрнуто писать про заслуги, упоминая все этапы своего развития. Потенциальное начальство не захочет читать длинное сочинение, потому что это лишняя трата времени. Всю важную информацию требуется уместить на листе А4. Тогда будет меньше вероятность, что отдел кадров попросту отложит документ из-за его большого объёма.
  2. Конкретность. Следует указывать все важные даты, названия компаний, с которыми связана карьера человека. Если он не может вспомнить конкретные данные, то стоит обратиться к документам и использовать иные источники для получения информации.
  3. Правдивость. Можно понять людей, которые желают приукрасить свои достижения и расширить перечень навыков. Однако факт лжи однажды раскроется, и тогда начальник точно не станет трудоустраивать человека либо примет решение об увольнении.
  4. Избирательность. Составляя свое резюме, человек уже должен знать, на какие должности он претендует. Потому как важно указывать именно те данные, которые относятся к конкретной профессии. К примеру, руководителю не будет интересно, заканчивал ли кандидат кулинарные курсы, если он претендует на место экономиста. Следовательно, будет неправильно написать всё подряд, стоит отметить только те моменты, которые относятся к желаемой должности.

Конечно, при приеме на работу недостаточно будет знать только эти принципы. Полезно владеть расширенной информацией и иметь перед собой образец резюме. Тогда будет выше вероятность, что удастся правильно написать информацию о себе.

Оформление

Опытные люди знают, как оформляется резюме для приема на работу. Однако существуют и те, которые сомневаются в том, что правильно составляют документ. Чтобы его не забраковали, нужно информацию представить в определённой форме.

Отметим, что название «Резюме» указывать не нужно. Если человек пользуется программой Word, то тогда рекомендуется использовать шрифт Times New Roman, потому как он более приятный для восприятия. Цвет текста – чёрный, никакой другой не стоит использовать.

Что касается размера шрифта, то должен быть выставлен 12 кегль. В верхней части листа нужно написать свои фамилию, имя и отчество, использовав для этого 14 кегль. Межстрочный интервал стоит сделать одинарным, чтобы можно было вместить больше информации.

Для выделения важных сведений стоит использовать жирный шрифт. А вот от курсива и подчеркивания стоит отказаться. Конечно же, должны присутствовать абзацы, чтобы текст было удобнее воспринимать. Написать сведения следует в деловом стиле, затронув только основные аспекты.

выглядит следующим образом:

  1. Личные сведения. Фамилия, имя и отчество, адрес, номер телефона, электронная почта, день рождения.
  2. Цель поиска. Прописывается желаемая должность. Также стоит упомянуть про уровень заработной платы, на который человек рассчитывает.
  3. Образование. Писать нужно годы, квалификацию, специальность и учебное заведение. Также можно сослаться на дополнительные курсы, семинары и тренинги.
  4. Наличие опыта. Указывается трудовая история человека в хронологическом порядке.
  5. Дополнительные сведения. Здесь уже следует упомянуть о своих навыках и личных качествах и указать иные важные моменты, которые могут повлиять на выбор кандидатуры.

Если придерживаться данной схемы, то тогда будет выше вероятность получения желаемой должности. Также полезно приложить портфолио, если сфера деятельности этого требует. Например, если работаешь фотографом, то тогда следует привести примеры своих работ.

О навыках

Начальство обращает особое внимание на навыки человека, потому как каждая компания желает взять профессионала. Конечно, список будет меняться, в зависимости от профессии. Однако можно выделить основные полезные навыки, при наличии которых человек поднимется в глазах работодателя.

Прежде всего, можно написать, что есть навыки делового общения. Речь идёт о беседах с клиентами, партнёрами и заказчиками. В этом случае человеку нужно знать деловой этикет, а также уметь производить соответствующее впечатление.

Источник: https://KadrovyhDel.ru/priem/na-rabotu-sostavlenie-rezyume-obrazec.html

Примеры резюме на работу — образцы 2020

Резюме о приеме на работу

Скачать бесплатно примеры бланков и образцы резюме на работу в Word по различным отраслям производства и специальностям:

Зачем нужны

Казалось бы, и правда, зачем нужен пример, как написать резюме на работу правильно в 2020, если web-сервисы по поиску вакансий предоставляют возможность заполнения нескольких вариантов онлайн.

Там же есть правила, как составить резюме на работу, и возможность бесплатно скачать шаблон, что удобно для соискания разных должностей.

Допустимо создать собственный вариант, настроить видимость, показывать его инкогнито (рискуя отпугнуть работодателя).

Но если нет возможности разбираться в web-сервисах или заполнять что-то онлайн, или нужен пустой бланк резюме для заполнения на компьютере или от руки (пенсионеру, например), тогда поможет шаблон с пояснениями и подсказками. Например, такой:

Бланки понадобятся:

  • чтобы сформировать файл для отправки по e-mail или по факсу;
  • для собеседования (в напечатанном виде).

В каких случаях писать самому

Людям творческих профессий, скорее всего, не подойдет универсальный шаблон, скачать форму резюме для устройства на работу в Word — не вариант для них, им эффективнее использовать собственный стиль.

Дизайнерам и шоуменам использование бланков и вовсе противопоказано. Им важно продемонстрировать креативность и оригинальность, чтобы выделиться среди конкурентов.

В качестве примера — готовое резюме для устройства на работу для графического дизайнера:

Вообще уверенный пользователь компьютером, владеющий текстовым редактором Word, вполне способен придумать собственный шаблон резюме на работу, и это полезнее — соискатель покажет компьютерные навыки, создав стильный, грамотно структурированный, обращающий на себя внимание документ (бурная фантазия здесь неуместна, важнее хороший вкус).

Остальным проще сэкономить время и бесплатно заполнить резюме на работу онлайн: при желании файл можно редактировать, менять его внешний вид.

В каких случаях воспользоваться шаблоном

Большинство работодателей ждет серьезного и лаконичного текста. Тогда стандартное резюме — подходящий вариант. Он вполне приемлем для краткого изложения основных фактов биографии.

При заполнении обратите внимание на раздел «Обязанности». Здесь важно раскрыть вашу квалификацию. Например, если вы водитель, то важны:

  • своевременная доставка грузов и корреспонденции;
  • оформление сопроводительной документации;
  • добросовестное выполнение поручений;
  • текущее обслуживание и контроль состояния автомобиля;
  • прохождение технического осмотра;
  • учет ГСМ и расходников, составление авансовых отчетов.

Так документ может выглядеть на бумаге:

О чем надо написать

Необходимо давать только правдивую информацию о себе, сосредоточьтесь на описании своих сильных сторон. Используйте деловой стиль, удобный читаемый шрифт. Фотография добавляется по вашему желанию, но обязательно проверьте, как она выглядит при черно-белой печати.

Максимальный объем сведений — 1,5-2 страницы, на втором листе обязательно продублируйте Ф.И.О. на случай, если первый затеряется. Каким образом оформить бумагу, решать вам. Можете взять стандартное оформление или придумать собственный стиль, как в примерах:

Чтобы составить автобиографию для потенциального работодателя, придерживайтесь пошаговой инструкции:

  1. Укажите название вакансии, которая вас интересует: «Цель — соискание должности…». Если вы претендуете не на одну должность в организации, на каждую из них составьте отдельную автобиографию.
  2. Фамилию, имя и отчество выделите жирным шрифтом.
  3. Дату рождения (или возраст) и семейное положение указывать необязательно, но эта информация обычно интересует работодателя.
  4. номер телефона, по которому вы всегда на связи, е-mail. Также можно указать домашний адрес, не обязательно полный. Достаточно, чтобы понять, как далеко вы живете от предполагаемого места работы.
  5. Образование указывается в хронологическом порядке. Малозначимые курсы и тренинги, узкоспециальное образование опустите, особенно если они не имеют отношения к будущему занятию. Школу упоминаем, только если она была специализированная или если у вас аттестат с отличием.
  6. При описании опыта сосредоточьтесь на тех моментах, которые максимально связаны с должностью, на которую вы претендуете. Перечислите названия организаций, должности и стаж за последние 10 лет с указанием временных интервалов (месяц и год). Если ваш послужной список очень длинный, укажите 3-5 последних мест работы.
  7. В описании достижений укажите конкретные факты: «обучил…», «увеличил…», «сэкономил…», «создал…», «организовал…» и т. д. Если имеются конкретные цифры и статистика ваших достижений, обязательно укажите их.
  8. Отдельным пунктом в графе «Дополнительная информация» расскажите о навыках, которые помогут в работе: владение иностранными языками, компьютером, наличие водительских прав и т. д. Здесь же в нескольких словах обозначьте ваши сильные стороны и отличия от других соискателей. Возможно, эта информация поможет работодателю принять решение в вашу пользу.
  9. Если вы только что окончили учебное заведение и не имеете опыта работы, опишите ваши достижения в учебе, награды, участие в научной работе, укажите тему дипломной работы.
  10. Не забудьте проверить орфографию и пунктуацию. В самопрезентации нельзя допускать ошибок (на помощь всегда придет текстовый редактор). Никогда не лишне показать документ другому человеку, который сможет оценить его свежим взглядом.
  11. Соблюдайте нормы деловой переписки: смайлики, сленг, юмор и цитаты не имеют к ней никакого отношения.

Что писать не надо

Работодатель тратит на изучение автобиографий соискателей не более 2-3 минут. Вам важно, чтобы за это время он заинтересовался вашей кандидатурой и захотел встретиться для личной беседы. Поэтому тщательно продумайте, что является важным, а что второстепенным, и сосредоточьтесь на первом:

  1. Пишите кратко и по существу, не растекайтесь мыслью по древу. Информация должна быть четкой и структурированной, содержать все основные пункты стандартного шаблона.
  2. Если вы не художник, не дизайнер и не шоумен, не используйте никаких излишеств в оформлении.
  3. Не стоит рассказывать о своих хобби и увлечениях, если они не имеют отношения к будущей работе.
  4. Не указывайте (если вас об этом не попросили) адреса своих страничек в соцсетях.
  5. Не используйте стандартные, «заезженные» фразы в описании своих личных качеств.
  6. Будьте точными в описании умений и навыков, не преувеличивайте, пишите только правду. Если на собеседовании вас поймают на лжи, все предпринятые усилия по устройству потеряют смысл.

Также работодателю вряд ли понравится частая смена работы или длительное ее отсутствие. Если в вашей биографии есть такие факты, постарайтесь сгладить их и подать в обтекаемой форме, а уже при встрече объяснить причину, если вам зададут вопрос, почему так случилось.

Если сомневаетесь, воспользуйтесь универсальным шаблоном на все случаи жизни.

Источник: https://clubtk.ru/forms/priyem-na-rabotu/sushchestvuyut-li-blanki-rezyume

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.