Резюме соискателя на должность

Резюме в Балашихе – 27235 резюме

Резюме соискателя на должность

Добавить вакансию   ·   Расширенный поиск

JobLab.ru → Резюме → Московская область → Резюме в Балашихе

Ищете сотрудников в Балашихе? Разместите вакансию – все возможности сайта бесплатны!

МенеджерБалашихаАлександр, 43 годаот 60 000 руб.Балашиха
Высшее образование   •   Опыт работы 16 лет31 октября 2020, 13:25
БухгалтерБалашихаМарина, 48 летот 50 000 руб.Балашиха
Высшее образование   •   Опыт работы 6 лет 1 месяц31 октября 2020, 13:25
Финансовый менеджерБалашихаОльга, 31 годот 70 000 руб.Балашиха
Высшее образование   •   Опыт работы 12 лет 7 месяцев31 октября 2020, 13:16
Удаленная работаБалашихаОльга, 31 годдоговорнаяБалашиха
Высшее образование   •   Опыт работы 12 лет 7 месяцев31 октября 2020, 13:16
Управляющий ТЦ, Администратор ТЦ, БЦБалашихаВячеслав Юрьевич, 47 летот 70 000 руб.Балашиха
Неполное высшее образование   •   Опыт работы 26 лет31 октября 2020, 13:08
Руководитель АХОБалашихаВячеслав Юрьевич, 47 летот 70 000 руб.Балашиха
Неполное высшее образование   •   Опыт работы 26 лет31 октября 2020, 13:08
Главный инженер по эксплуатации, Заместитель начальника отдела эксплуатации.БалашихаВячеслав Юрьевич, 47 летот 70 000 руб.Балашиха
Неполное высшее образование   •   Опыт работы 26 лет31 октября 2020, 13:07
Менеджер по работе с клиентамиБалашихаИрина, 37 летот 40 000 руб.Балашиха
Высшее образование   •   Опыт работы 13 лет31 октября 2020, 13:04
Продавец-кассир, консультантБалашихаНадежда, 46 летот 30 000 руб.Балашиха
Неполное высшее образование   •   Опыт работы 15 лет 4 месяца31 октября 2020, 13:00
Начальник производства/МеханикБалашихаСергей, 50 летдоговорнаяБалашиха
Высшее образование   •   Опыт работы 21 год 9 месяцев31 октября 2020, 12:54
Начальник производства светопрозрачных конструкций и ламинации профиля из пвхБалашихаСергей, 50 летдоговорнаяБалашиха
Высшее образование   •   Опыт работы 21 год 9 месяцев31 октября 2020, 12:54
Продавец-кассирБалашихаТатьяна, 34 годаот 30 000 руб.Балашиха
Среднее образование   •   Опыт работы 6 лет 7 месяцев31 октября 2020, 12:35
Сборщик-комплектовщик.БалашихаИлья, 23 годаот 40 000 руб.Балашиха
Среднее специальное образование   •   Опыт работы 3 года 3 месяца31 октября 2020, 12:33
Менеджер интернет-магазина.БалашихаИлья, 23 годаот 40 000 руб.Балашиха
Среднее специальное образование   •   Опыт работы 3 года 3 месяца31 октября 2020, 12:32
Начальник склада/специалист по складской и транспортной логистикиБалашихаДенис, 34 годаот 55 000 руб.Балашиха
Среднее специальное образование   •   Опыт работы 8 лет 6 месяцев31 октября 2020, 12:30
Руководитель службы безопасности / заместитель директора по безопасностиБалашихаСергей, 51 годдоговорнаяБалашиха
Высшее образование   •   Опыт работы 29 лет 10 месяцев31 октября 2020, 12:29
Преподаватель ОБЖ / заместитель директора школы по безопасностиБалашихаСергей, 51 годот 60 000 руб.Балашиха
Высшее образование   •   Опыт работы 29 лет 10 месяцев31 октября 2020, 12:29
Заместитель директора по общим вопросам / руководитель общего отделаБалашихаСергей, 51 годдоговорнаяБалашиха
Высшее образование   •   Опыт работы 29 лет 10 месяцев31 октября 2020, 12:29
Инженер – конструктор РЭАБалашихаАнтон Александрович, 32 годаот 40 000 руб.Балашиха
Высшее образование   •   Опыт работы 2 года 4 месяца31 октября 2020, 12:21
ДелопроизводительБалашихаАнтон Александрович, 32 годаот 40 000 руб.Балашиха
Высшее образование   •   Опыт работы 2 года 4 месяца31 октября 2020, 12:21
ПрограммистБалашихаАнтон Александрович, 32 годаот 40 000 руб.Балашиха
Высшее образование   •   Опыт работы 2 года 4 месяца31 октября 2020, 12:21
Оператор пкБалашихаАнтон Александрович, 32 годаот 40 000 руб.Балашиха
Высшее образование   •   Опыт работы 2 года 4 месяца31 октября 2020, 12:21
РабочийБалашихаАлексей, 39 летдоговорнаяБалашиха
Среднее специальное образование   •   Без опыта работы31 октября 2020, 11:49
Грузчиком, экспедиторомБалашихаАлексей, 39 летот 30 000 руб.Балашиха
Среднее специальное образование   •   Опыт работы 4 месяца31 октября 2020, 11:49
Нужна подработка на выходныеБалашихаАлексей, 39 летдоговорнаяБалашиха
Среднее специальное образование   •   Опыт работы 3 года 7 месяцев31 октября 2020, 11:49

← Предыдущая   •   Следующая →наверх
1 2 3 4 5 6 7 … 200

Резюме в Балашихе (Московская область) по профессиям

Автомойщик, Агент, Администратор, Ассистент, Бармен, Бетонщик, Бригадир, Бухгалтер, Водитель, Воспитатель, Врач, Горничная, Грузчик, Дворник, Дизайнер, Директор, Диспетчер, Домработница, Заведующий, Заместитель, Инженер, Каменщик, Кассир, Кладовщик, Комплектовщик, Конструктор, Консультант, Контролер, Курьер, Логист, Маляр, Маркетолог, Мастер, Машинист, Медсестра, Менеджер, Мерчендайзер, Механик, Монолитчик, Монтажник, Наладчик, Начальник, Няня, Оператор, Отделочник, Офис-менеджер, Официант, Охранник, Парикмахер, Педагог, Повар, Помощник, Посудомойщица, Представитель, Преподаватель, Провизор, Программист, Продавец, Проектировщик, Промоутер, Прораб, Работник, Рабочий, Разнорабочий, Расклейщик, Риэлтор, Руководитель, Сантехник, Сборщик, Сварщик, Секретарь, Семейная пара, Сиделка, Системный администратор, Слесарь, Сметчик, Сотрудник, Специалист, Стажер, Стоматолог, Строитель, Супервайзер, Тайный покупатель, Техник, Технолог, Товаровед, Токарь, Тракторист, Уборщица, Упаковщик, Управляющий, Учитель, Фармацевт, Фрезеровщик, Швея, Экономист, Экспедитор, Эксперт, Юрисконсульт, Юрист

Источник: https://joblab.ru/resume/city-1/

Визитка соискателя, или Как оценивают резюме представители работодателя

Резюме соискателя на должность

Резюме — это визитная карточка человека, который претендует на новую работу. Оно расскажет о вас все, или почти все. Даже если в нем будет всего три фразы. Какую информацию мы получаем из резюме? Не только и не столько — очевидную, из текста. Гораздо больше можно узнать «между строк»…

Многие мультинациональные компании отказались рассматривать резюме соискателей, предпочитая использовать собственные формы (Application Form). Это и понятно. Сейчас любой из соискателей при желании найдет наилучшую рекомендацию по составлению резюме.

Кроме того, кадровые агентства быстро освоили новую услугу по составлению резюме, и с завидной плодовитостью штампуют шаблоны, скрывающие индивидуальность кандидата на вакансию.

Согласно этим шаблонам все кандидаты, которые ищут работу — целеустремленные, коммуникабельные суперпрофессионалы, владеющие ПК. На самом деле, указание в резюме положительных личностных качеств совсем не гарантирует их присутствия в человеке.

Да и уровень владения компьютером может ограничиваться способностью найти клавишу «Пуск». Дезинформацией грешат многие резюме, выполненных в шаблонах.

Тем не менее, более 90% компаний делают первичный выбор нужных им специалистов на основании резюме, которые скачивают из Интернет, получают по электронной почте или по факсу. К счастью, не все соискатели склонны использовать шаблоны из офисных приложений на компьютере.

Принято считать, что профессионально составленное резюме обычно содержит следующие разделы (и это можно прочитать в строках резюме):

  • общие данные о кандидате — возраст, адрес проживания, контактная информация;
  • образование — как основное, так и дополнительное;
  • профессиональные умения и навыки;
  • фактический опыт работы в обратном хронологическом порядке (последнее место работы — сначала);
  • личные данные о кандидате, его увлечения;
  • пожелания кандидата относительно будущей должности, уровня компенсации, возможного района или региона работы.

Что можно прочитать в резюме между строк?

Очень многое:

  1. Насколько хорошо соискатель осознает свою цель (если он пишет в личных качествах: «целеустремленный», а в разделе «Цель» указывает с десяток позиций, которые рассматривает: от коммерческого директора до экономиста, то, очевидно, с целями у него еще сильно напутано).
  2. Тип мышления: системное, структурированное (и это отражается в резюме последовательностью и соразмерностью блоков информации), либо бессистемное; конкретное или абстрактное.
  3. Наличие или отсутствие творческого потенциала: творческий человек создает оригинальное резюме, человек не склонный к творчеству использует чужой шаблон.
  4. Адекватность мировосприятия: в конце статьи вы увидите яркие примеры неадекватности, когда то, что человек о себе пишет, совсем не соответствует тому, чем он является.
  5. Некоторые профессиональные навыки: письменная презентация (в данном случае — презентация себя как специалиста), стилистически грамотное написание текста и др.

Создавая резюме, кандидат старается создать положительный образ себя как профессионала и интересной личности в глазах потенциального работодателя. Вольно или невольно в резюме отражаются подчас многие индивидуальные особенности личности кандидата, его профессиональные умения и навыки.

Пример.

Мне часто приходилось получать резюме на английском языке, в которых кандидат уверенно сообщает, что он свободно владеет этим языком, но, тем не менее допускает в тексте одну или несколько ошибок, либо употребляет термин, который уже много лет не используется в современном английском языке. Эти факты могут свидетельствовать о невнимательности и небрежности кандидата при подготовке документов, о недостаточных языковых навыках.

Другой пример.

Кандидат сообщает, что имеет развитые навыки и умения в работе с современными компьютерными программами, а текст резюме не отформатирован надлежащим образом, шрифт разного размера, имеются вставки от руки, зачеркивания и исправления. Эти факты опровергают информацию, изложенную выше. Опытный специалист по подбору персонала, изучая резюме, расставляет для себя «минусы» — признаки не идеального кандидата.

Существуют различные проявления этих «минусов»:

  • частые смены места работы;
  • непродолжительные сроки работы на одном месте;
  • неграмотный русский язык;
  • «неприцельность» на рекламируемую позицию — когда в тексте резюме перечисляются несколько искомых должностей одновременно, иногда совершенно противоположных по функциям;
  • перегруженность резюме лишними деталями;
  • длительные перерывы в учебе или трудовой деятельности;
  • небрежность и неаккуратность в проставлении календарных дат;
  • отсутствие профессиональных умений и опыта, требуемых для данной должности.

Анализ этих и других «минусов» позволяет специалисту по подбору персонала или менеджеру по работе с персоналом прочитать много информации о кандидате между строк текста резюме. В ряде случаев такая информация дает основания сразу отказаться не только от встречи с кандидатом, но даже от предварительного телефонного звонка с целью уточнить или подтвердить изложенные им данные.

О том, как грамотно составлять резюме, написано уже много. Здесь вопрос «правильности» составления резюме рассматривается с противоположной стороны: как оценивается резюме представителями работодателя.

Почему резюме кандидата с дипломом MBA и знанием трех языков равнодушно откладывается в сторону, а секретаря без высшего образования сразу приглашают на собеседование? Конечно, оценка резюме рекрутером агентства и в компании различается, так как различны цели их работы.

Рекрутеру агентства важно понять, можно ли «продать» обладателя резюме, и если да, то куда и на какую позицию. Поэтому резюме кандидатов оцениваются по двум критериям.

  • Первый — с точки зрения формирования базы данных, отвечающих формату заказов агентства. Например, если фирма специализируется на подборе высшего и среднего управленческого звена, а в графе «образование» у соискателя отсутствует высшее образование, то оценка резюме на этом этапе и завершается. Оно будет бережно помещено в соответствующую папку, но вероятность, что к нему вернутся, минимальна.  
  • Второй — на предмет соответствия поступающих резюме имеющимся на данный момент заказам. Специалист по подбору персонала также формирует базу данных согласно планированию потребности в кадрах, и заполняет вакансии внутри нее, однако он точно знает профиль нужного компании работника, и, соответственно, резюме проходит оценку по другой системе критериев.

Например, если это западная компания, где обязательным требованием для всех работников является знание английского языка и существуют возрастные ограничения, то в первую очередь достаточно оценить резюме на соответствие этим условиям.

Независимо от того, куда попало резюме, в агентство или компанию, в первую очередь оценивается его целостность. То есть должна быть логическая связь между тем, что соискатель хочет, на что претендует, и тем, чем он обладает.

Сначала, когда резюме просматривается «наискосок», взгляд цепляет следующие пункты-«маячки»: последнее место работы, наличие высшего образования, занимаемая должность, возраст, пол.

Если резюме успешно проходит первый этап, производится более детальная оценка — согласно заданной структуре резюме, а именно:

1. Образование:

а) определяется общее направление: техническое/ гуманитарное/ экономическое/ естественные науки. Престижность или известность вуза оценивается в зависимости от профессии. Например, если для юриста предпочтение отдается, например, в данном регионе, диплому Томского юридического института, то для менеджера по продажам название вуза редко имеет значение;

б) дополнительное образование. Бесконечный список дополнительных курсов, с кружка макраме в 9-м классе до степени МВА, «съедает» часть времени и внимания оценивающего и не придает целостности резюме.

Все менеджеры по продажам проходят многочисленные тренинги, которые носят различные названия, но, по сути представляют собой одну систему знаний. Поэтому рекрутер благодарен тому кандидату, который выделил дополнительно полученные знания, важные именно в его карьерной биографии.

Конечно, значение будет иметь и название организации, проводившей обучение. Например, курсы по внедрению системы SAP R/3 желательно пройти в самой компании SAP;

Пример.

 Я видела резюме на шести листах, из них три занимало перечисление и описание курсов по различным видам допусков в системе электробезопасности. Было понятно желание кандидата подчеркнуть, что он соответствует в профессиональном плане требованиям должности, но соответствие было формальным, всего лишь на уровне «корочек», которые имел этот человек, — подобные многостраничные резюме в агентствах не рассматривают.

в) диплом МВА. Ценность модной в последнее время программы «мастер делового администрирования» определяется заведением, ее организующим.

Здесь следует учитывать: на каком языке ведется преподавание; форму обучения (очная/ заочная, с отрывом/ без отрыва от работы); профессионализм преподавательского состава; отлаженность технологии.

Диплом МВА, полученный в филиале N-ского института, где обучение ведется в течение полугода и заочно, не придаст ценности хозяину резюме.

2. Опыт работы

В первую очередь опыт работы оценивается по последнему (нынешнему) месту работы соискателя.

Если место работы — крупная известная компания, название которой уже говорит об определенном уровне соискателя, этого иногда бывает достаточно для приглашения такого человека на собеседование, где он сможет детальнее рассказать о своих достоинствах.

Если название компании не на слуху, то о том, что это за кандидат, должно говорить описание ее (компании) деятельности. Причем для главного бухгалтера достаточно ограничиться указанием профиля деятельности компании, для менеджера по продажам — что за продукт/услугу предлагает компания, а для менеджера по персоналу — численности штата.

https://www.youtube.com/watch?v=o3-vjJsSNQI

Называя лишь должность без перечисления основных обязанностей, кандидат невольно сужает круг возможных для него предложений. Например, название должности «менеджер проекта» или «менеджер по продукту» понимается в разных компаниях по-разному.

Резюме редко успешно проходит этот этап оценки, если за последние несколько лет человек успел поменять пять мест работы, даже если каждое последующее место было с повышением. Такую «летучесть» можно простить торговому представителю, если уже в дальнейшем, на собеседовании, он сможет доказать свою мотивацию пытливому персональщику.

Ситуация с частой сменой работы может быть решена в том случае, если указаны причины ухода с действительно уважительной формулировкой.

Так, если все пять раз компании прекращали свою деятельность (при условии, что кандидат не занимал пост генерального директора), то, очевидно, что дело не в личности кандидата, и он может быть достоин стабильной работы.

Сложность оценки кандидата по резюме возникает, если опыт работы неоднородный. Объективно оценить возможности для соискателя в таком случае помогает заявленная в резюме желаемая должность, которая, естественно, должна быть адекватна уровню кандидата, дополнительное образование и сопроводительное письмо.

3. Достижения

Учитывать достижения, так же как и дополнительное образование, будут только те, которые относятся к карьерным (здесь же учитываются и успехи в образовании, так как оно рассматривается как часть карьеры).

Пункт «достижения» всегда будет значительным фактором при принятии решения о приглашении кандидата, если речь идет о позиции менеджера по продажам или специалиста, чьей задачей в компании является увеличение, расширение, приумножение и т. п.

4. Другие навыки и дополнительная информация

Несмотря на слово «другие», это важный пункт при оценке резюме, так как именно он дает ответы на вопросы: «На каком уровне знание английского языка у претендента на должность персонального ассистента?» или «Есть ли собственный автомобиль у торгового представителя?», что бывает решающим для рекрутера и судьбоносным для соискателя. Здесь внимание обращают на каждую мелочь, например приписку мелким шрифтом: «имеются связи в администрации» или «турецкий язык — удовлетворительно». Однако перегруженность резюме такого рода информацией — не в пользу кандидата.

5. Персональная информация

Данный пункт оценивается очень индивидуально, так как связан с часто встречающимися в компаниях случаями дискриминации по возрасту (наиболее распространено), полу, национальной принадлежности.

Кроме информации, содержащейся в резюме, оценивается и то, как оно оформлено (вольности позволяются только людям творческих профессий); насколько подробно/кратко изложена информация, адекватность опыта, знаний, навыков указанной желаемой зарплате. При этом главным остается соответствие основному принципу резюме — целостности.

Идеальным кандидатом, с точки зрения рекрутера, оценивающего резюме, является человек, чей общий опыт работы не менее двух лет, время работы на последнем месте и на предыдущих — от двух до пяти лет, который продвинулся по служебной лестнице и/или имеет определенные достижения.

Однако даже при стопроцентном соответствии информации о кандидате требованиям какой-нибудь конкретной вакансии резюме может быть отвергнуто из-за того, что кандидат живет на другом конце города, а в причине ухода с последнего места работы указал «отдаленность от места проживания».

Нужно очень осторожно решать вопрос о том, как отметить в резюме свои личные качества.

Иногда соискатель старается показать себя в лучшем свете со своей точки зрения и, к несчастью для него, указывает некие качества, которые представляются ему особенно привлекательными, но абсолютно не подходят работодателю.

Было бы лучше позволить потенциальному работодателю самому определить наличие тех или иных личностных качеств у кандидата во время беседы или тестирования в агентстве по подбору персонала.

Важно указывать цель поиска работы, не только желаемую должность, но и характер работы. Ведь каждый человек может определить, что для него важно в будущей работе: применение своих способностей, которые не удалось реализовать на прошлом месте работы, получение новых знаний, нового опыта, достойная оплата труда, стабильность компании. Эта информация важна для работодателя.

И еще, пожалуй, можно добавить, что указывать слишком большой разброс по ожидаемой заработной плате (от 200 долл. до 2000 долл.) или по желаемым должностям (от секретаря отдела до коммерческого директора) тоже не годится.

Источник: https://hr-portal.ru/article/vizitka-soiskatelya-ili-kak-ocenivayut-rezyume-predstaviteli-rabotodatelya

4338 резюме в Балашихе

Резюме соискателя на должность

Сортировать: по дате изменения по зарплате

Яков Валерьевич

Город

Балашиха

Возраст

44 года ( 7 февраля 1976)

Опыт работы:

20 лет и 8 месяцев

Последнее место работы:

Заместитель командира батальона, МВД
09.1996 – 05.2017

Lklv Hrdh

Город

Балашиха

Возраст

15 лет ( 1 января 2005)

Опыт работы:

Без опыта

Полина

Администратор медицинского центра

Маргарита Владислававна

Город

Балашиха

Возраст

53 года ( 8 ноября 1966)

Опыт работы:

22 года и 4 месяца

Последнее место работы:

Администратор кассир, Стоматологическая клина Жемчужина
09.2020 – по текущее время

Специалист по кадровому делопроизводству

Ольга

Город

Балашиха

Возраст

48 лет (30 апреля 1972)

Опыт работы:

1 год и 5 месяцев

Последнее место работы:

Инспектор по кадрам, бухгалтер, МКУ
12.2017 – 05.2019

Административный руководитель

Ольга

Город

Балашиха

Возраст

48 лет (30 апреля 1972)

Опыт работы:

7 лет и 9 месяцев

Последнее место работы:

Помощник руководителя, ИП
01.2008 – 10.2015

Рустам Маратович

Город

Балашиха

Возраст

33 года ( 6 июня 1987)

Опыт работы:

Без опыта

Светлана Анатольевна

Город

Балашиха

Возраст

53 года ( 1 августа 1967)

Опыт работы:

15 лет и 6 месяцев

Последнее место работы:

Главный бухгалтер, ООО ДЕККОУ
12.2014 – по текущее время

Специалист охранно-пожарной сигнализации

Владимир Николаевич

Город

Балашиха local_shipping

Возраст

56 лет (24 июня 1964)

Опыт работы:

5 лет и 5 месяцев

Последнее место работы:

Инженер КИПиА, ООО«Новый Посад»
11.2019 – по текущее время

Инженер-электрик по эксплуатации

Сергей

Город

Балашиха

Возраст

67 лет ( 6 мая 1953)

Опыт работы:

20 лет и 1 месяц

Последнее место работы:

Техник-электрик по эксплуатации, ООО “Аплеона ХСГ”
06.2018 – по текущее время

Водитель персональный ( семейный)

Юрий Владимирович

Город

Балашиха local_shipping

Возраст

44 года (19 декабря 1975)

Опыт работы:

16 лет и 3 месяца

Последнее место работы:

Водитель иностранного специалиста, China Petrolium Engenering
03.2018 – 07.2018

Лариса Владимировна

Город

Балашиха

Возраст

50 лет ( 7 июля 1970)

Опыт работы:

8 лет и 11 месяцев

Последнее место работы:

Ст медсестра, Ооо Океан Здоровья
11.2011 – по текущее время

Маргарита Владиславовна

Город

Балашиха

Возраст

53 года ( 8 ноября 1966)

Опыт работы:

13 лет и 4 месяца

Последнее место работы:

Кассир-администратор, ООО Доктор Боголюбов
01.2017 – 08.2020

Петухова Владимировна

Город

Балашиха

Возраст

28 лет (22 июля 1992)

Опыт работы:

10 лет и 5 месяцев

Последнее место работы:

Промоутер, Рекламные агенства
04.2010 – 09.2020

Стоматолог-хирург, челюстно – лицевой хирург

Константин

Город

Балашиха local_shipping

Возраст

30 лет ( 8 августа 1990)

Опыт работы:

1 год и 11 месяцев

Последнее место работы:

Челюстно-лицевой хирург, Стоматологическая больница ПГМУ
11.2018 – 09.2020

Любовь Михайловна

Город

Балашиха

Возраст

65 лет (24 декабря 1954)

Опыт работы:

2 года и 6 месяцев

Последнее место работы:

Гардеробщица, Кафе-столовая
10.2002 – 04.2005

Яков Валерьевич

Город

Балашиха

Возраст

44 года ( 7 февраля 1976)

Опыт работы:

20 лет и 8 месяцев

Последнее место работы:

Заместитель командира батальона ГАИ, МВД
09.1996 – 05.2017

Роман Игоревич

Город

Балашиха local_shipping

Возраст

51 год ( 5 августа 1969)

Опыт работы:

5 лет и 9 месяцев

Последнее место работы:

Старший объекта ( офисный центр), ЧОП Глобал-безопасность
07.2017 – 02.2018

Ирина Владимировна

Город

Балашиха

Возраст

42 года ( 9 октября 1978)

Опыт работы:

18 лет и 1 месяц

Последнее место работы:

Доцент, РГАЗУ
09.2002 – по текущее время

Руководитель отдела кадров

Ольга Юрьевна

Город

Балашиха

Возраст

38 лет ( 6 января 1982)

Опыт работы:

13 лет и 7 месяцев

Последнее место работы:

Руководитель кадровой службы, ООО Директ Стар
03.2013 – 10.2020

Юрий Николаевич

Город

Балашиха

Возраст

55 лет (16 сентября 1965)

Опыт работы:

13 лет и 2 месяца

Последнее место работы:

Охранник ГБР, ООО ЧОП ГББ
07.2017 – по текущее время

Лариса Владимировна

Город

Балашиха

Возраст

53 года ( 1 февраля 1967)

Опыт работы:

15 лет и 11 месяцев

Последнее место работы:

Официант-бармен, ООО Амазония
03.2011 – 03.2017

Источник: https://balashikha.careerist.ru/resume/

Как составить резюме

Резюме соискателя на должность

Профессионально составленное резюме повышает шансы соискателя на получение работы в «Компании Мечты». Но для того, чтобы заинтересовать потенциального Работодателя, необходимо приложить усилия.

Ваше резюме должно выделяться из множества похожих, чтобы за то краткое время, пока сотрудник компании (как правило, это представитель HR-службы) читает резюме, оно его заинтересовало.

В любой истории — а к резюме нужно подходить, как к написанию яркой интересной истории про свою жизнь и работу — есть определенные правила, которым она должна соответствовать для того, чтобы быть не только содержательной, но и увлекательной.

Попробуйте поставить себя на место читателя (потенциального Работодателя). Чтение Вашей истории должно быть не только удобным, но и интересным.

Но начать нужно с главного — цели поиска работы. Рекомендуем указывать конкретную цель. Это поможет Вам в поиске, а сотрудникам работодателя позволит сконцентрироваться именно на Вашем резюме. Он будет четко понимать, какую конкретную работу Вы хотите получить, и не будет искать по всему резюме интересные для компании функционал и навыки.

Помните, что у Вас есть не более 40 секунд для первого знакомства, и, если в этот момент Ваше резюме не заинтересует сотрудника компании, то дальше он перейдет к чтению следующего (сотрудник HR-службы в среднем получает в день 240–280 резюме, из которых читает не меньше 120–140, и делает не более 7% звонков заинтересовавшим его соискателям).

Ниже представлены некоторые рекомендации по составлению резюме:

Необходимо подсказать работодателям, на какую конкретную работу претендуете

Цель

Ваша цель состоит в том, чтобы сосредоточиться на работодателе и его или её потребностях. Необходимо подсказать работодателям, на какую конкретную работу претендуете, а не вынуждать их думать о работе, которая подошла бы Вам.

Личная информация

Далее указывается личная информация. ФИО, место жительства, дата рождения, семейное положение, контактные данные (телефон, электронная почта). Если Вы пока не уверены, готовы ли Вы к смене работы, то укажите только имя.

Некоторые указывают свой профиль в социальных сетях. Будьте предусмотрительны.

Действительно ли Вы готовы к тому, чтобы на этапе предварительного знакомства потенциальный работодатель получил о Вас столько личной информации?

Основное и дополнительное образование

Сначала указываем основное образование (не забудьте указать даты начала и окончания), а затем — дополнительное. Если перечисление курсов, которые Вы посетили, превышает страницу, рекомендуем оставить основные. Не забывайте, что оптимальный размер резюме не должен превышать 2х-3х страниц.

Описание Вашего опыта работы в резюме должно быть последовательным

Опыт работы

Описание Вашего опыта работы в резюме должно быть последовательным (начиная с последнего места работы) и представленным в удобном для чтения формате. Каждое место работы должно быть выделено в тексте, каждому месту работы посвящен свой абзац. Это способствует лучшему восприятию текста.

В описании должно присутствовать название должности, указан период работы. Раскройте основные обязанности. При необходимости укажите количество подчиненных (если они у Вас были) и конкретные проекты, в которых Вы принимали участие.

В конце обязательно укажите достигнутые результаты.

Ключевые навыки и компетенции

В этом разделе рекомендуем указать Ваши основные навыки и умения. Собранные в одном месте, они дают о Вас более целостное представление и позволяют сопоставить масштабность стоящих перед позицией задач с объемом необходимых навыков и умений соискателя.

Дополнительная информация

В этом разделе Вы можете рассказать немного больше лично о себе. Перечислите Ваши увлечения, личностные качества, навыки (знание языков, навыки владения компьютером и управления автомобилем), интересы и другую информацию, которая не вошла в другие разделы резюме и поможет составить о Вас более полное представление.

Рекомендации

Укажите сотрудников компаний, в которых Вы работали, которые могут объективно оценить Вашу работу в компании. Чтобы не очутиться в неловком положении, не забудьте предварительно предупредить их об этом.

Объем резюме не должен превышать 2х-3х страниц

Объем резюме

Как правило, объем резюме не должен превышать 2х-3х страниц. Больший объем с трудом усваивается, а короткие резюме, в которых нужно читать между строк (если это не позиция линейного сотрудника), не воспринимаются. Распространенной ошибкой считается указание должности и минимальное описание обязанностей.

Функционалы сотрудников, занимающих одинаковую должность, в различных компаниях могут существенно отличаться. Рекомендуем периодически перерабатывать Ваше резюме, поскольку с каждым новым местом работы Вы обогащаете свой опыт новыми навыками и компетенциями.

При этом каждое новое место работы позволяет по-другому оценить Ваш опыт и достижения на предыдущих местах. В этом случае нужно корректировать описание и предшествующие места. И еще: не принимайте все рекомендации буквально. В любом деле всегда должно быть место творчеству. Правил без исключений не бывает.

Помните о главном — Вы должны заинтересовать читателя.

И наконец, главное. К написанию резюме необходимо подходить творчески. Даже в четко структурированном тексте должен быть виден автор. Используйте цифры и факты, но не забывайте про эмоции.

Ведь Вашим читателем является сотрудник компании, которого Вы должны заинтересовать, и, может быть, даже удивить!

Если у Вас возникла потребность составить профессиональное резюме и получить консультацию специалиста по возможности трудоустройства, Вы можете воспользоваться консультацией специалистов компании «ProfiStaff».

Желаем удачи в поиске работы!

Источник: https://www.ProfiStaff.ru/soiskatelyu/kak-sostavit-rezyume

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.