Скачать договор гпх

Договор ​​ГПХ с физическим лицом

Скачать договор гпх

23.03.2020

Законодательство позволяет работодателю, помимо штатного персонала, привлечь дополнительных работников для выполнения определенного задания.

Взаимоотношения сторон в данной ситуации регламентируются заключенными между ними договором гражданско-правового характера.

Рассмотрим особенности правовой характеристики договоров ГПХ в 2020 году, порядок их заключения, преимущества и недостатки для предприятий и физических лиц.

Что называют договором гражданско-правового характера

Российское законодательство не предусматривает аббревиатуры ГПХ, но на практике такое сокращение наименования договоров получило повсеместное употребление.

Договором гражданско-правового характера называют соглашение, заключаемое организацией с физическим лицом, предусматривающее выполнение определенного задания с соответствующей оплатой, без принятия данного гражданина на постоянное место работы.

В данной ситуации человек, с которым заключено соглашение, не зачисляется в штат предприятия, а оказывает ему услуги с перечислением вознаграждения.

Взаимные права и обязательства сторон, предусмотренные указанным контрактом, регламентируются ст. 153, 154 и п. 1 ст. 420 ГК РФ.

Статья 153 Гражданского кодекса РФ «Понятие сделки»

Статья 154 Гражданского кодекса РФ «Договоры и односторонние сделки»

Статья 420 Гражданского кодекса РФ «Понятие договора»

Какие бывают договоры ГПХ

Физическое лицо может заключить с предприятием следующий вид договора ГПХ:

  • подрядный — стороны выступают в роли подрядчика и заказчика. В обязанности подрядчика входит выполнить работу, которую заказчик оплачивает в оговоренный соглашением срок по предусмотренной контрактом стоимости. Подрядчику разрешается привлекать дополнительных исполнителей (субподрядчиков) при условии соблюдения срока и качества выполняемых работ;
  • оказания услуг — между заказчиком и исполнителем. Второй выполняет услуги, а первый их оплачивает в сумме, определенной по соглашению сторон. Указанный документ содержит положения, аналогичные подрядному контракту;
  • авторский — о согласии автора на создание произведения искусства, с последующим правом собственности на него заказчика, соответствующим принятием и оплатой;
  • по хранению и перевозке продукции — на оказание подобных услуг, согласно условиям достигнутой договоренности;
  • комиссионные, агентские и пр.

Кроме перечисленных, возможны контракты ГПХ на другие работы. Стороны могут заключить соглашение, предусматривающее совмещение нескольких из указанных разновидностей.

В чем разница с трудовым договором

Не следует отождествлять договоры ГПХ с трудовыми соглашениями. Эти документы характеризуются существенными отличиями. В данном случае в качестве предмета контракта выступает не функциональность работника, как при приеме на работу, а результат труда привлеченного лица.

Трудовой контракт предусматривает следующие функции по отношению к работнику:

  • зачисление в штат предприятия;
  • необходимость соблюдения расписания и правил, принятых в организации;
  • выполнение профессиональных и должностных функций, в соответствии с занимаемым местом;
  • подчинение руководству, с постоянным контролем исполнения служебных функций;
  • начисление заработка, в соответствии с отработанным временем по табелю учета.Образец бланка трудового договора

В отличие от соглашения ГПХ, трудовое регламентируется положениями ТК РФ.

Законодательство запрещает подменять трудовые договора гражданско-правовыми, если предусматривается привлечение лица для исполнения профессиональных обязанностей.

Это связано с тем, что трудовое соглашение включает обязательные социальные гарантии с оплатой ежегодных отпусков, листов нетрудоспособности и предоставление других льгот, установленных законодательством.

Читать так же:  Права и льготы отца-одиночки

Соглашение ГПХ такие возможности не предусматривает. Запись в трудовую книжку привлекаемого работника в этом случае не вносится. Документ в форме ГПХ связан с жестким назначением сроков, тогда как трудовые контракты заключаются бессрочно.

Условия соглашения

Условия, включаемые в договор ГПХ с физическим лицом на оказание услуг или выполнение работ, предполагают указание следующих моментов:

  • предмета договора — работы или услуги, которую требуется получить работодателю;
  • сроков — за какое количество времени работы должны быть выполнены (или предоставлены услуги);
  • размера оплаты — суммы, выплачиваемой исполнителю;
  • порядка выполнения работ — характеристики поставленной задачи и методов ее достижения;
  • объема услуг — в каком количестве их требуется предоставить;
  • ответственности сторон — требований, которые должны обеспечить заказчик и исполнитель (подрядчик);
  • процедуры сдачи-приемки работ, санкций за неудовлетворительное выполнение задания;
  • возможность привлечения третьих лиц или самостоятельное выполнение, определение места производства работ.

Могут включаться другие положения, регламентирующие взаимные обязательства договаривающихся сторон. При большом объеме предстоящих работ договоренность может включать несколько этапов, закрываемых и оплачиваемых по мере выполнения, с оформлением промежуточных актов.

Образец договора об оказании услуг

Как заключить договор гражданско-правового характера

Указанный контракт заключается в письменном виде. Устная форма договора ГПХ допускается по обоюдному согласию сторон, если размер оплаты по соглашению не превышает 10 тысяч рублей.

Для заключения соглашения от физического лица требуется предоставление заказчику:

  • гражданского паспорта;
  • свидетельства СНИЛС;
  • идентификационного кода.

Если предполагается сотрудничество с иностранным подданным, от него необходимо предоставление разрешения на работу или патента.

Документ составляется с включением следующих разделов:

  • преамбулы с полным наименованием предприятия, должностью и Ф. И. О. руководителя, который уполномочен заключать такие соглашения от лица организации, данными работника;
  • предмета соглашения — указывается предстоящая работа и желаемый конечный результат;
  • условий — предусматривает требования к готовому продукту, этапы выполнения работ и другие моменты;
  • порядка сдачи-приема — организация проверки выполненных работ;
  • суммы и порядка оплаты;
  • ответственности и возможных неустоек за ненадлежащее качество исполнения взятых на себя обязательств каждой из сторон;
  • сроков действия документа и порядка внесения дополнений;
  • полных реквизитов участников соглашения.

Документ распечатывается в двух идентичных экземплярах, подписывается сторонами. Со стороны предприятия подпись руководителя заверяется печатью. Каждая из сторон получает оформленный экземпляр документа.

Скачать бланк договора

Срок договора ГПХ

И заказчик, и исполнитель заинтересованы в оперативном выполнении работ. Продолжительность действия соглашения определяется сторонами и указывается в соответствующем разделе документа. Срок действия договора ГПХ устанавливается с учетом времени, необходимого на выполнение и принятие работы.

Порядок расторжения

Договор ГПХ, заключенный с физ. лицом, прекращает действие при истечении срока, указанного в документе. Но любая из сторон вправе прервать его в одностороннем порядке при наличии соответствующих оснований.

Читать так же:  Компенсация за детский сад

Если второй участник соглашения не отвечает на подобное предложение, расторжение производится в судебном порядке.

Преимущества и недостатки для физлиц

Преимущества такой формы соглашения для физических лиц в:

  • отсутствии подчиненности, с партнерскими отношениями между сторонами;
  • возможности выбора удобного времени для исполнения обязательств, без необходимости соблюдения трудового распорядка;
  • гарантии договорной оплаты, если работы будут выполнены, согласно документально оформленной договоренности.

Минусы договора ГПХ включают:

  • отсутствие социальных льгот, обязательных для постоянного персонала;
  • необходимость самостоятельного поиска инструмента и инвентаря, оборудования трудового места;
  • закупки требуемых материалов и комплектующих, если иное не предусмотрено соглашением.

Положительные и отрицательные моменты для организаций

Плюсы договора ГПХ для заказчика объясняются:

  • снижением социальной нагрузки за счет освобождения от указанных выплат;
  • отсутствием необходимости предоставления рабочего места, если иное не предусмотрено договоренностью;
  • разовой или поэтапной оплатой, без необходимости постоянной выплаты заработной платы;
  • не требуется оформлять кадровую документацию, как для постоянных сотрудников.

Минусы связаны со следующими обстоятельствами:

  • отсутствием возможности постоянного контроля, с приемкой готовых работ;
  • работник не может быть наказан, кроме санкций, предусмотренных договором;
  • опасностью переквалификации соглашения в трудовое, с последующими санкциями от государственных органов, если в тексте документа будут допущены соответствующие неточности;
  • необходимостью расчета и отчисления НДФЛ.

В отличие от постоянного персонала, для работников, привлекаемых по соглашению ГПХ, не предусмотрена возможность назначения испытательного срока, поэтому остается риск получить некачественные услуги.

Заключение сторонами договора ГПХ — удобная форма сотрудничества между предприятиями и физическими лицами, позволяющими работодателю получить необходимые услуги, а работнику — соответствующую оплату, без долгосрочных взаимных обязательств и сложного документального оформления.

Источник: https://zakonoved.su/dogovor-gph-s-fizicheskim-licom.html

Образец договора гражданско правового характера (ГПХ) с физическим лицом 2020 года – на оказание услуг, скачать

Скачать договор гпх

Для того, чтобы не допустить ошибок при составлении юридических документов, следует воспользоваться готовыми образцами и шаблонами. Следует учесть, что договор ГПХ имеет некоторые отличия от стандартных трудовых соглашений, которые нужно принимать во внимание.

Под договором ГПХ – гражданского правового характера, подразумевается определенный тип взаимоотношений между работодателем и исполнителем, направленный на получение и на оказание услуг.

Оформление работника в штат не осуществляется, и директор компании не может вносить записи в трудовую книжку, оплачивать больничные, отпуска. Но несмотря на это, производятся выплаты НДФЛ, ЕСН.

Исполнитель при этом получает вознаграждение в определенной сумме, установленной соглашением. Среди специалистов договор ГПХ является договором подряда, а лица, трудоустраиваемые по нему, именуются подрядчиками.

Следует учесть важный нюанс – несмотря на то, что никакие сведения в трудовую книжку не вносятся, рабочий стаж сотрудника должен быть засчитан. Это в дальнейшем дает право человеку подать документы для получения трудовой пенсии.

Кроме того, работодатель по закону обязан перечислять взносы в ПФР. Так, в плане пенсионной защищенности разницы между стандартным трудовым соглашением и ГПХ нет.

Трудовой кодекс полностью соответствует нормам, изложенным в ТК РФ, в то время как договор подряда должен составляться с учетом норм гражданского законодательства. По соглашению ГПХ сторонами сделки являются исполнитель – физическое лицо и заказчик.

При составлении договора гражданско – правового характера в первую очередь делается акцент на конечный результат работы, выполнение поставленных задач в срок. Сам процесс может быть вторичен, однако работодатель имеет право осуществлять контроль за ходом выполнения работ.

Если же не будет достигнут необходимый результат, то заказчик может не оплачивать оказанные услуги. В свою очередь исполнитель получает право на привлечение к исполнению поставленных задач третьих лиц, при условии, что договором это не запрещено.

В целом, договор гражданско – правового характера имеет огромное значение, поскольку, при его отсутствии права и обязанности сторон, вступающих в рабочие отношения, не будут защищены никакими документами.

Виды

Основные виды гражданско – правовых соглашений, в соответствие с нормами ГК РФ:

  1. Смешанное соглашение – статья 421 ГК РФ.
  2. Договор на оказание услуг различного типа.
  3. Соглашение о проведении исследований, в том числе, научных.
  4. Договор подряда.
  5. Договор на перевозку имущества.
  6. Соглашение о проведении транспортной экспедиции.

Договора на оказание услуг могут делиться на несколько подвидов – ремонтные, образовательные, консультационные услуги.

Чаще всего организации сталкиваются с необходимостью заключения договора подряда на оказание услуг разного типа. При этом отличие между всеми видами соглашений заключается в том, что по ним будет достигнут различный результат.

Он может быть как материальным, так и вещественным, например, возможно оказание различных услуг в сфере образования – результатом станет получение человеком знаний в конкретной области.

Допускается оформление соглашения на получение услуг различного типа, но в данном случае следует правильно составить соглашение, с обозначением всех норм ТК РФ и ГК РФ.

Отличия от трудового договора

Основным отличием договора ГПХ от трудового соглашения является то, что в первом случае лицо, выполняющее услуги, получает разовое вознаграждение, за каждую выполненную задачу, тогда как человек, трудоустроенный по ТК РФ, имеет право на получение ежемесячных выплат.

По соглашению ГПХ важен только результат и сроки.

Основные отличия:

ПризнакГражданско – правовой договорТрудовое соглашение
ЦельРезультатПроцесс выполнения работы
ИсполнительВозможно привлечение субподрядчиков, агентовФизическое лицо должно исполнять обязанности лично
ОплатаОплачивается только конечный результатГражданин регулярно получает денежные платежи в установленном размере
Срок действия соглашенияИмеются четкие даты окончания выполнения поставленной задачиЗаключается на неопределенный срок

Основные моменты соглашения ГПХ, в которых выражены отличия от трудового договора:

  1. Заказчик работ по соглашению ГПХ не осуществляет контроль над выполнением работ, не находится весь трудовой день на площадке. Для него важен только результат. При этом не происходит компенсации труда за выход на сверхурочное время.
  2. Исполнитель сам должен обеспечить условия труда для выполнения той или иной задачи. Лишь изредка в договоре могут быть прописаны условия, согласно которым заказчик должен предоставить место. Все рабочие поездки, связанные с исполнением условий контракта, также осуществляются заказчиком за личные средства.
  3. Гражданин, предоставляющий услуги, не оформляется официально как работник в штат нанимателя, не делаются записи в трудовой книжке, однако срок, затраченный на выполнение поставленных задач, будет засчитан в трудовой стаж.
  4. Исполнитель не получает заработную плату в конкретные числа месяца, он может рассчитывать на вознаграждение после того, как предъявит конечный результат заказчику. Однако, по желанию сторон, выплаты могут осуществляться поэтапно.
  5. Исполнитель несет ответственность за свои здоровье и безопасность сам. Ему не предоставляется право на получение отпуска или больничного.

Очень важно при заключении соглашения ГПХ предусмотреть все моменты, чтобы в дальнейшем не возникало необходимости решать вопросы в судебном порядке.

Особенности оформления 

После того, как будут указаны стороны соглашения, необходимо обозначить:

  1. Предмет договора. Указываются основные положения соглашения, тип поставленной задачи, сроки выполнения.
  2. Права и обязанности сторон. Необходимо четко изложить все права заказчика и исполнителя и обязанности. Так, исполнитель должен вовремя сдать работу, и сделать ее качественно, а заказчик – внести оплату указанным способом.
  3. Ответственность сторон.
  4. Сроки соглашения. Исполнителю дается определенный срок на то, чтобы выполнить работу. Чаще всего, его продление невозможно, но иногда договором устанавливаются особенности получения дополнительного времени, например, при возникновении форс – мажорных обстоятельств.
  5. Дополнительные условия.

В самом низу документа приводятся реквизиты сторон, и ставятся подписи заказчика и исполнителя.

Какие налоги уплачиваются

В соответствие с законом, наниматель является налоговым агентом для гражданина, исполняющего условия сделки. С каждого полученного дохода обязательно должен быть удержан НДФЛ – в размере 13%. Этот показатель включается в оплату  и указывается в договоре.

Согласно постановлению Минфина, стороны соглашения не могут договориться о том, что исполнитель самостоятельно уплатит тот налог.

Если же заключается договор ГПХ с лицом, который не оформлял ИП, предприниматель все равно должен заплатить налог на доход. Облагаемой базой являются все выплаты кроме тех сумм, которыми заказчик возмещает те расходы, которые были понесены исполнителем.

Кроме того, исполнитель заказа получает право на оформление стандартного вычета по налогам, но для этого потребуется предоставить заявление в ФНС.

по теме:

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://juristampro.ru/obrazec-dogovora-grazhdansko-pravovogo-haraktera-s-fizicheskim-licom/

Гражданско-правовой трудовой договор

Скачать договор гпх

В некоторых случаях компания, в связи с производственной необходимостью, имеет право заключать с человеком гражданско правовой договор для выполнения определенных поручений. При этом надо различать оформления таких соглашений с физическим лицом и индивидуальным предпринимателем. Только в первом случае законодательство предоставляет социальные гарантии.

Отличие трудового договора от гражданско правового договора

[ads-pc-3] [ads-mob-3]

Гражданский договор – это соглашение между двумя сторонами, в соответствии с которыми одной необходимо выполнить определенные действия и получить конкретный результат за установленную плату, а другой оплатить ее.Они бывают следующих видов: подряд, оказание услуг, поручение, агентский, авторский, комиссии, перевозки, экспедиции и другие.

Организация заключает их по мере необходимости и, как правило, разово, на период, необходимый для получения конечного результата.

При этом на физ лицо не заводится личное дело, не делается запись в трудовую книжку, не оформляются кадровые документы.

 В этом и состоит главное отличие гражданско правового договора от трудового договора, который предполагает выполнение трудовых обязанностей длительное время.

Рассмотрим на примере данное отличие:

Организации А требуется доставить груз организации Б. Для этого она заключает договор перевозки с Ивановым О.Д. Это гражданского-правовой договор, так как Иванову О.Д, нужно перевезти груз только один раз.

Но если организация А занимается транспортировкой грузов, Иванов О.Д. будет осуществлять эту деятельность постоянно и ему установят режимом работы, то с ним нужно составлять стандартный трудовой контракт.

Компания должна иметь в виду, что нельзя заключать договор ГПХ, если есть возможность оформить трудовой контракт с человеком. В таком случае по требованию компетентных органов это соглашение будет переквалифицировано в трудовой контракт, а фирме грозят соответствующие санкции.

Заключение гражданского договора предполагает его исполнение по мере достижения результата, предусмотренного соглашением.

В отличие от трудового, ни работник, ни организация в этом случае не должны предупреждать друг друга о его расторжении.

Этот договор с физ лицом не предполагает и предоставление ему времени отпуска, а также оплаты периода временной нетрудоспособности, простоев и других гарантированных ТК РФ сумм.

https://www.youtube.com/watch?v=55Wgjq3fE7U

Если сотрудник работает по данному соглашению, он самостоятельно определяет свой режим, сроки и методы ее выполнения, что нельзя сказать про трудовой контракт. Также при договоре ГПХ не устанавливается требование к работодателю об обязательной выплате зарплаты два раза в месяц. Этот порядок определяется соглашением сторон.

В то же время на гражданско-правовые договоры распространяется пенсионное и медицинское страхование, то есть фирма должна на данное физическое лицо уплачивать соответствующие взносы.

При этом действуют ставки такие же, как и для трудового соглашения. Исключение составляет страхование от несчастных случаев.

Организация должна оплачивать взносы по травматизму только тогда, если это предусмотрено договором ГПХ.

Независимо от вида договора компания в любом случае выступает налоговым агентом по НДФЛ, поэтому она должна удерживать налог из вознаграждения и перечислять денежные средства получателю без него. При заполнении отчетности 2-НДФЛ оплата труда физ лица по трудовому договору и ГПХ имеет различные коды доходов.

По общему правилу датой возникновения дохода у человека по трудовому договору является последний день месяца, по гражданскому — время, определенное в данном документе. Дата возникновения обязанности по уплате НДФЛ в обоих случаях устанавливается днем выплаты денежных сумм, а срок – следующим за ним днем.

Так как физ лицо не является работником предприятия на него не распространяется дисциплинарная ответственность, ему нельзя объявить замечание и выговор, а тем более уволить. С другой стороны, согласно ГК РФ возможно привлечение его к материальной ответственности.

Еще одним отличием гражданского договора является возможность физ лица привлечь к данной работе других исполнителей.

Помимо этот работодатель может заключить с работником срочный трудовой договор, который заключается на определенный срок, для выполнения определенных задач.

С кем можно заключить договор гпх?

Согласно законодательству, сторонами гражданско-правового договора являются организация и физ лицо, которое должно быть дееспособным. При этом соглашение должно носить только добровольный характер. Таким образом, любой человек может оформить такой договор, если он его способен выполнить.

Нежелательно компании заключать договора ГПХ со своим штатными работниками, так их легко переквалифицировать в трудовые. Тем не менее это не запрещено законом. Главное требование – чтобы выполняемая работа этими лицами не входила в их основные трудовые обязанности.

Порядок составления договора ГПХ

[ads-pc-3] [ads-mob-3]

Его оформление должно проходить в письменной форме по договору для каждой стороны. Не существует стандартизированного вида этих соглашений. ГК РФ определяет только обязательные условия, которые в них должны быть указаны.

Рассмотрим подробнее договор ГПХ с физическим лицом образец заполнения.

Документ должен иметь название, в котором указывается вид заключаемого соглашения. Возможно проставление номера. Обязательно записывается место и дата его оформления.

В преамбуле заполняется название фирмы, Ф.И.О. ее представителя, а также основания его действия. Здесь же записываются личные данные физического лица, который будет выполнять эту работу.

В следующем разделе указывается предмет договора, который должен содержать подробное описание работы (услуги), конечный результат, а также требования предъявляемые к его качеству и количеству.

Далее заполняются права и обязанности каждой из сторон соглашения. Если в ходе осуществления деятельности будут использоваться материалы и оборудование организации, желательно в данном разделе предусмотреть порядок их предоставления.

Ниже рассматриваются условия по цене договора и порядке проведения расчетов, то есть сроки и способы оплаты за выполненную работу.

Затем записываются положения о сроках выполнения работы, а также периоде действия договора. Так как данный договор ГПХ является разовым, то здесь устанавливается разумный период. Заключение договора без установления срока не допускается.

В договор желательно включить пункты о возможной ответственности сторон и порядке разрешения споров. Они не является обязательными, так как по общему правилу действуют соответствующие нормы гражданского законодательства, но для избежания в будущим проблем рекомендуется эти пункты рассмотреть, создав для фирмы более благоприятные условия.

Заключительные положения договора ГПХ включают информацию о возможности его досрочного расторжения, изменения, дополнения, а также о количестве подписываемых экземпляров.

Далее указывается название фирмы, ее адрес, регистрационные данные, банковские реквизиты. Для физического лица заполняются полностью его личные данные, адрес регистрации, реквизиты паспорта, ИНН, СНИЛС, а также номер телефона.

Договор подписывается каждой из сторон с расшифровкой Ф.И.О., один экземпляр остается на предприятии, другой передается физ лицу.

Нюансы

Если компания в договоре предусматривает свою обязанность по исчислению и уплате взносов по страхованию от несчастных случаев, то данный пункт включается в раздел с правами и обязанностями сторон.

Договор гпх образец скачать

[ads-pc-4] [ads-mob-4]

Скачать образец правого договора на услуги, Word.

Образец договора с садовником на оказание услуг.

Источник: https://blankionline.ru/doc/grazhdansko-pravovoj-trudovoj-dogovor.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.