Сколько больничных положено работнику в год

Содержание

Через Сколько Дней Можно Брать Больничный Повторно

Сколько больничных положено работнику в год

Больничный лист является специфическим документом, который вправе оформить и выдать только медицинское учреждение, имеющее соответствующую государственную лицензию, аккредитацию.

Компенсация выплачивается при соблюдении формы заполнения и наличии всех печатей и подписей. Оплата производится за дни, указанные в листе.

Оформляется бланк в день обращения к врачу, закрывается в момент выписки из стационара.

  • При болезни средней тяжести амбулаторное лечение составляет 15 дней.
  • При отсутствии выздоровления после двух недель лечения созывается врачебная комиссия, которая может продлить период восстановления трудоспособности до 10 месяцев.
  • При отсутствии улучшений в течение года больничный закрывается и оформляется инвалидность.

Продолжительность оплачиваемого листа зависит от причины нетрудоспособности. Каждый страховой случай рассматривается отдельно, и обычно «стандартными» сроками считаются следующие периоды:

Основные положения выдачи больничного листа (читать далее…)

Больничный представляет собой временной промежуток, официально предоставленный сотруднику для восстановления здоровья и лечения патологии. На этот период открывается документ «лист нетрудоспособности», который подтверждает обращение гражданина в медицинское учреждение.

Выплаты по больничному листу предоставляются гражданам в рамках трудовых договоров с работодателем, государственным служащим и физическим лицам, занимающимся своей практикой (юристы, адвокаты, нотариусы) или предпринимательством. Последняя категория обязана самостоятельно отчислять средства в ФСС для получения социальных гарантий в случае временной потери трудоспособности.

Перечень страховых случаев для открытия больничного

Сколько раз в год можно брать больничныйВопрос, сколько дней больничного оплачивается работнику в год, обычно возникает у сотрудника частной компании, который боится, что фирма не выполнит условия закона.

Но в нормативных актах четко указан порядок предоставления и оплаты периода нетрудоспособности гражданина, а также приведены страховые случаи, дающие право на открытие листа установленного образца.

К ним относятся:

Основные понятия

Если болеет ребенок

  • Сколько оплачиваемых больничных можно брать в год
  • Как часто можно брать больничный лист взрослому
  • Сколько можно сидеть на оплачиваемом больничном

Не часто граждане задаются вопросом, сколько больничных можно брать в год, и далеко не все знают, есть ли вообще ограничение в этом праве. Обычно необходимость в разъяснении момента наступает при травме или недееспособности одного из родственников.

В этом случае оформлять документы приходится несколько раз в месяц, что не нравится работодателям.

Ответ, как часто можно брать больничный, содержится в Федеральном законе № 225 «Об обязательном социальном страховании», где сказано, что ограничений нет и оформлять лист нетрудоспособности можно любое количество раз в год, но вот оплачены будут далеко не все из них.

Решение врачебных комиссий предполагает максимум времени, равный 10 месяцам. Расширение времени допустимо, если программа предполагает такую возможность. От требований по регулярному прохождению медосмотров при этом не отказываются.

От лечащих врачей бумаги продолжают действовать максимум 15 суток. 10-дневное освобождение актуально при обращении к фельдшерам, зубным врачам. Продление сроков действия – право специальных комиссий врачей.

Больничные листы выдают, если сотрудники не способны работать по следующим причинам:

Длительность больничного в зависимости от основания его получения (читать далее…)

Согласно указанному периоду выплачиваются любые пособия, связанные с больничными. Документ предъявляют сотрудникам кадровой службы, чтобы провести оплату.

Только регулярное посещение врачей предполагает выплату компенсаций:

В каких случаях положен больничный?

Сколько месяцев оплачивается больничный лист и как рассчитать компенсациюПосле проведения такой процедуры обычно принимают одно из следующих решений:

Дополнительные правила компенсации

Посещение медучреждений: регулярность
Чаще всего работники соглашаются на предупреждение второй стороны такими способами:

  • заболевания, бытовая или производственная травма;
  • все виды отравлений;
  • пребывание на карантине;
  • дополнительное лечение в санатории;
  • уход за ребенком или больным членом семьи;
  • другие ситуации, связанные в временной нетрудоспособностью (например, протезирование).
  • При любом заболевании – до 15 дней с возможностью продления;
  • При карантине – на весь его период. Это также касается случаев, когда выписывают бюллетень на весь период карантина в дошкольном учреждении, которое посещает ребенок до 7 лет;
  • При дополнительном лечении в санатории – на 24 дня (но при туберкулезе – на весь период долечивания);
  • При уходе за ребенком до 7 лет – до момента выздоровления (но действуют указанные выше годовые лимиты);
  • Сколько оплачиваемых больничных можно брать в год
  • Как часто можно брать больничный лист взрослому
  • Сколько можно сидеть на оплачиваемом больничном

Длительность пребывания на бюллетене зависит от основания, на котором он выписан:

В каких случаях выдается больничный? (читать далее…)

Поскольку в законодательстве везде продолжительность указывается в календарных днях, можно сделать вывод о том, входят ли выходные в больничный лист. Это касается и праздничных дней. То есть пособие начисляется и за этот период.

Важно знать, на сколько дней человеку может быть оформлен больничный лист. Минимальный срок для этого документа законом не установлен. Врач сам принимает решение. Теоретически он может оформить документ даже на один день, но обычно это нецелесообразно, и терапевт выдает бюллетень минимум на 3 календарных дня.

Сколько раз в году можно брать больничный?

На сколько дней выдают больничный лист

  • сотрясение головного мозга – до 28 календарных дней;
  • удаление аппендикса – до 21 календарного дня, в зависимости от наличия осложнений и формы воспаления;
  • удаление желчного пузыря – до 55 календарных дней, и врач имеет право продлить бюллетень еще на 10 дней для реабилитации пациента;
  • перелом конечностей (в зависимости от степени тяжести и последствий) – от 30 до 60 календарных дней;
  • онкологические заболевания – до 180 дней.

Минимальный и максимальный срок больничного листа

Длительность больничного в зависимости от основания его получения
Обязателен ли пациенту больничный лист, если он лечится в стационаре – это еще один важный вопрос. Документ в любом случае является подтверждением лечения, никакие справки для работодателя его не заменят.

А срок лечения в этом случае больше – документ оформляют на весь период пребывания пациента в стационаре. Если речь идет о серьезном заболевании или хирургической операции, предсказать их заранее нельзя. Максимальные сроки для стационарного лечения не предусмотрены.

В этом случае, на какой срок выдается пациенту больничный лист, зависит от конкретного заболевания. Например:

  • Пациенту в обязательном порядке назначают дополнительное медицинское обследование. Дата обследования всегда размещается в графике как минимум за 5 дней до даты проведения ключевого заседания комиссии. Если пациент дважды откажется проходить комиссию, БЛ будет автоматически закрыт без права продления.
  • В случае получения продления сотрудник обязан раз в 15 дней посещать медицинское учреждение, чтобы освидетельствовать ход болезни. Пропуск обязательного посещения является основанием для закрытия продления.
  • Максимально возможный срок действия продления – не больше 12 месяцев.
  1. прохождение медицинского осмотра;
  2. рассмотрение комиссией медицинской карточки, анализов и других сведений;
  3. в назначенную дату без участия пациента врачебная комиссия принимает решение, необходимо ли продлевать БЛ.
  • Сколько оплачиваемых больничных можно брать в год
  • Как часто можно брать больничный лист взрослому
  • Сколько можно сидеть на оплачиваемом больничном

Порядок продления БЛ зависит от того, где пациент проходит лечение:

Где могут это сделать, у какого врача? (читать далее…)

Если врачу будет понятно, что времени действия первого БЛ недостаточно для полного выздоровления, он продлит лист, отразив в новой записи основания для продления.

    Как продлить БЛ, если пациент лечится у терапевта от простуды? Допустим, пациент лечился от простуды у себя дома в амбулаторном режиме. Ему еще при первом посещении терапевта должны были выдать больничный лист с датой открытия и датой предполагаемого закрытия.

Общие правила продления бюллетеня

Продляют ли больничный, сколько раз это можно делать и как оформить? Инструкция по процедуреДопустим, пациент выздоровел: как в этом случае можно продлить БЛ? В этой области есть несколько вполне законных хитростей:

Сколько раз можно это делать?

Продляется ли листок нетрудоспособности, в каких случаях?
Продлить больничный лист в общем-то не трудно. Для этого нужно лишь иметь достаточные симптомы, чтобы врач не сомневался в правдивости ваших слов. В сущности делать заболевшему работнику ничего не нужно – только посетить врача, пройти мед. обследование и ждать вердикта.

Юридическая консультация бесплатно в режиме онлайн

Заполните форму что бы задать свой вопрос:

Источник: https://biznessobzor.ru/skolko-dnej-bolnichnogo-polozheno-v-god-rabotniku-p3.html

Количество дней больничного, которое оплачивается в год

Сколько больничных положено работнику в год

Задумываясь о том, сколько дней больничного оплачивается в год, в голову приходят размышления на тему, а что же такое этот больничный листок, в котором указаны все дни отсутствия на рабочем месте. Мало того, что этот волшебный листик оправдывает неявку на работу, так благодаря ему временные финансовые проблемы, которые, казалось, должны возникнуть, не наступают.

Любопытное появление листка о временной нетрудоспособности

А между тем, история больничного листа насчитывает более 200 лет. Практикующий и живущий в Америке немецкий педиатр, пожалев однажды женщину, у которой болел ребёнок, написал записку её работодателю о том, что не может она по объективным причинам выйти на работу. Попросил её не увольнять и поддержать материально.

Работодатель доктору поверил и всё сделал, как было написано в записке. Другие работающие, прослышав о таком случае, тоже стали обращаться к этому лекарю. И всё было бы хорошо, если б не предпринимательская жилка, откуда ни возьмись, зашевелилась у почтенного доктора. Поставил он эти записки на «поток» за определённую сумму денег.

Не бескорыстный педиатр оказался. Это-то его и сгубило. Ополчились на него работодатели, наняли детектива, небезызвестного, между прочим, Алана Пинкертона. Разоблачил он лекаря, притворившись больным. Получил за деньги фальшивую записку. И суд. Смертной казни доктор избежал, но всё равно в тюрьме и умер. А задумка его жива по сей день во всём мире.

Хоть имя его и известно –  Герольд Хольц, но не на слуху у трудящихся масс.

Это потом уже появились профсоюзы, и листок о нетрудоспособности стал обретать новые формы, значение и применение. «Покорив» всю Европу, добрался и до России ещё до революции 1917 года.

Но члены профсоюзов оттягивали на себя большинство льгот, о которых не спешили уведомлять остальных членов трудовых коллективов. Лишь в 1937 году утвердили порядок выдачи застрахованным лицам больничных листков.

Ну а в СССР, если кто не помнит, застрахованы были все работающие.

Но различия есть и сейчас

В современной России в трудовом кодексе отмечено, что, заключив трудовой договор, независимо от юридической формы работодателя, человек тоже сразу становится лицом, застрахованным на случай временной нетрудоспособности.

И подтверждением невозможности выполнять свои трудовые обязанности является больничный лист. Законодатель, в свою очередь, разделил на две группы получателей пособий по больничному листу. В одну группу отнесены работающие граждане, которые имели неосторожность заболеть сами.

В другую группу входят работники, вынужденные ухаживать за больными близкими людьми.

Если работник заболел сам

Сколько дней в году оплачивается больничный лист заболевшему работнику, для писателей законов не вопрос. Все. Заболел, значит, надо лечиться, а не отвлекаться на работу. Ограничено лишь число дней, на которое больничный лист может быть выписан.

Лечащему врачу позволено выписать больным освобождение от работы не более, чем на 15 дней. При явной невозможности трудиться дальше, больничный может быть продлён, но уже только специальной медкомиссией, и также на срок до 15 дней.

При этом не ограничивается количество больничных в год, которые берёт работник для своего лечения.

Даны различия по отдельным категориям заболеваний, где количество оплачиваемых дней болезни несколько иное:

  • Для регулярного прохождения процедур в медицинском учреждении предусмотрено 10 больничных дней. В случае необходимости врач имеет право продлить больничный до 30 дней. Если и этого не хватит, то комиссия врачей вступится, и до 10 месяцев можно лечиться дальше.
  • Для выписанных стоматологами и фельдшерами освобождений от работы количество дней такое же: 10 дней сначала, до 30 дней в продолжение, до 10 месяцев с участием комиссии.
  • Во время прохождения стационарного лечения количество оплачиваемых дней длится до самой выписки. Потом лечащий врач выписывает больничный ещё на 10 дней.
  • На все болезни, связанные с гениталиями, можно брать БЛ только на дни процедур и только с разрешения врачебной комиссии.
  • В случае признания инвалидности работнику произведут оплату за 4 месяца подряд или за 5 в течение года;
  • Направление на санаторно-курортное лечение на территории Российской Федерации также сопровождается больничным листом. Его оплачивают до 24 дней, то есть полный срок действия путёвки.
  • При аборте положено освобождение на 10 дней, до 30 дней лечащий врач продлит, если надо.
  • При усыновлении малышей в возрасте до 3-х месяцев, оплаченных по больничному дней будет 70, считая со дня рождения карапуза. А если этих карапузов будет 2 и больше, то дней положено оплачивать Но никем такие листы уже не продлеваются.
  • Для процедур искусственного оплодотворения предусмотрен больничный сроком на всё время их проведения без дальнейшего продления.
  • 140 дней дано для отсутствия на рабочем месте в связи с беременностью и родами. Срок может быть продлён до 156 дней врачом родильного дома.

Если заболевший работник трудится на нескольких работах, то и больничный ему оплатят во всех бухгалтериях. Для этого надо предупредить врача, чтобы он выписал несколько листков. Основной уйдёт по основному месту работы, а остальные – в другие бухгалтерии.

По уходу за больными родственниками

Уход за больными близкими законодателем ограничен. И сколько дней оплачивается больничный по уходу, зависит от возраста больного. В случае с детьми имеет значение и диагноз.

Уход за больными детьми до 7 летнего возраста оплачивается сроком до 60 дней, а за такими же детьми с диагнозом из специального списка, утверждённого в 2008 году, до 90 дней за год. Дети до 15 лет подлежат оплачиваемому уходу на срок до 45 дней.

Но один больничный лист не превышает продолжительности в 15 дней. До 18 лет оплачиваются больничные только по уходу за детьми-инвалидами. Срок до 120 дней в году.

Но если ребёнок подлежит лечению в стационаре с ВИЧ инфекцией, или его диагноз связан с поствакцинальным осложнением или злокачественными образованиями, то такой больничный оплачивается полностью, без каких-либо ограничений.

Важно! Следить за тем, какое количество оплаченных дней по уходу уже использовано у работника, поручено бухгалтерскому отделу на предприятии. Врач не следит за статистикой. И выписать может много листков. Но оплачены они быть не должны. И это забота бухгалтера.

Опека взрослых больных оплачивается по листку нетрудоспособности в течение 30 дней за год. Один больничный длится не более 7 дней.

То есть максимально их может быть 5 штук, 5 дней из какого-то одного не оплачиваются. Все больничные по уходу подлежат оплате из Фонда социального страхования.

Работодатель оплачивает из своей прибыли только 3 первых дня больничного, взятого работником в момент собственного заболевания.

Последние изменения нормативных актов, касающихся больничных листов, были утверждены 3 июля 2016 года. Так как средний дневной заработок рассчитывается за предыдущие 2 года, то оплачивается больничный лист в 2020 году по данным за 2015 и 2016 года.

Если в этих периодах у человека не было дохода, то в расчёт принимается минимальный размер оплаты труда. С 1 января 2020 он не изменился, но изменится с 1 июля. Сумма денег, начисляемая по листку нетрудоспособности, зависит, кроме предыдущего заработка, ещё и от рабочего стажа.

После 8 лет – это 100% заработной платы.

Источник: https://KadrovyhDel.ru/bolnichnyj/skolko-dnej-oplachivaetsya-v-god.html

Сколько дней больничного оплачивается в год работнику?

Сколько больничных положено работнику в год

Гражданин, трудоустроенный официально и взявший отпуск в связи с собственной болезнью или плохим самочувствием члена семьи, вправе получить пособие по временной неработоспособности.

Сколько дней больничного оплачивается в этом случае, зависит от множества факторов. На величину выплаты также влияет несколько причин, которые руководитель должен учесть при осуществлении расчётов.

Сколько дней больничного в год оплачивается работнику?

Количество дней больничного, за которые сотруднику полагается выплата соответствующего пособия в связи с временной неработоспособностью, зависит от причины, по которой гражданин брал отпуск. На основании 6 статьи ФЗ № 255 от 29 декабря 2006 года, если работник заболел сам, ему полагается оплата абсолютно всех больничных дней.

При этом из данного правила могут быть исключения, зафиксированные 3 и 4 частями этой же статьи ФЗ № 255.

К примеру, сотруднику с группой инвалидности пособие по временной нетрудоспособности предоставляется не дольше 5 месяцев в году (при этом больничные могут быть оплачены лишь за 4 месяца подряд).

Сколько дней в году оплачивается по больничному листу в случае болезни ребёнка или близкого родственника сотрудника?

В этой ситуации количество дней, за которые гражданин может рассчитывать на оформление пособия по уходу за больным, зависит от возраста члена семьи и его заболевания.

Возраст члена семьиСовокупность оплачиваемых больничных за календарный год
Ребёнок до семи лет3 месяца, если заболевание несовершеннолетнего лица включено в список, принятый Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 84н от 20 февраля 2008 года.2 месяца включительно, если у ребёнка имеется иное заболевание.
Ребёнок от семи до пятнадцати летДо 45 дней за год (при этом пособие предоставляется лишь за 15 дней по каждому случаю болезни ребёнка).
Ребёнок от пятнадцати лет до совершеннолетияДо 4 месяцев за год включительно, если уход требуется ребёнку-инвалиду.Ограничения на количество больничных не установлены, если речь идёт об уходе за ВИЧ-инфицированным ребёнком в условиях стационара (то есть в поликлинике), а также при осуществлении ухода за несовершеннолетним лицом с поствакцинальным осложнением или имеющим злокачественные новообразования.
Взрослый член семьиДо 30 дней включительно (при этом по каждому случаю болезни члена семьи выплата предоставляется лишь за неделю, если больной проходил лечение в амбулаторных условиях).

Важно понимать, что больничный должен быть оплачен руководителем даже в случае, если сотрудник не является родителем ребёнка.

В такой ситуации важна не степень родства с больным несовершеннолетним лицом, а возраст ребёнка. Именно поэтому оплачиваемые больничные вправе получить не только мать и отец детей, но и их бабушка, дедушка и другие близкие родственники.

Данный документ выдаётся уполномоченным специалистом медицинской организации, имеющей соответствующую лицензию (к примеру, лечащим врачом). Бланк имеет стандартную форму, установленную Приказом Министерства здравоохранения и соцразвития РФ № 347н от 26 апреля 2011 года. Подделка подобного документа недопустима и подлежит уголовной ответственности.

Заполненный бланк должен содержать в себе как минимум одну печать – медицинской организации, оформившей лист. Кроме этого, ставятся печати учреждения медико-социальной экспертизы (если она проводилась) и предприятия, в котором трудоустроен работник (при наличии данной печати).

Если документ содержит исправления, ошибки или неверные сведения, он автоматически признаётся недействительным. В такой ситуации сотрудник вынужден получить дубликат больничного листа.

Корректировка бланка допускается только самим работодателем в поле, предназначенном для его заполнения (использование корректирующих средств запрещено, ошибки необходимо зачеркнуть и подписать на оборотной стороне верные данные).

Как оплачиваются больничные листы в зависимости от стажа?

После предоставления сотрудником соответствующего листка нетрудоспособности, оформленного должным образом, руководитель обязан рассчитать и предоставить ему сумму причитающегося пособия до истечения 10 календарных дней с момента передачи документа. Сама выплата осуществляется совместно с начислением ближайшей заработной платы.

Как оплачиваются больничные дни, зависит от причины, по которой гражданин взял отпуск, а именно:

  • первые 3 дня больничного оплачивает руководитель, остальные (начиная с четвёртого) – ФСС, если отпуск оформлен в связи с болезнью самого сотрудника;
  • весь период нетрудоспособности оплачивается из средств ФСС (руководитель не несёт затрат), если отпуск предоставлен для осуществления ухода за членом семьи.

В отдельных ситуациях больничные могут не оплачиваться. Это связано с наличием ошибки в листке нетрудоспособности, подделкой данного документа, а также получением отпуска в связи с основанием, за которое не полагается назначение пособия.

Кроме этого, на размеры выплаты влияет и трудовой стаж сотрудника:

  • пособие предоставляется в размере 60% от среднего дохода лица, если его стаж не достиг пяти лет;
  • в размере 80%, если стаж колеблется от пяти до восьми лет;
  • в размере 100%, если стаж составляет больше 8 лет;
  • за каждый месяц болезни назначается не больше одного МРОТ, если стаж не достиг полугода.

Источник: https://urmozg.ru/trudovoe-pravo/skolko-dney-bolnichnogo-oplachivaetsya-v-god/

Сколько дней по больничному листу оплачивается в год по закону — максимальная выплата

Сколько больничных положено работнику в год

Травмы и заболевания различаются по серьезности и длительности процесса выздоровления. За весь период нахождения на больничном работник должен получить пособие по временной нетрудоспособности. Однако существуют исключения и ограничения.

Например, если вы ухаживаете за больным ребенком, который очень часто болеет, оплата вам будет начислена по больничному листу, лишь за определенное количество дней в году.

Что подразумевает под собой максимальный срок больничного листа? Какой максимальный размер пособия по листу нетрудоспособности можно получить в 2019 году? Как происходит оплата за время нахождения в болезненном состоянии? Какая взаимосвязь между сроком больничного листа и диагнозом?

Тема состояния работников, которые из-за болезни не могут исполнять свои профессиональные обязанности, а также порядок начисления оплаты по больничному листу волнует не только самих сотрудников, но и работодателей.

Ведь работник, недополучив сумму пособия по временной нетрудоспособности без особых на то обстоятельств (по его мнению), пойдет с претензией в первую очередь к своему начальству.

А если он будет знать, что расчет больничного листа производится с учетом среднего заработка за два года, стажа, количества дней болезни и даже диагноза (в некоторых случаях), то сможет самостоятельно посчитать (хотя бы примерно) на какую сумму можно рассчитывать.

Чтобы избежать лишних скандалов и конфликтов в рабочем коллективе, прежде чем предпринимать какие-либо действия по восстановлению справедливости как руководителю, так и подчиненным необходимо получить консультацию опытных специалистов. Руководству проще. Обычно на предприятиях трудится целый штат юристов (ну или хотя бы один специалист).

А вот у физических лиц есть возможность обратиться к квалифицированным специалистам бесплатно. Пишите о своих сомнениях через форму обратной связи и наши консультанты помогут вам их развеять, опираясь на современное законодательство.

  • 1 Особенности
  • 2 Продолжительность
  • 3 Размер

Особенности

Законодательство четко определяет категории людей, которым можно получать пособие по больничному листу:

  • в первую очередь это, конечно же, граждане Российской Федерации, трудоустроены официально по трудовому договору, в том числе и совместители;
  • граждане другого государства, имеющие любой вид прописки в Российской Федерации, при условии, что работодатель перечисляет часть их зарплаты (в соответствии с законодательством) на счет ФСС;
  • лица без гражданства, трудоустроены официально по трудовому договору, при условии, что работодатель перечисляет часть их зарплаты (в соответствии с законодательством) на счет ФСС.

Но и здесь есть некоторое количество ограничений:

  • граждане РФ, работающие по гражданским договорам (грубо говоря, по найму), не имеют права на получение пособия по безработице, независимо от того, сколько дней и месяцев они отработали за год;
  • иностранцам можно получить деньги за больничный лист только лишь по прошествии половины года их трудового договора (при условии, что работодатель перечисляет часть их зарплаты в ФСС все это время);
  • если болезненное состояние наступило по вине самого работника (алкоголь, наркотики и т.д.), размер пособия будет рассчитываться исходя из минимального уровня зарплаты, или не выплачивается совсем (на усмотрение комиссии ФС);
  • если больной нарушил указания врача относительно правильного лечения, режима, обследования размер пособия будет рассчитываться исходя из минимального уровня зарплаты, или не выплачивается совсем (на усмотрение комиссии ФС);
  • право на оплату листка нетрудоспособности начинается с первого дня заболевания и на все количество дней болезни до полного выздоровления (за исключением ограничений, которые мы рассмотрим дальше по тексту).

Работники, недавно трудоустроенные с испытательным сроком, также имеют право на получение пособия за дни болезни, даже если они отработали всего несколько дней, а не год или два.

Продолжительность

Итак, все же, сколько дней в году можно брать оплачиваемый больничный? Давайте разберем этот вопрос немного подробнее:

  • если вы болеете сами, брать больничный и получать за него пособие можно сколько угодно дней в году. В этом случае лечащий доктор выписывает листок нетрудоспособности сначала на 15 дней, если диагноз серьезный, то врачебная комиссия может продлить срок больничного еще на 15 дн., месяц или даже год;
  • в случае, если у вас болеет сын или дочь (брат или сестра, усыновленные дети) младше семилетнего возраста находиться дома можно сколько угодно, но вот выплаты вы получите только за 60 дней за один год;
  • если у вас болеет сын или дочь (брат или сестра, усыновленные дети) младше семилетнего возраста с диагнозом из особого перечня, быть дома можно сколько угодно, но оплачены будут только 90 дней за один год;
  • в случае, если у вас болеет сын или дочь (брат или сестра, усыновленные дети) старше семилетнего возраста брать одноразовый больничный можно на 15 дн. (врач на больше не выпишет), а оплату вы получите, лишь за 45 дней в году;
  • если у вас болеет сын или дочь (брат или сестра, усыновленные дети), находящиеся на инвалидности, на больничном можно находиться без ограничений, оплачиваться в этом случае будут 120 дней в год;
  • больничный по уходу за детьми с ВИЧ (и ему подобными) заболеваниями не ограничивается ни по сроку ни по оплате;
  • больничный, необходимый для заботы о других родственниках выписывается врачом единоразово на неделю, а в году оплачивается тридцать дней;
  • пособие по нетрудоспособности взрослым людям на инвалидности выплачивается не более пяти месяцев за один год, и не может выдаваться больше, чем на четыре мес. единоразово;
  • больничный лист для людей, заболевших туберкулезом, оплачивается в полном объеме до выздоровления или до получения группы инвалидности.

Это основные, но не все, нюансы, которые имеют отношение к продолжительности больничного листа. За подробностями обращайтесь к консультантам нашего сайта.

Размер

Что подразумевается под выражением размер больничного листа? Конечно же, сумма пособия по временной нетрудоспособности, которую получит сотрудник, когда выйдет на работу после выздоровления. Давайте рассмотрим, от каких величин зависит данная сумма, так как у каждого работника она будет разной:

  • размер среднего заработка за один день;
  • количество дней на больничном;
  • процент от стажа.

Итак, размер пособия будет равен произведению процента от длительности работы, среднедневной зарплаты и количества дней болезни. Средний заработок рассчитывается за два года путем деления суммы зарплаты на количество дней в году, умноженное на 2 соответственно (730 или 731 день).

Есть несколько нюансов расчета размера суммы пособия по временной нетрудоспособности и вычисления среднего заработка за один день:

  • стаж 8 лет и больше – 100%, меньше 8 лет – 80%, менее 5 лет – 60%;
  • если страховой стаж меньше чем полгода, средний заработок рассчитывается из минимальной зарплаты, установленной законодательством;
  • травмы, полученные во время работы, оплачиваются по 100% ставке;
  • пособие беременным оплачивается по 100% ставке;
  • пособие работникам по совместительству оплачивается с каждого рабочего места при условии наличия двухлетнего стажа и больше, если его не хватает, то оплачивается такой больничный с места работы по выбору совместителя с учетом всех доходов;
  • размер пособия не может превышать установленного законом максимального лимита, даже если по зарплате и стажу сумма получается больше.

Дополнительную информацию о пособии по временной нетрудоспособности, его сроках и размерах вы можете найти в статьях на нашем сайте «Правила оплаты больничного листа» и «Как рассчитать сумму больничного в зависимости от стажа» или обратившись к юристам, консультирующим наш сайт.

9 Комментариев

Источник: http://PravPotrebitel.ru/trud/skolko-dnej-bolnichnogo-oplachivaetsya.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.