Сколько дней минимальный больничный лист

Какой минимальный размер больничного?

Сколько дней минимальный больничный лист

Минимальный размер больничного может быть двух видов:

Рассмотрим боле подробно оба вида.

Когда и кто получает больничный лист

Чтобы говорить о сроках больничного листа и выплатах по временной нетрудоспособности, нужно определиться, кому же выдают больничные листы. Оказывается, не только заболевшим или получившим травму работникам. Листы временной нетрудоспособности выписывают также:

  • по беременности и родам;
  • по уходу за заболевшим ребенком или взрослым родственником;
  • при сложных операциях по протезированию;
  • для восстановления в послеоперационный период.

Сроки у каждого из вышеперечисленных листков разные и зависят от многих факторов: возраста ребенка, осложнения при родах, сложности операции, врачебных рекомендаций и так далее.

Продолжительность больничного листа

В самом общем случае – это если работник заболел или травмировался – лист временной нетрудоспособности врач выпишет на три дня. Без поддержки врачебной комиссии он может выписать больничный минимум на тридцать дней, не больше.

В остальных же случаях, упомянутых выше, минимальные сроки больничных листов такие:

  • три дня – по уходу за заболевшим родственником или ребенком старше пятнадцати лет;
  • пятнадцать дней – по уходу за ребенком, если ему больше семи, но меньше пятнадцати;
  • десять дней – для восстановления в послеоперационный период;
  • десять дней – на такой срок может самостоятельно выдать больничный лист зубной техник или фельдшер;
  • сто сорок дней – минимальный срок больничного по беременности и родам.

На последнем случае стоит остановиться немного подробнее. Если женщина решит прервать беременность, ей выдадут больничный лист на десять дней, при благоприятном раскладе – как минимум на три.

В целом можно сказать, что листок временной нетрудоспособности не выдается на срок меньший, чем три дня – это минимальная продолжительность периода временной нетрудоспособности.

Минимальный размер больничного листа по выплатам

Прежде чем установить, в каких же случаях выплаты по больничному будут минимальными, необходимо узнать общий принцип начисления пособий по временной нетрудоспособности.

Как рассчитывается больничный лист?

Расчет выплат за период временной нетрудоспособности производит работодатель. При этом он учитывает:

  • страховой стаж работника;
  • среднедневной заработок работника.

Среднедневной заработок высчитывается следующим образом: суммируются все облагаемые налогом выплаты работнику за последние два календарных года, и полученная цифра делится на семьсот тридцать – количество дней в расчетном периоде.

Страховой стаж – это фактически трудовой стаж работника, но учитываются в нем лишь те периоды, за которые производились отчисления в Фонд социального страхования.

То есть время, когда работник, например, проходил военную службу, будет учтено в общем трудовом стаже для Пенсионного фонда, но не войдет в страховой стаж для начисления больничного листа.

Такой временной отрезок называется нестраховым периодом и обязательно указывается в листе временной нетрудоспособности.

Страховой стаж влияет на процент выплат по больничному листу, чем стаж больше, тем выше процент.

Минимальные выплаты по больничному листу

Минимальный процент, выплачиваемый по больничному листу, – шестьдесят процентов от среднего заработка (если страховой стаж составляет менее пяти лет). При этом вполне возможны ситуации, когда работник, например, только устроился на работу, проработал недели две и заболел.

В этом случае он, конечно же, отправляется на больничный, а по выходу с него получает компенсацию по временной нетрудоспособности, но расчеты производятся по минимальному размеру оплаты труда, а не среднему заработку (которому просто неоткуда взяться).

Такой принцип расчета применяется, пока страховой стаж работника не достигнет полугода.

p>Также минимальные выплаты по листку временной нетрудоспособности, то есть выплаты, рассчитанные по минимальному размеру оплаты труда, установленному в регионе, производятся в следующих случаях:

  • при нарушении врачебного режима;
  • если временная нетрудоспособность наступила в результате алкогольного ли иного опьянения;
  • если среднемесячный заработок выходит меньше установленного минимума – тогда производится надбавка, чтобы «дорастить» выплаты до нужной суммы.

ipinform.ru

  • Кадровое делопроизводство

Оцените публикацию

Источник: https://hr-portal.ru/article/kakoy-minimalnyy-razmer-bolnichnogo

На сколько дней по новым правилам выдается больничный лист

Сколько дней минимальный больничный лист

Сегодня предлагаем вашему вниманию статью на тему: “на сколько дней по новым правилам выдается больничный лист”. Мы постарались в полной мере раскрыть тему и объяснить все доступным языком. Все свои вопросы вы можете задавать в х к статье. Наш эксперт будет оперативно на них отвечать.

Грипп, травма, декрет — в каждом из этих случаев положены покой, уход и пособие по временной нетрудоспособности. Порядок его исчисления, максимальная продолжительность, сроки оплаты больничного листа в 2019 году работодателем — эти и другие подробности в статье.

В зависимости от этих ситуаций максимальное количество дней больничного листа может меняться. Это обусловлено, в первую очередь, тяжестью состояния гражданина: чем хуже его самочувствие, тем период временной нетрудоспособности длиннее.

На какой минимальный срок выдается больничный лист, не установлено ни в одном нормативном документе. Но обычно на лечение дается не меньше трех дней.

После повторного приема выносится решение о продолжении или прекращении терапии. То есть продолжительность больничного листа определяется лечащим врачом с учетом самочувствия пациента.

Листок нетрудоспособности может длиться от нескольких дней до полугода и больше.

В то же время в законах РФ прописано, что лечащий врач имеет право выписать больничный лист на срок до 15 дней. Фельдшерам и зубным врачам разрешено освобождать пациента от работы на срок до 10 дней включительно. Продлевать документ на большие сроки позволено только специальной врачебной комиссии.

Нет видео.

(кликните для воспроизведения).

Согласно Приказу Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности», по решению врачебной комиссии, пациент может находиться на больничном не более 10 месяцев.

Но сам больничный лист — максимальное количество дней — может быть и больше, если это предусматривает программа лечения. Например, срок больничного листа после операции или травмы — не более 12 месяцев.

При этом пациент обязан регулярно (каждые 15 дней) проходить осмотр.

Поскольку причины получения листка нетрудоспособности разные, рассмотрим (таблица), сколько дней работник может просидеть дома на основании этого документа (в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н).

Длительность больничного в зависимости от основания его получения

Заболевание, отравление, травма (в том числе, полученная на производстве)

До 15 дней с возможностью продления больничного врачебной комиссией на срок до 10–12 месяцев.

На весь период карантина при уходе за ребенком до 7 лет, посещающим дошкольное образовательное учреждение.

На весь период карантина при уходе за членом семьи, признанным недееспособным.

На утвержденный уполномоченными органами срок изоляции лиц, перенесших инфекционные заболевания и соприкасавшихся с ними, — при временном отстранении от работы граждан, контактировавших с инфекционными больными, или граждан, выявленных как бактерионосители.

Долечивание в санитарно-курортных организациях

На весь период долечивания, но не более чем на 24 календарных дня. При туберкулезе — на весь период лечения, долечивания и проезда к месту оздоровления.

Уход за больным членом семьи

При уходе за больным ребенком в возрасте до 7 лет — на весь период лечения, но не более чем на 60 календарных дней в год.

При уходе за больным ребенком в возрасте до 7 лет в связи с болезнью, включенной в особый список (приказ Минздрава от 20 февраля 2008 г. N 84н), — на весь период лечения, но не более чем на 90 календарных дней в год.

При уходе за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет — до 15 дней по каждому случаю заболевания с возможностью продления по решению врачебной комиссии.

При уходе за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет — на весь период лечения, но не более чем на 120 календарных дней в течение года.

На весь период лечения при уходе за ребенком до 15 лет, если он:

  • инфицирован вирусом иммунодефицита человека;
  • переносит болезнь, связанную с поствакцинальным осложнением, злокачественными новообразованиями, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственной им тканей;
  • страдает заболеваниями вследствие радиационного воздействия на родителей.

При амбулаторном лечении больного члена семьи старше 15 лет — до 3 дней, по решению врачебной комиссии — до 7 дней.

Женщине, усыновившей ребенка в возрасте до 3 месяцев, листок нетрудоспособности выдается со дня усыновления на период до 70 календарных дней со дня рождения ребенка. Срок продлевается до 110 дней, если одновременно усыновлено двое и более детей.

Беременность и роды

140 календарных дней в 30 недель беременности — если женщина ждет одного ребенка.

194 календарных дня в 28 недель беременности — если диагностирована многоплодная беременность. В случае, когда диагноз многоплодной беременности установлен в родах, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается дополнительно на 54 календарных дня.

156 календарных дней — при осложненных родах.

156 календарных дней, если роды наступили в период с 22 по 30 неделю беременности.

Читайте так же:  Открытие детского сада

160 календарных дней — для женщин, проживающих (работающих) в населенных пунктах, подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие аварии на Чернобыльской АЭС либо аварии на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча.

Нет видео.

(кликните для воспроизведения).

Протезирование в стационаре

На весь период протезирования и время проезда к месту регистрации.

Проведение процедуры экстракорпорального оплодотворения

На весь период лечения (стимуляции суперовуляции, пункции яичника и переноса эмбриона) до определения результата процедуры и проезда к месту медицинской организации и обратно.

Прерывание беременности (выкидыш или аборт)

На весь период нетрудоспособности, но не менее чем на 3 дня.

Чтобы получить компенсацию за дни болезни, работник обязан соблюсти установленный законом срок предоставления больничного листа работодателю — до шести месяцев со дня закрытия документа. Но установить единый срок оплаты больничного листа работодателем невозможно.

По закону, пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается за 10 дней со дня обращения работника. При этом получить деньги работник сможет вместе с первой выплатой — авансом или заработной платой.

Однако если возникнет ситуация, при которой потребуется произвести перерасчет, оплата поступит позже.

Источник: https://okts55.ru/na-skolko-dnej-po-novym-pravilam-vydaetsya-bolnichnyj-list/

На сколько дней выдается больничный лист в 2020 году – максимум, минимум

Сколько дней минимальный больничный лист

Зная на сколько дней выдается больничный лист в РФ в 2020 году можно защитить себя от недобросовестного работодателя, требующего под угрозой увольнения выйти на работу временно недееспособного человека.

Никто из граждан не застрахован от различных заболеваний и травм, при наступлении которых возникает временная нетрудоспособность.

В такой момент граждане поднимают вопрос относительно максимально продолжительности нахождения на больничном по нормам российского законодательства.

Рассмотрим его подробней, чтобы исключить вероятность возникновения различного недопонимания межу работодателями и рабочими.

Что нужно знать

Все без исключения вопросы о предоставлении больничных находятся под жестким контролем российского законодательства.

Зная имеющиеся правила и особенности можно не только исключить вероятность возникновения недопонимания с работодателем, но и при необходимости отстоять свои интересы.

Основные моменты

Согласно законодательству РФ больничный лист — официальный документ, выданный в одном из медицинских учреждений для возможности подтвердить невозможность выполнения возложенных должностных обязанностей в течении конкретного периода.

Оснований и обстоятельств, которые дают возможность оформить листок по временной утрате дееспособности достаточно много:

  • уход за больным близким родственником;
  • заболевание самого сотрудника;
  • и так далее.

О них подробно изложено в нормах законодательства РФ.

Правила оформления документа

Оформить больничный лист вправе каждое лицо, которое подлежит обязательному типу социального страхования либо же по своей инициативе вносит взносы в установленном размере в ФСС РФ.

Согласно нормам законодательства РФ, листок может быть предоставлен застрахованному:

  • российскому либо иностранному гражданину;
  • лицам без гражданства, которые проживают на законных основаниях в России временно либо постоянно.

Оформить больничный лист имеют право:

Граждане, которые официально трудоустроеныНа основании подписанного трудового договора
Государственные либо муниципальные служащие
Адвокаты и частные предпринимателиВключая членов крестьянского хозяйства
Физические лицаУ которых отсутствует статус ИП, а также члены родовой и семейной общины одного из малочисленных народов Севера, которые уплачивают взносы за себя
Иные категории гражданКоторые по требованию законодательства РФ перечисляют страховые взносы на случай временной утраты трудоспособности, а также по беременности и родам

По правилам норм российского законодательства, листок о временной нетрудоспособности может быть предоставлен в тех случаях, когда:

Был факт утраты дееспособности по причинеНаступления беременности, возникновения заболевания, травматизма
Был факт проведения операцииС целью искусственного прерывания беременности, экстракорпоральному оплодотворению
Был уход за близким родственникомВ случае его заболевания
Наличия карантинаЭто распространяется на детей в возрасте до 7 лет, которые посещают дошкольное учреждение, а также на иных недееспособных граждан
Нужно провести протезированиеВ стационарных медицинских учреждениях
Возникновения необходимости в долечивании по завершению стационарного медицинского леченияВ санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории России

В период оформления и выдачи больничного листа в связи с карантином, период будет установлен на весь срок утвержденной изоляции, который напрямую связан с заболеванием либо перенесенной конкретной инфекционной болезнью.

На весь период лечения в случае с гельминтозом, рассматриваемый лист нетрудоспособности предоставляется наемным сотрудникам из сферы общепита, водоснабжения либо работник дошкольных учреждений.

В случае занятости сотрудника по совместительству, то допускается возможность оформить больничный лист по всем местах своей деятельности — согласно Письму Минздрава № 3311-ЛГ.

Одновременно с этим имеются обстоятельства, которые не дают возможность претендовать на оформление больничного листа по временной утрате дееспособности.

К таковым ситуациям принято относить:

Отсутствие подтверждения по возможному заболеваниюЕго нет
Граждане обратились к лечащему специалисту с целью прохожденияМедицинского освидетельствованием, обследованием, лечением по направлению сотрудников военкомата
Граждане, которые находятся под стражей при подозренииВ противоправных действиях
Прохождение сотрудниками медицинского осмотраВ том числе и в центре профессиональных патологий
Ври наличии у граждан хронических заболеваний без обостренияА также в случае лечения либо принятия процедур в медицинском учреждении

Из дополнительных ситуаций принято относить протезирование в медицинском учреждении.

Правовое регулирование

Основными нормативно-правовыми актами принято считать:

Указанный перечень нормативно-правовых актов не исчерпывающим, но при этом в нем рассмотрены все необходимые ключевые аспекты.

На какой период оформляется БЛ

Изначально необходимо помнить о том, что согласно Федеральному закону № 255 пособие подлежит начислению за весь период нахождения на больничном.

В случае факта долечивания в санаторно-курортных учреждениях после стационарного лечения, пособия подлежит расчету, беря во внимание время пребывания в подлобных заведениях.

При этом максимально допустимый период оплачиваемого больничного составляет 24 дня.

Тем гражданам, которые были признаны инвалидами им установлены ограничения в сфере трудовой занятости, выплата осуществляется в течении 4 месяцев либо же 5 в год. При этом такие правила не распространяются в отношении больных туберкулезом.

В случае выявленного такого заболевания, выплата подлежит ежемесячному перечислению до того периода, как будет восстановлена дееспособность либо же до повышения ограниченных возможностей по причине заболевания.

Лицу, с которым предприятие подписало срочный трудовой договор на срок до 6 месяцев, и тем сотрудникам, которые заболели с период подписания контракта до истечения ее актуальности, подлежит перечислению сумма за 75 дней.

На сколько дней максимум выдается больничный лист в 2020 году

В том случае, если по установленным нормам законодательства РФ в 15-дневный период не излечился, то квалифицированный медицинский специалист должен направить пациента с целью прохождения врачебной комиссии, которая и установит необходимость в продлении больничного листа.

В случае прохождения лечения в частном медицинском учреждении, то по истечении 15 дней врач также должен направить пациента в лицензированную клинику по месту жительства, чтобы решить вопрос о возможности продления листка нетрудоспособности — согласно Приказу Минздрава № 624н.

В случае благоприятного исхода выздоровления, максимально допустимый период нахождения на больничном листе не может превышать 10 календарных месяцев.

Одновременно с этим нужно помнить, что нормами российского законодательства допускается возможность увеличить срок до 3-х лет в таких случаях, как:

  • при выявленном туберкулезе;
  • в случае состояния после операции;
  • травма по различным на то причинам долго заживает.

При этом гражданам нужно будет в обязательном порядке показываться лечащему квалифицированному врачу с целью оценки состояния здоровья и продления больничного листа каждые 2 недели.

В случае неблагоприятного прогноза процесса лечения, в период не позднее 4 месяцев с момента установления факта временной утраты трудоспособности, заболевший сотрудник обязательно направляется на медико-социальную экспертизу (МСЭ).

В случае получения отказа в этом от пациента, больничный лист мгновенно закрывается на основании статьи 59 Федерального закона № 323 от ноября 2011 года.

Какой минимальный срок

К основному документу, который может официально подтвердить наличие временной нетрудоспособности — больничный лист. Механизм выдачи листка подробно описан в Приказе Минздрава 624н от июня 2011 года.

Минимальный период больничного листа на законодательном уровне не установлен и, в большинстве случаев, он устанавливается квалифицированным врачом.

На основании статьи 11 Приказа № 624н врач оставляет за собой право единолично оформить и выдать больничный лист, максимальная длительность которого не может превышать 15 дней.

Необходимо также обращать внимание на то, что лечащий квалифицированный зубной врач оставляет за собой право оформить больничный лист на период, который не может превышать 10 дней.

Возникающие нюансы

В зависимости от конкретной ситуации, необходимо обращать внимание на некоторые немаловажные особенности, игнорирование которых может повлечь за собой возникновение различного недопонимания.

По этой причине целесообразно рассмотреть каждую ситуацию по отдельности.

По уходу за родственником

Листок нетрудоспособности предоставляется сотрудникам в случае возникновения острой необходимости в ухаживании за больным близким родственником.

В 5 главе Приказа № 624н описан максимальный период ухода за близким родственником, а сам механизм оформления изложен в Федеральном законе № 255, в частности в статье 7.

Максимально допустимые сроки указаны в таблице:

Возрастная категорияРазновидность леченияПериод оплатыПериод выдачи больничного листаИмеющиеся ограничения по перечислению средств
(суммарное число дней в году)
До 7Амбулаторное
Стационарное
10 дней, отталкиваясь при этом из страхового стажа (СС), последующие дни — 50% от установленного размера средней зарплаты
В зависимости от имеющегося страхового стажа
Начиная с апреля 2020 года — весь период протекания болезни60 (90 — при некоторых разновидностях заболевания)
Варьируется от 7 до 15 летАмбулаторное
Стационарное
10 дней из страхового стажа, остальные — 50%
Отталкиваясь от страхового стажа
1545
При возрасте от 15 летАмбулаторное
Стационарное
Отталкиваясь от суммарного стажа
Также
7
30

В случае нетрудоспособности по причине ухода за несовершеннолетним ребенком, у которого установлена инвалидность либо же тяжелобольного (к примеру, в случае поствакционных осложнений, ВИЧ), то оплата осуществляется за весть период.

Начиная с апреля 2020 года, лимитов в таком случае не установлено. Аналогичным образом складывается ситуация и для совершеннолетних больных близких родственников.

Для инвалидов

Ограничения по временном пребывании инвалидов на больничном во многом связаны с тем, что одному страховому случаю может соответствовать весьма продолжительный промежуток.

При этом квалифицированный врач должен оформлять лист с периодичностью раз в 15 дней:

Не больше 4 месяцевНепрерывно
Не больше 5 месяцевВ суммарном размере за календарный год

Иными словами, суммарное число больничных в случае продолжительного заболевания весьма внушительное.

Одновременно с этим, нормами российского законодательства не установлено конкретных лимитов.

К сведению — лимиты по продолжительности больничных распространяются исключительно на те периоды, где основание выступает инвалидность сотрудника.

: кому и сколько положено получать за больничный лист

Сроки ухода за близкими членами семьи, а также в период проведения протезирования, в том числе и время поездки к месту лечения и обратно, в ограничительные сроки не включаются. Это следует из норм Федерального закона № 255.

По беременности и родам

Вопрос относительно того, когда именно и на какой период предоставляется больничный лист по БиР (беременности и родам) подробно рассмотрен в Федеральном законе № 255.

Согласно установленным нормам, больничный лист предоставляется беременной:

На 30 недельВ случае одноплодной беременности
На 28 неделиВ случае с многоплодной беременностью

На всю продолжительность такого вида отпуска должен быть оформлен всего один лист. В случае осложнений на родах, то врачи должны будут выписать дополнительный больничный с целью продления первичного.

К сведению — вне зависимости от страхового стажа, выплаты должны быть перечислены в полном объеме. Из указанного можно сделать вывод:

Протекание беременности и сопутствующие факторыСуммарное число днейРодовые дни ДоРодовые дни После
Одноплодная1407070
Многоплодная19484110
Осложненные роды1567086
При усыновлении 1 младенца до 3-месячного возраста7070
При усыновлении 2 и более детей до 3-месячного возраста110110

Напоследок хотелось бы отметить — в зависимости от конкретной ситуации устанавливается максимальная продолжительность больничного отпуска.

В случае игнорирования норм законодательства РФ есть вероятность возникновения недопонимания между работодателем и рабочим.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: http://jurist-protect.ru/na-skolko-dnej-vydaetsja-bolnichnyj-list/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.