Сколько платят в месяц

Содержание

Сколько стоит обслуживание ИП в год в 2020

Сколько платят в месяц

Перед открытием своего дела надо посчитать, какие затраты вам предстоят. Необязательно для этого заказывать дорогой бизнес-план, приблизительные расчёты можно сделать самому.

Как правило, с расходной частью на старте ситуация более понятна, чем с доходной. И одна из статей затрат связана с тем, сколько обязательных платежей надо перечислять в бюджет. В первую очередь, эти суммы зависят от организационно-правовой формы бизнеса и применяемой системы налогообложения. Покажем на цифрах, сколько стоит содержать ИП в год.

Почему отличаются расходы на ведение ИП и ООО

Перед тем, как перейти к конкретным расчётам, несколько слов о том, почему расходы на ведение ИП отличаются от расходов по ООО. Дело в том, что это разные субъекты предпринимательской деятельности.

Индивидуальный предприниматель является физическим лицом, а ООО – это организация или юридическое лицо. У ИП есть свои специфические льготы, например, только предприниматели без работников, оказывающие услуги, вправе работать без кассы до 1 июля 2021 года.

Налоговая нагрузка ИП и ООО на одном налоговом режиме и одинаковом виде деятельности часто рассчитывается по-разному. Так, на общей системе налогообложения предприниматель платит НДФЛ по ставке 13%, а организация – налог на прибыль по более высокой ставке в 20%.

Налог на дивиденды удерживают только с собственников компаний, а индивидуальные предприниматели забирают прибыль на свои нужды без дополнительного налогообложения. Есть ещё немало отличий между ИП и ООО, о которых стоит знать, если вы только выбираете формат ведения своего бизнеса.

Обязательные и необязательные платежи ИП

В затратах на содержание ИП в год есть такие платежи, которые обязательны для всех предпринимателей, независимо от того, чем они будут заниматься, и какой налоговый режим выберут. Остальные расходы зависят от конкретных условий деятельности и наличия дохода.

Обязательные страховые взносы ИП за себя

Обязанность платить страховые взносы за себя даже при отсутствии дохода от бизнеса часто называют главным минусом ИП.

Суммы действительно немалые – в 2020 году фиксированный размер взносов составляет 40 874 рубля при доходе до 300 000 рублей.

Временно приостановить их начисление можно только в некоторые периоды, например, если вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет.

Но прежде чем давать негативную оценку, надо понять, что это за платежи. Взносы учитываются при расчёте общей налоговой нагрузки ИП, но при этом не являются налогами. Наоборот, они уменьшают исчисленные налоги, на некоторых режимах и при небольших доходах – до нуля.

Взносы направляются на счёт застрахованного лица в ПФР, т.е. это финансирование пенсии предпринимателя. А часть взносов идёт на его медицинское страхование. Поэтому называть страховые взносы безвозвратно потраченными средствами некорректно.

Конечно, если ИП зарегистрировался, а бизнес долго не ведёт или получает от него только убытки, то взносы придётся платить из других источников, например, из зарплаты или дохода от сдачи квартиры. Но согласитесь, толку от такого бизнеса немного, поэтому стоит сняться с налогового учёта.

Дополнительно к сумме в 40 874 рублей надо перечислять ещё 1% с доходов свыше 300 000 рублей. Например, если ИП заработал 400 000 рублей за год, то заплатит взносов на тысячу больше – 41 874 рубля.

С 2020 года предприниматель, соблюдающий ряд ограничений, может стать плательщиком налога на профессиональный доход. На НПД взносы за себя платят добровольно, но надо помнить, что в этом случае ИП не будет получать страховую пенсию, а только социальную по старости.

Сколько налогов ИП надо платить в год

В отличие от взносов, общего ответа на этот вопрос нет. Размер налоговых отчислений зависит от нескольких факторов:

  • применяемая система налогообложения;
  • регион деятельности или прописки ИП;
  • наличие работников;
  • направление бизнеса;
  • сумма дохода;
  • доля расходов в выручке и др.

Правильно учесть все эти факторы и выбрать оптимальную систему налогообложения могут только специалисты в сфере учёта. Советуем нашим пользователям обратиться для этого на бесплатную консультацию.

Но если очень коротко, то надо знать, что системы налогообложения в РФ делятся на две группы:

  1. налог зависит от получаемого дохода: ОСНО, УСН, ЕСХН, НПД;
  2. налог не зависит от реального дохода: ЕНВД и ПСН.

Что это значит? Если вы выбрали систему из первой группы, то при отсутствии доходов не будете платить налог. Но при выборе ЕНВД или ПСН налоги – это обязательные платежи, даже если никаких доходов ИП не получает.

✐ Пример ▼

Рассмотрим простой пример: предприниматель оказывает парикмахерские услуги, работников нет, доходы нерегулярны. Если оформить патент ИП, то его стоимость зависит от региона деятельности. Так, в Уфе патент для парикмахера стоит 1 784 рубля в месяц, эта сумма оплачивается независимо от того, сколько в реальности заработано.

Но если выбран режим УСН Доходы по ставке 6%, то налог напрямую зависит от выручки: получено 20 000 рублей – налог составит 1 200 рублей, а при доходе в 30 000 рублей налог равен 1 800 рублей.

Это уже сопоставимо со стоимостью патента. Получается, что при нерегулярных и низких доходах уфимскому парикмахеру будет выгоднее работать на УСН.

Тогда при перерыве в бизнесе он не будет платить налог, а вот на ПСН придётся каждый месяц платить фиксированную сумму.

Кроме того, патентная система до сих пор не предполагает возможность вычесть из стоимости патента уплаченные за себя страховые взносы. Однако уже есть законопроект, который внесёт соответствующие изменения.

Страховые взносы за работников

Кроме взносов за себя и налогов на доходы от предпринимательской деятельности, ИП должны платить страховые взносы за своих работников. Стандартная ставка составляет 30% от выплаченных сумм, но с 1 апреля 2020 года тарифы на зарплату свыше МРОТ снижены вдвое.

Чем больше работников и выше зарплаты, тем больше взносов придётся заплатить. Разумеется, если ИП не планирует нанимать персонал, то этих расходов у него не будет.

Кассовый аппарат

После начала кассовой реформы в 2017 году применение ККТ стало почти повсеместным. Онлайн-кассы обязательны при торговле в розницу, в том числе, в интернет-магазинах, общепите, оказании услуг организациями и ИП с работниками.

Сейчас без кассы могут работать ИП без персонала, оказывающие услуги, но отсрочка для них действует только до 1 июля 2021 года. Есть также небольшие послабления для ПСН, потому что некоторые услуги на патенте полностью освобождены от ККТ.

А ещё кассы не применяются, если предприниматель проводит расчёты с организациями или ИП через расчётный счёт. Поэтому при работе только в сегменте b2b без ККТ можно обойтись.

Кассовый аппарат с подключением к интернету – это недешёвое удовольствие. Во-первых, сама онлайн-касса стоит около 20 тысяч рублей.

Во-вторых, надо оплачивать услуги оператора фискальных данных, который передаёт сведения о продажах в ИФНС, а это не менее 3 000 рублей за год. В-третьих, нужно платить за сам доступ в интернет, это ещё 3-4 тысячи рублей.

То есть при необходимости установить ККТ запланируйте на эти цели в первый год около 30 тысяч рублей.

Расчётный счёт

Расчётный счёт для ИП не обязателен, однако это очень удобный инструмент платежей. Кроме того, без расчётного счёта принимать оплату от клиентов и покупателей можно только наличными, что сильно ограничивает ведение бизнеса.

Тем более, что расчётно-кассовое обслуживание уже давно не является значительной статьёй расходов. При сравнительно небольших оборотах можно работать на полностью бесплатных тарифах РКО или не превышающих 1 000 рублей в месяц. А сумма на счёте ИП в пределах 1,4 млн рублей застрахована, так же, как для обычных физических лиц.

Большинство крупных банков открывают расчётный счёт бесплатно, и для этого даже не придётся выходить из дома. Выбрать самый выгодный тариф можно на нашей бесплатной консультации.

Источник: https://www.regberry.ru/registraciya-ip/skolko-stoit-ip-v-god

Сколько налогов платит работодатель за работника в 2019 году?

Сколько платят в месяц

Налог на доходы рассчитывается от фактических доходов сотрудников за месяц и составляет 13 % для резидентов РФ и 30 % для нерезидентов РФ. Доходы физического лица для расчета налога на доходы могут выражаться в любом виде: в денежном, материальном и нематериальном.

Роль налоговых агентов

Налоговые агенты — это любые организации или предприниматели, которые производят выплату заработной платы и иные вознаграждения физическим лицам. Налоговый агент, выплачивая заработную плату сотрудникам, обязан рассчитать сумму налога, удержать его и перечислить в бюджет.

Необходимо помнить, что согласно п. 4 ст. 226 НК РФ, налоговый агент должен удержать НДФЛ из доходов работников при их фактической выплате. Но в момент выплаты аванса налог на доходы не уплачивается.

Уменьшение налога

Для этой цели в Налоговом кодексе прописаны специально применяемые вычеты:

  • стандартный (применяется при наличии детей определенного возраста);
  • социальный (применяется в случае предоставления документов на лечение или образование);
  • имущественный (применяется при приобретении жилья).

Вышеуказанные вычеты оформляются в ИФНС или у работодателя на основании уведомления, выданного налоговым органом. Вычет на детей предоставляется по заявлению работодателя с приложением необходимых документов.

По истечении года сдаются отчеты 2-НДФЛ, 3-НДФЛ.

Взносы в фонды

Страховые агенты ежемесячно начисляют на ФОТ своих сотрудников взносы во внебюджетные фонды. Это обеспечивает застрахованным лицам права на получение пенсий, медобслуживания, пособия по листку нетрудоспособности, декретные.

Компании и предприниматели уплачивают взносы из собственных средств, не за счет средств работников. Отчетность по взносам во внебюджетные фонды сдается поквартально и за год.

Налоги с ФОТ сотрудников

НДФЛ по тарифу 13 % уплачивают налогоплательщики-резиденты, 30 % – нерезиденты.

Страховые взносы во внебюджетные фонды начисляются и перечисляются по следующим тарифам:

  • в ПФР — 22 %
  • в ФСС — 2,9 %
  • в ФФОМС — 5,1 %
  • на травматизм — от 0,2 до 8,5 %

На работах с тяжелыми условиями труда, на подземных работах, в горячих цехах женщинам трактористкам-машинисткам, водителям локомотивных бригад предусмотрены дополнительные тарифы по страховым взносам.

Тарифы взносов закреплены в гл. 34 НК РФ.

Основная часть взносов отчисляется в ФНС. В ФСС направляются только взносы на травматизм. Нужно использовать новые КБК по страховым взносам во внебюджетные фонды РФ.

Обязательные отчисления ИП в 2019 году

При любом режиме налогообложения ИП обязан производить систематические отчисления за самого себя. Зачастую у ИП не бывает работодателя и не производится начисление заработной платы, в таком случае фиксированные платежи рассчитываются от доходов. Именно от величины полученного дохода и зависит сумма взносов в фонды.

С 2018 года страховую нагрузку ИП отвязали от величины МРОТ, и размер взносов стал фиксированным. В Федеральном законе от 27.11.2017 № 335-ФЗ указаны размеры страховых взносов на обязательное пенсионное страхование (ОПС) и обязательное медицинское страхование (ОМС) вплоть до 2020 года.

По общему правилу, ИП обязаны уплачивать страховые взносы во внебюджетные фонды:

  • на собственное ОПС и ОМС;
  • на обязательное социальное страхование (ОСС) работников, если они есть у предпринимателя.

Также ИП могут добровольно уплачивать страховые взносы на ОСС за себя, если хотят получать пособия из средств ФСС (например, пособие по беременности и родам, детские пособия, пособие по временной нетрудоспособности).

Для этого нужно самостоятельно встать на учет в ФСС. Как это сделать, описано в статье «Больничный для ИП без работников».

Сумма страховых взносов, которую ИП нужно перечислить в ФСС, если он вступает с ним в добровольные правоотношения по ОСС, в 2019 году составляет 3 925,44 руб.

Бухгалтерский и налоговый учет, расчеты по сотрудникам, отчетность в ФНС, ПФР, ФСС и Росстат, валютный учет — все в одном сервисе.
Узнать больше

В соответствии с п. 1 ст. 430 Налогового кодекса страховые взносы на ОПС рассчитываются следующим образом:

  • если доход ИП укладывается в пределы 300 000 руб., то фиксированный размер составляет 29 354 руб.;
  • если доход ИП превышает 300 000 руб., то фиксированный размер составляет 29 354 руб. + 1 % от суммы дохода, превышающей лимит в 300 000 руб., но не более восьмикратного увеличения фиксированного платежа — 8 х 29 354 руб. Таким образом, предельный размер взносов на ОПС в 2019 году — 234 832 руб.  

Страховые взносы на ОМС для ИП в 2019 году составляют 6 884 руб.

Сколько нужно платить за одного сотрудника в месяц?

Изучив все налоги, давайте подсчитаем, сколько необходимо платить за одного сотрудника в месяц.

Если зарплата по трудовому договору составляет 20 000 руб. в месяц, то за год составит 240 000 руб.

Рассчитаем НДФЛ: 20 000 х 13 % = 2 600 руб.

На руки сотрудник получает 17 400 руб. (20 000 — 2 600).

Каждый месяц при неизменных условиях нужно будет платить взносы:

  • на ОМС: 20 000 х 5,1 % = 1 020 руб.
  • на ОПС: 20 000 х 22 % = 4 400 руб.
  • на ОСС: 20 000 х 2,9 % = 580 руб.
  • «на травматизм»: 20 000 х 0,2 % = 40 руб.

В общей сумме получается 6 040 руб. в месяц и 72 480 руб. в год.

Итого: расходы на одного сотрудника составят 26 040 руб. в месяц или 312 480 руб. в год.

Помимо зарплаты нужно также учитывать затраты работодателя на оборудование рабочего места каждого сотрудника. И в этом случае значительно экономят те, кто переводит сотрудников на удаленку.

Опасная экономия

Многие предприниматели ищут различные возможности минимизации расходов на сотрудников. И на смену зарплатам в конвертах приходят новые варианты сокращения величины выплат с ФОТ. Но каждый из них несет определенные риски.

Заключение договоров ГПХ

Такой вариант минимизации расходов работодателю интересен прежде всего тем, что не нужно предоставлять сотруднику гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ. Работодатель не обязан выплачивать социальные пособия, страховые взносы в ФСС, он не тратится на создание условий труда.

Однако эксперты предупреждают: в большинстве случаев выплаты по договорам ГПХ все же облагаются страховыми взносами. При этом НДФЛ платится в любом случае, поскольку компания выступает в роли налогового агента при выплате доходов в пользу физлиц.

В п. 4 ст. 420 НК РФ указаны случаи, когда выплаты по договорам ГПХ не облагаются взносами. Речь идет о случаях, когда предмет договоров — переход права собственности или иных вещных прав на имущество (имущественные права).

Сюда же относятся договоры, связанные с передачей в пользование имущества (имущественных прав), за исключением договоров авторского заказа, договоров об отчуждении исключительного права на результаты интеллектуальной деятельности, указанные в пп. 1-12 п. 1 ст.

1225 ГК РФ, издательских лицензионных договоров, лицензионных договоров о предоставлении права использования результатов интеллектуальной деятельности, указанных в пп. 1-12 п. 1 ст. 1225 ГК РФ.

Суть риска состоит в том, что договоры ГПХ, фактически регулирующие трудовые отношения, могут быть переквалифицированы в трудовые (ст. 19.1 ТК РФ). Существует ряд признаков, на которые обращают внимание суды, признавая отношения трудовыми.

Следствие переквалификации договора — это начисление недоимки, штрафы, пени, ответственность за нарушение законодательства о труде и об охране труда и т.д.

Оформление сотрудников как ИП

Это еще один вариант минимизации расходов на сотрудников. Например, если взять ИП на УСН «доходы», то сумма выплаты фактической зарплаты составит 6 %, также нужно учитывать взносы на ОПС — 29 354 руб. и взносы на ОМС — 6 884 руб. Если доходы ИП превысят
300 000 руб. в год, то уплачивается плюс 1 % от суммы превышения.

С целью экономии работодатели даже компенсируют необходимые суммы в рамках 6 %, что для ИП тоже выгодно — по факту предприниматель получает полную сумму. При этом сотрудник-ИП лишается всех гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом.

Договор с ИП, так же как и в предыдущем случае, могут признать трудовым, если он содержит признаки того, что ИП по факту задействован в производственном процессе, ежедневно выполняет одни и те же обязанности наравне со штатными работниками, а также работает по месту нахождения компании и пользуется ее оборудованием. Налоговая учитывает совокупность признаков и показания свидетелей. Если окажется, что компания действительно «спрятала» трудовые отношения в договорах с ИП, то налоговая обратится в суд, а далее последует доначисление налогов.

«Перевод» сотрудников в самозанятые

Об этой схеме стало известно сразу же, как только начал действовать налог на профессиональный доход, который позволил людям, работающим на себя, стать самозанятыми официально.  

С 1 января 2019 года те, кто зарегистрировался в качестве самозанятого, уплачивает налог в размере 4 % с дохода от сделок с физлицами и 6 % с дохода от сделок с ИП и юрлицами. Некоторые работодатели решили перевести часть сотрудников в плательщиков налога на профессиональный доход, то есть уволить их и переоформить с ними отношения, используя договоры ГПХ.

Работодатели поняли, что выгода от этого довольна большая: они перестают быть налоговыми агента по НДФЛ в отношении работника, который стал самозанятым, и избавляются от обязанности уплачивать страховые взносы.

Соответственно, никаких гарантий по Трудовому кодексу они тоже не обязаны соблюдать. Самозанятые сотрудники остаются без выходных пособий, оплачиваемого отпуска и пособий на случай временной нетрудоспособности.

Однако стоит учесть, что помимо явных признаков, которые могут свидетельствовать о реальном статусе «самозанятого» (например, ежедневное присутствие в офисе бывшего работника и использование им конкретного рабочего места), существуют еще положения самого закона о самозанятых. Они указывают на то, что освобождение от налогов и использование спецрежима в виде налога на профессиональный доход возможно не ранее, чем спустя два года.

Подпишитесь на наш канал в Telegram, чтобы вовремя узнавать о самых важных изменениях для бизнеса. 

Источник: https://kontur.ru/articles/4845

«Это где такая зарплата?»: сколько зарабатывают в России и как получать больше | Rusbase

Сколько платят в месяц

В параллельной вселенной люди работают, чтобы раскрыть свои таланты и возможности. Но в России, как говорят опросы, на первое место при выборе вакансии всегда выходит зарплата. Наталья Шабрукова, редактор «ГородРабот.ру», рассказывает, какие отрасли в России самые высокооплачиваемые, от чего зависит зарплата и как зарабатывать больше.

«Это где такая зарплата?»: сколько зарабатывают в России и как получать больше Наталья Шабрукова

«Мама, зачем ты опять идешь на работу?» — спрашивает меня трехлетняя дочь, вытирая слезы. «Чтобы мы могли покупать тебе игрушки», — отвечаю я. Конечно, не только для этого — позже мы с ней вернемся к этому вопросу. А зачем ходите на работу вы?

Я знаю людей, которые с удовольствием идут на работу только два дня в месяц. В дни зарплаты и аванса. При этом многие им завидуют — еще бы, ипотеку закрыли и дачу присматривают.

Признайтесь — сколько бы вы ни получали, в глубине души уверены, что достойны большего.

«Сколько стоит моя работа?» — вопрос, который задает себе каждый, но не каждый знает на него ответ. Попробуем разобраться.

Сколько мы хотим зарабатывать

Возьмем среднюю зарплату в разных странах. В России это 48 648 рублей в месяц, в США — 53 950 долларов в год (около 324 тыс. рублей в месяц). А в Индии — 119 долларов в месяц (около 8 580 рублей).

Индиец, вероятно, думает, что россияне купаются в золоте. А мы в России не понимаем, на что американцы тратят такие огромные деньги.

Самые скромные запросы — у обычной семьи из трех человек, где работают оба родителя. По данным опроса «Ромира», россияне считают для такой семьи «нормальный» доход — 85 700 рублей в месяц. 

По информации сервиса «Работа.ру», средний россиянин хочет зарабатывать 74 тыс. рублей в месяц. Мы ежегодно проводим свой «зарплатный» опрос — в 2020 году 60% опрошенных хотят зарабатывать больше 80 тыс. рублей в месяц, чтобы вести комфортную жизнь. Год назад — в благополучном 2019 году — 57% россиян считали достаточной зарплату менее 80 тыс. рублей.

Первая цифра у нас есть — средний россиянин считает достойной зарплату около 80 тыс. рублей в месяц.

Shuttertsock/Melimey

Сколько получаем на руки

РБК приводит результаты июньского опроса СК «Росгосстрах Жизнь» и научно-технического центра «Перспектива» о размере реальных зарплат россиян.

Почти 65% россиян зарабатывают от 5 до 25 тыс. рублей в месяц.

Результаты нашего исследования очень похожи — 69% участников опроса зарабатывают меньше 30 тыс. рублей в месяц, причем 46% получают на руки меньше 20 тыс. рублей. Неудивительно, что 76% россиян зарплаты хватает только на еду, коммунальные платежи и необходимые бытовые расходы. Модные гаджеты или новая обувь каждый сезон в список этих трат не входят.

По нашей статистике, в июне 2020 российские работодатели предлагали среднюю зарплату 39 812 рублей — данные на основе 3,4 млн вакансий. А чаще всего — 30 тыс. рублей (это модальная зарплата). (Это уровень заработной платы, который чаще всего встречается в исследуемой совокупности работников)

Лирическое отступление — комментарии из нашей соцсети к статистике зарплат:

  • Сказки опять рассказываете?
  • Это где такая зарплата?
  • Где вы видели зарплату в 40 тыс. рублей?
  • Где такую работу найти с такой зарплатой?
  • Не надо вешать на уши людям лапшу
  • Не смешите

Что касается регионов, то здесь вилка средних зарплат в вакансиях — от 25 860 рублей в Крыму до 59 689 рублей на Чукотке.

Где больше зарабатывают — вопрос спорный: в курортном регионе неограниченный «левый» доход. Можно сдавать жилье отпускникам, продавать им черешню из сада, получать щедрые чаевые в кафе. На Чукотке, как правило, весь твой доход — зарплата.

В 27 регионах средняя зарплата ниже 35 тыс. рублей, в 25 регионах — от 35 тыс. до 40 тыс. рублей, и в 23 — выше 40 тыс. рублей.

Вторая цифра — в реальности многие россияне получают 25-30 тыс. рублей.

Почему наши желания не совпадают с реальностью

Во-первых, многие забывают, что компания тратит на каждого сотрудника больше, чем он получает на руки.

Пример: сколько зарабатывает SMM-специалист в Вологде.

Возьмем вакансию контент-менеджера в «открывающейся SMM-компании» с окладом 20 тыс. рублей. Обещают премии и бонусы, но их размер не указан.

20 тыс. рублей работник получает на руки. Компания потратит на оплату его труда больше. Прибавляем:

  • 13% НДФЛ — почти 3 тыс. рублей;
  • 30% страховых взносов — 6900 рублей;
  • расходы на аренду офиса, охрану, интернет, кофе/конфеты;
  • корпоративы — по сути, это те же премии, только выплаченные не деньгами.

Получился оклад 30 тыс. рублей плюс расходы на комфорт в офисе и корпоративы. Эти расходы могут быть очень разными, допустим, около 10 тыс. рублей в месяц на человека. Расходы на рабочее оборудование — мебель и технику — не учитываем. 

Работодатель потратит на нашего вологодского SMM-специалиста 40 тыс. рублей в месяц.

Во-вторых, стоимость товара (в нашем случае работы) определяется ценами на рынке. Средняя зарплата вологодского SMM-щика — 26 тыс. рублей. Больше среднего платят за дополнительные функции — маркетолога, таргетолога, менеджера по продажам. 

А если работать на себя

Самому влиять на свой доход — очень заманчиво. Сам себе работодатель — это ИП или самозанятый.

Некоторые фрилансеры не платят никаких налогов. Однако многие компании не сотрудничают с частниками без официального статуса.

Проще всего стать самозанятым фрилансером. Самозанятость легко оформить, не надо строчить отчеты в налоговую и нанимать бухгалтера. И в доходах потеряешь немного — 4% налога на прибыль от работы с физическими лицами и 6% — от работы с организациями.

Вот только «работаю, когда хочу, зарабатываю, сколько хочу» — это не про фриланс.

По данным большого совместного исследования НИУ ВШЭ и биржи фрилансеров Fl.ru, каждый четвертый фрилансер зарабатывает менее 24 тыс. рублей в месяц. Доход зависит от специализации: если среди копирайтеров 54% зарабатывают меньше 36 тыс. рублей в месяц, то среди программистов 55%, наоборот, имеют доход больше 36 тыс. рублей.

Среди фрилансеров, которые могут похвастаться российской «зарплатой мечты» — 33% айтишников, 13% дизайнеров, 10% копирайтеров и 14% других специалистов.

Фрилансер работает не просто много, а очень много: 60% специалистов на фрилансе заняты 6-7 дней в неделю, 50% работают больше 46 часов в неделю. Ради работы от праздников и выходных отказываются 78% фрилансеров.

Unsplash

Как достичь максимума

А теперь подумаем, что же делать, если хочется зарабатывать больше. Есть три способа.

1. Меняться

Для тех, кто не боится перемен — две возможности: сменить профессию или переехать в «богатый» регион.

По нашей статистике, больше всего зарабатывают в сферах:

  • Добычи сырья (средняя зарплата в июне 2020 года — 57 624 рублей)
  • Строительства/недвижимости (55 111 рублей)
  • Транспорта/логистики — (45 916 рублей)
  • Рабочего персонала — (45 385 рублей)
  • Топ-менеджмента — (44 613 рублей)
  • IT — (42 449 рублей)

Среди регионов средняя зарплата больше 45 тыс. рублей в Москве, Санкт-Петербурге и на Севере — ЯНАО, Якутии, Ненецком АО, Магаданской области и на Чукотке.

2. Вкалывать

Можно найти подработку — официальную или не очень. А можно пройти курсы и приобрести дополнительные навыки — желательно в IT. Тогда и подработку искать не придется — доплатят в родной компании.

3. Рисковать

Открыть свое дело. Самый сложный, но и самый перспективный способ. Нужно будет и вкалывать, и меняться, и учиться. Но когда найдешь свою нишу и наработаешь репутацию — все окупится.

Фото обложки: Shuttertstock/anon_tae

Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter

Актуальные материалы —
в Telegram-канале @Rusbase

Источник: https://rb.ru/opinion/skolko-ti-zarabatyvaesh-v-rossii/

Сколько вы будете зарабатывать, если переедете в Москву

Сколько платят в месяц

Рассказы про большие московские зарплаты на самом деле не так далеки от реальности. В столице вы действительно можете получать больше, чем в провинции. Так, средняя зарплата в России сейчас составляет 39 134 рубля, а в Москве она увеличивается до 52 тысяч рублей, причём разница в доходах сохраняется вне зависимости от сферы занятости.

Вместе с системой поиска вакансий «ГородРабот.ру» мы составили список профессий, которые могут принести вам в Москве больше денег, чем в родном городе.

  • Учитель английского языка. В регионах педагоги получают в среднем 36 405 рублей, а их московским коллегам обещают 63 537 рублей в месяц. Работу можно совмещать с репетиторством — это ещё 48 482 рубля в месяц .
  • Стоматолог. Средняя зарплата врача, специализирующегося на лечении детей, в России немногим больше 45 тысяч рублей. В Москве перспективы более заманчивые: здесь детским стоматологам платят в среднем 83 тысячи. У стоматологов‑имплантологов ещё интереснее: 79 тысяч рублей в регионах против 132 500 рублей в столице .
  • Юрист. На зарплату влияют опыт и специализация, но в целом перевес снова на стороне Москвы. Провинциальным специалистам придётся жить на 31 тысячу в месяц , а в столице они могут получать 61 тысячу рублей и больше.
  • Разработчик. IT‑специалистам прямая дорога в Москву — или хотя бы в столичные компании на удалёнку. К примеру, Java‑разработчики в среднем по стране получают 83 860 рублей, а в Москве их зарплата может превысить 125 тысяч рублей. С Android‑разработчиками ситуация схожая: 73 тысячи рублей в регионах и больше 129 тысяч в столице .
  • Менеджер по продажам. Как и в случае с юристами, всё зависит от сферы и опыта. Примерный ежемесячный заработок в провинции составляет 41 тысячу рублей, при этом их московские коллеги получают в среднем 65 тысяч, а если к окладу прибавляется процент от продаж, то потолок зарплаты будет выше.

Посмотреть все вакансии

Каким специалистам платят больше всего

Переезд — это возможность не только повысить доход на уже знакомой вам позиции, но и сменить сферу деятельности. Разумеется, новоиспечённому специалисту вряд ли с порога предложат внушительную зарплату, но в перспективе прибыль может существенно вырасти.

По данным портала «ГородРабот.ру», топ московских вакансий с самыми высокими средними зарплатами по состоянию на декабрь 2019 года выглядит так:

  1. Директор по IT — 201 000 рублей. Чтобы занять эту должность, необходимо профильное высшее образование, опыт работы минимум от трёх лет и практические навыки разработки — например, создания и внедрения CRM или администрирования серверов.
  2. Консультант по SAP — 170 295 рублей. SAP — это комплекс программного обеспечения для автоматизации бизнеса. Консультанты помогают компаниям внедрять модули SAP и при необходимости настраивают их под конкретные предприятия. Чтобы занять эту должность, нужно иметь хотя бы год опыта работы с комплексом автоматизации бизнеса, дополнительными плюсами будут уверенное знание английского и навыки программирования.
  3. Директор по логистике — 169 056 рублей. Можете претендовать на эту должность, если у вас есть высшее техническое или экономическое образование и опыт руководства в сфере логистики или складской работы. Ещё нужно подтянуть знания нормативно‑правовых актов в области перевозок, таможенного законодательства и охраны труда, изучить 1C и прокачать английский на случай, если придётся работать с зарубежными клиентами.
  4. Руководитель проектов 1C — 150 577 рублей. Вакансия подходит для специалистов с опытом работы и внедрения минимум одной типовой конфигурации 1C. Полезными будут навыки программирования, подготовки технических заданий и руководства командой разработчиков, а также свободный английский.
  5. Программист Linux — 146 250 рублей. Здесь пригодятся высшее техническое образование, опыт пересборки и настройки ядра Linux, а также хотя бы базовое представление о процессе разработки программного обеспечения. Без английского никуда: его нужно знать хотя бы на уровне чтения технической документации.

Рассчитайте бюджет переезда

Москва — дорогой город, поэтому хорошенько всё взвесьте и решите, нужно ли вообще переезжать. Вычтите из будущей зарплаты все расходы и проверьте, сколько денег у вас будет в сухом остатке.

Если примерно столько же, сколько в родном городе, о переезде думать рано. Возможно, карьерные перспективы перевесят — например, вы собираетесь устроиться в международную компанию с последующей релокацией в зарубежный офис.

Ради такого некоторое время можно пожить в спартанских условиях.

Начинайте заранее собирать финансовую подушку безопасности: с каждой зарплаты откладывайте минимум 15%. Вам нужен резерв средств хотя бы на два‑три месяца комфортной жизни — он выручит, если что‑то пойдёт не по плану. Лучше перестраховаться и накопить с запасом, тогда при необходимости вы можете включить режим жёсткой экономии и продержаться дольше.

Вот что ещё стоит включить в предполагаемые расходы:

  • Стоимость билетов и перевозки вещей. Всё зависит от расстояния между Москвой и вашим городом. Если на поезде до столицы пара дней пути, лучше выбрать этот вариант: не придётся подгонять багаж под нормы авиакомпаний, так что можно захватить с собой больше вещей.
  • Аренда квартиры. Съёмная однушка в среднем обойдётся в 38 тысяч рублей в месяц. Если планируете искать её с помощью риелтора, заложите ещё и его комиссию.
  • Бытовые расходы. Не забудьте учесть в бюджете переезда траты на вещи, которые придётся покупать на новом месте: например, чайник, утюг и набор посуды.
  • Еда и проезд. Здесь смотрите по своим привычкам. Возможно, вы принципиально не готовите сами и игнорируете общественный транспорт, тогда расходы существенно вырастут. Особо экономные могут брать на работу еду из дома, а за проезд рассчитываться картой «Тройка» (она стоит чуть больше 2 тысяч рублей в месяц). В целом же траты на продукты питания у типичного москвича составляют 24,5% от общих расходов, а средний показатель по стране равен 30,2%.

Определитесь с работой

Идеальный вариант — удалёнка в московской компании с перспективой выхода в офис после испытательного срока. За это время вы как раз наберётесь опыта и подкопите денег на переезд. Тем, у кого специфика профессии не предусматривает удалёнку, поиском работы всё равно стоит озаботиться заранее, чтобы не паниковать из‑за того, что деньги на исходе, а подходящих предложений до сих пор нет.

Если не знаете, с чего начать, действуйте по этому плану:

  1. Составьте резюме. В Москве конкуренция выше, чем в небольших городах, так что к этому делу стоит подойти серьёзно. В названии не уходите в детали, а укажите общее наименование желаемой должности: «Учитель английского» вместо «Учитель английского языка в начальных классах». Описывайте только опыт работы, который соответствует текущей профессии. Если в университете вы подрабатывали официантом, можно и не рассказывать об этом при поиске вакансии бухгалтера. То же самое с достижениями: грамоты за участие в студенческих конкурсах вряд ли добавят баллов специалисту, которому уже за тридцать. Можете воспользоваться шпаргалкой: «ГородРабот.ру» позаботился о соискателях и составил шаблоны резюме для разных профессий.
  2. Найдите подходящие вакансии. Старое доброе сарафанное радио по‑прежнему действует: если у вас есть друзья в столице, уточните, не нужен ли им классный специалист. Тематические Telegram‑каналы — неплохой источник вакансий, особенно если вы ищете работу в определённой отрасли, например IT или медиа. Наконец, изучите агрегаторы вакансий: «ГородРабот.ру» поможет сэкономить время, чтобы вам не приходилось штудировать десятки сайтов по подбору сотрудников.
  3. Проведите разведку боем. Когда соберёте несколько подходящих предложений, пора договариваться о собеседованиях. Ради этого стоит взять недельный отпуск и приехать в Москву, чтобы на месте определиться, в какую компанию всё-таки устроиться. В один день лучше назначать не больше трёх собеседований: разговор может затянуться, а вам ещё надо успеть на следующую встречу.

«ГородРабот.ру» — это более 2 миллионов свежих вакансий со всей страны от реальных работодателей. Здесь собраны предложения из 150 проверенных источников — самых популярных сайтов для поиска работы, в том числе hh.ru, Superjob, rabota.ru, а каждое объявление проверяется вручную.

В системе подбора вакансий удобная система фильтров: можно выбрать желаемую зарплату и тип занятости, а ещё сортировать предложения по источникам. Если не нашли работу вашей мечты, подпишитесь на рассылку «Город Работ Алерт». Укажите профессию, компанию и приемлемый уровень зарплаты, а подходящие вакансии будут поступать на электронную почту.

«ГородРабот.ру» поможет построить успешную карьеру: в блоге агрегатора собраны статьи с рекомендациями по поиску вакансий, новости рынка труда, обзоры зарплат и советы по повышению эффективности и продуктивности. Если до сих пор не можете прийти в себя после праздников, почитайте, как вернуть рабочий настрой.

Найти работу в Москве

Найдите квартиру

С этим лучше повременить, пока не прояснится ситуация с работой. На время можете снять квартиру попроще, а потом переедете ближе к офису. А вот гостеприимством друзей и родственников лучше не злоупотреблять: если у вас не совпадают рабочие графики, неудобно будет и им, и вам.

Эти советы помогут отыскать квартиру и не переплачивать зря:

  • Переезжайте в начале или середине лета. В это время на рынке аренды обычно царит штиль. Ближе к осени в столицу вернутся студенты из других городов, так что у вас появится много конкурентов за жильё, да и цены вырастут.
  • Ищите объявления от собственников. Риелтору придётся платить комиссию, а если денег мало, это ни к чему. Найдите группы в социальных сетях, посвящённые аренде, и опубликуйте там своё объявление или поищите что‑нибудь подходящее.
  • Снимайте квартиру с минимумом мебели. Как правило, такие варианты стоят меньше, а необходимые вещи можно приобрести с рук (это дешевле, чем в магазинах). Попробуйте договориться с владельцем квартиры, чтобы покупки пошли в счёт аренды: когда будете переезжать, можно всё это оставить и не переживать из‑за перевозки дивана или шкафа на другой конец города.
  • Чем ближе к работе, тем лучше. Вы ведь перебираетесь в Москву не для того, чтобы каждый день убивать минимум пару часов на толкучку в метро. Кстати, близость к нему — важный параметр. В идеале ближайшая станция должна быть на расстоянии 10 минут пешком от вашего нового дома. Можно сэкономить и поселиться подальше, но придётся регулярно тратиться на автобус.

Источник: https://Lifehacker.ru/skolko-zarabatyvayut-v-moskve/

Доходное место. Где работать, чтобы получать 100 тысяч в месяц

Сколько платят в месяц

Вопреки расхожему мнению, найти работу “на все сто” можно не только в Москве. Работодатели и из регионов готовы хорошо платить квалифицированным специалистам.

Более того, сейчас рынок труда активно восстанавливается после пандемии, и количество таких предложений будет только расти, рассказали Лайфу специалисты сервиса “Работа.ру”.

Эксперты проанализировали, кто хорошо зарабатывает в разных уголках России. Приведём несколько примеров вакансий из регионов.

Санкт-Петербург

Крупнейший российский банк ищет в Северной столице senior Java-разработчика с опытом от трёх лет и предлагает ему оклад от 170 000 рублей в месяц. Будущему кандидату предстоят проектирование системных решений, реализация back-end и дизайна API, написание unit и интеграционных тестов.

Волгоград

Если заработки программистов давно никого не удивляют, то не все знают, что рабочие сейчас могут получать ненамного меньше. Так, одну из самых высоких зарплат осенью в Волгограде предлагают сварщикам — от 110 000 рублей в месяц. Работать придётся вахтовым методом, жить в общежитии и бесплатно питаться в столовой. Главные требования к кандидату — диплом сварщика и опыт от трёх лет.

Воронеж

Исполнительный директор в сфере оптовой торговли может рассчитывать на зарплату от 100 000 рублей. Будущий начальник должен обладать руководящим опытом от пяти лет и знать особенности финансовой сферы.

Краснодар

Здесь в топе — интернет-маркетолог с опытом от одного года, грамотной речью и умением общаться по телефону. Он может рассчитывать на ежемесячный доход от 100 000 рублей.

В обязанности будущего сотрудника будут входить подача объявлений на рекламные площадки, холодные звонки и общение с клиентами по скриптам.

Заработок специалиста будет складываться из фиксированного оклада и процента от продаж.

Ростов-на-Дону

Самые привлекательные зарплаты в Ростове-на-Дону в сентябре предлагают специалистам по сбыту продукции. До 100 000 рублей может получать менеджер по региональным продажам. Будущему работнику предстоит заняться реализацией ассортиментного портфеля предприятия, активным поиском новых клиентов и работой в CRM “Битрикс 24”.

Нижний Новгород

От 150 000 до 200 000 рублей в месяц в Нижнем Новгороде может зарабатывать коммерческий директор с опытом работы в автомобильной промышленности. Специалисту предстоит заниматься управлением коммерческой деятельностью производства спецавтомобилей, планированием продаж и финансового результата деятельности.

Крым

От 70 000 до 100 000 рублей в Крыму предлагают администратору торгового зала в Севастополе. Соискателю необходимо иметь опыт работы в розничной торговле на руководящей позиции от трёх лет. В обязанности администратора входят: контроль состояния зала, решение вопросов, связанных с обслуживанием покупателей, управление персоналом.

Новосибирск

Приятные зарплаты в Новосибирске предлагают специалистам в области IT. Программисту С++ на разработку крупного коммерческого ПО под Windows работодатель обещает доход в 120 000 рублей.

Уфа

Самые привлекательные зарплаты в Уфе предлагают в рекламе. Так, руководителю отдела рекламы и маркетинга работодатель готов платить от 200 000 в месяц. Для успешного трудоустройства соискателю необходим опыт работы по специальности не менее пяти лет, профессиональное образование и знание английского языка.

Пермь

Хорошие зарплаты в Перми доступны для специалистов в финансовой сфере. Так, например, заместителю главного бухгалтера работодатель готов предложить до 115 000 рублей в месяц. От соискателя ждут высшего образования по специальности “бухгалтерский учёт и аудит”, опыта работы не менее трёх лет и знания законодательства РФ.

Челябинск

Зарплату от 100 000 рублей в месяц в Челябинске предлагают главному сварщику, в обязанности которого войдёт руководство технологической подготовкой выполнения сварочных работ. От успешного соискателя требуются высшее образование по специальности “оборудование и технология сварочного производства”, опыт работы не менее трёх лет и умение работать в программах AutoCAD и “1С: Предприятие”.

Екатеринбург

Высокую зарплату в Екатеринбурге предлагают в сфере менеджмента. Управляющий группой магазинов с опытом работы от трёх лет сможет получать до 120 000 рублей в месяц. Основные требования к кандидату: опыт работы в розничной торговле на позиции супервайзера, знание процессов розничной торговли и личный автомобиль.

Как отмечает категорийный менеджер “Авито работа” Дмитрий Пучков, средняя зарплата в России во II квартале 2020 года составила 41,5 тыс. рублей в месяц.

Самыми востребованными группами профессий стали продавцы, производственники, строители, перевозчики и представители автобизнеса.

Таких специалистов чаще всего искали работодатели на “Авито”, и как раз на эти отрасли приходится большая часть предложений с оплатой выше 100 тысяч рублей — всего 4–5% от общего числа вакансий.

Нередко это вакансии, где специалиста ждут тяжёлый физический труд и вахтовый формат работы. Например, так трудятся многие разнорабочие, монтажники, маляры, сварщики.

Им помимо достойной оплаты работодатели часто предлагают также оплату проезда и проживания.

Почти треть всех вакансий с зарплатами от 100 тысяч рублей относятся к профессии водителя: водители такси, водители грузовика, водители категории Е, рассказал Дмитрий Пучков.

Конечно, отдельно стоит подсветить профессии, в которых общий заработок зависит от множества внешних факторов, — уточнил он. — Например, риелторы, фотографы, мастера маникюра, дизайнеры, менеджеры по продажам, личные тренеры, репетиторы. Все они также могут зарабатывать больше 100 тысяч рублей при надлежащем усердии или хорошем потоке клиентов.

HR-менеджер коммуникационного агентства PR Partner Анастасия Галкова отметила, что, конечно, в Москве высокий заработок встречается чаще, чем в регионах. Но зарабатывать 100 тыс.

рублей в месяц реально, и это не всегда зависит от места проживания и сферы деятельности.

Для более высокого, чем обычно, заработка сотрудник должен иметь такие качества, как личный KPI, работоспособность, готовность брать на себя ответственность и умение находить подход к клиентам.

Можно быть профессионалом в IT-сфере из любого города, работать в магазине бытовой электроники, делать продажи и получать процент с каждой, быть столичным официантом и зарабатывать пару сотен тысяч благодаря щедрым чаевым, быть руководителем департамента в крупной компании и иметь в подчинении до пяти сотрудников или работать в телеиндустрии, — пояснила Анастасия Галкова.

Источник: https://life.ru/p/1346788

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.